ハローワーク(職安)の求人を転職で使う際の注意点、メリット、デメリットは?

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※1:利用可能サービス
 求人検索・応募、スカウト機能、強み・市場価値診断、転職ノウハウ等
※2:利用対象者
 職種・正社員経験有無、年齢制限なし。誰でも利用可。

 

ハローワーク(職安)の求人を転職で使う際の注意点、メリット、デメリットは?

転職を考え、仕事探しをする際に、公共職業安定所であるハローワークを使う人も多いでしょう。

しかし、ただ何も知らずに使用するではなく、転職で使う際の注意点や登録のメリット、デメリットを紹介します。

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ハローワーク(職安)とは?

まずはハローワークがどういった所なのかを紹介します。

ハローワーク(職安)の概要

ハローワークとは、公共職業安定所の名称であり、厚生労働省が設置している行政機関です。

名前の通り、職業安定に関する業務がメインとなっており、職業紹介であったり、雇用保険の手続きなどを行います。

各地方の市町村に600箇所以上設置されています。

公式サイト:ハローワーク

ハローワーク(職安)のサービス内容

ハローワークというと、求人の紹介を行っているという点に目がいきがちですが、他にも様々なサービスがあります。

求職者向けには、

  • 求人紹介、申し込み
  • 職業相談
  • 雇用保険手続き
  • 職業訓練の斡旋

求人の紹介だけではなく、転職、就職に向けた相談も行っています。

相談内容は幅広く、履歴書、職歴書の書き方や面接の練習などのアドバイスも受けることができます。

また、企業向けにもサービスを行っており、求人情報掲載による人材紹介や助成金・給付金の支給を行っています。

ハローワークの利用は無料

ハローワークの特徴の一つが、無料で利用できる点です。

求職者は、求人検索、求人応募、職業相談などすべてを無料で使うことができます。

まあ、これはリクナビネクストといった転職サイトやリクルートエージェントといった転職エージェントと同じです。

ハローワークが無料であるという特徴は、むしろ求人を掲載する企業側にあります。

ハローワークに求人を掲載する際、費用はかからずに無料で掲載することができます。

一方で転職サイトや転職エージェントはそれなりの費用がかかります。

採用コストを多くはかけることができない中小企業は、転職サイトに登録できないこともありますが、ハローワークになら掲載することが可能になります。

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ハローワークのメリット、デメリット

ハローワークの利用にはメリットもデメリットもあります。

求人情報を検索する場合には、ハローワーク以外にも転職サイトがありますから、何も考えずにハローワークだけ使うのではなく、メリット、デメリットを知っておかなくてはなりません。

ハローワーク利用のメリット

ハローワークを利用して求人検索、求人応募をする場合、転職サイトから比べる以下のメリットがあります。

  • 中小企業まで広く探し応募することができる
  • 採用の難易度が転職サイトに比べて低い
  • 地元の求人が多い
  • 職業訓練等の情報を得ることができる

ハローワークが転職サイトに比べて最も有利な点は、中小企業の求人情報を見ることができることです。

先ほど述べているように、転職サイトに求人を掲載するにはお金がかかりますが、ハローワークに求人を掲載する場合にはお金がかかりません。

ですから、転職サイトではなく、ハローワークのみに求人を掲載している企業はたくさんあるのです。

また、転職サイトに比べると競争率は低くなる為、採用の難易度は低い点もメリットとしてあげられます。

地元で、中小企業でもいいから採用されたいという場合にはいい場所である言えます。

ハローワーク利用のデメリット

ハローワークを利用して求人検索、求人応募をする場合、転職サイトから比べる以下のメリットがあります。

  • 大企業の情報は少ない
  • 待遇の良い求人が少ない
  • ただで求人情報を出せる為、ブラック企業も多い
  • 全国の求人が少ない
  • 転職エージェントに比べるとノウハウが少ない
  • ダミーの求人が多い

ハローワークのデメリットは、中小企業の求人が見ることができる一方で、大企業の情報は少なく、待遇の良い条件も少ない点です。

そういった企業は転職サイトに求人を掲載している為です。

大企業や好条件の求人は、転職サイトでもスカウト機能を使ったり、転職エージェントから紹介してもらえる非公開求人であることが多く、もちろんハローワークに載せてはいません。

また、転職エージェントに比べると転職に向けてのノウハウは少ないです。

やはり利益を追求している民間のエージェントは差別化の為にノウハウ等の蓄積を重要視しますが、ハローワークは民間ではない為にそういったことがないことが原因であると言えます。

ただ、なにより最大のデメリットは求人を無料で載せることができることによる、ブラック企業が多い点とダミーの求人が多い点です。

ブラック企業の場合、頻繁に人が辞める為、常に求人しなくてはいけない状態になる為、転職サイトに載せてはられません。

また、社員を使い捨てと考えている為、そこまで人材の質も気にしません。その為、とにかくハローワークに求人を出し続けるのです。

さらに、ハローワークの求人は、実は全く採用する気がないダミーの求人である可能性も高いです。

ハローワーク経由で人を採用すると、国から助成金を貰うことができるという制度があります。そういった制度を悪用している会社もあるのです。

ハローワークだけを使うことは辞めておく

転職サイトにも載っていない中小企業の情報を手に入れるという点は非常に優れています。

中小企業であっても優良企業はたくさんありますから。

ただ、もし転職をしようと考えているのであれば、ハローワークだけを使うのではなく転職サイトも使うようにしましょう。

上記でも述べているように、ハローワークにはメリットもある反面、転職時には絶対避けたいブラック企業が多かったり、好条件の転職は少なかったりする為です。

やはり、お金を払って求人募集をしている企業のほうが安心はできます。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. MIIDAS(ミーダス)

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

転職エージェントならリクナビNEXTと連携が取れるリクルートエージェントもおすすめ。

転職エージェントとして国内最大手で求人数や実績はNo.1です。

求人は全国対応しており、業種、職種、年齢、経験有無での条件はありません。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

■公式サイト:リクルートエージェント

ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここはオファーを待つタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

とりあえず最初に登録しておけば後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

またハタラクティブも20代にはおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスとしては最大手。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っています。

■公式サイト:ハタラクティブ

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