あんな仕事がしたい、こんな仕事がしたい。
そんな風に希望、憧れをもって入社したのに、実際に働きだすと雑用ばかりでつまらなくて仕方がないと感じる場合もありますよね。
最初は仕方ないと割り切っていても、雑用ばかりの状態が長くなってしまうとつい仕事を辞めたいと考えてしまうこともあると思います。
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 リクルートエージェント |  ハタラクティブ |  マイナビジョブ20s | |
| サービスの種類 | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント |
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| 対象年代 | 20代～30代 | 20代～30代 (特に30歳まで) | 20代 |
| スカウト機能 |  企業からスカウト | キャリアアドバイザーからサポート | キャリアアドバイザーからサポート |
| 転職サポート | 求人紹介 書類添削 面接対策 入社日・給与交渉 | 求人紹介 書類添削 面接対策 入社日・給与交渉 | 求人紹介 書類添削 面接対策 入社日・給与交渉 |
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※1 2020年9月
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雑用ばかりはやっぱり辛い
雑用も大事な仕事。雑用は仕事の基本。確かにその通りかもしれません。
ただ、そのことを頭ではわかっていても毎日雑用ばかりをさせられて、それが長い期間続いてしまえば辞めたいと思うのも仕方ありません。
仕事はつまらないし、自分が成長している実感も持てないし、やりがいも感じられない。そんな風に毎日過ごすのですからやっぱり辛いですよ。
毎日のつまらないというだけではありません。成長していない実感から将来に不安を感じてしまうこともあるでしょうし、自分の必要性を感じることができずに悩むこともあるでしょう。
工夫してみようだとか、前向きに仕事をしてみようだとか思ってもやっぱりそれには限界がありますし、今頑張ったところでその頑張りが報われるなんてことも約束されているわけではありません。
ですから雑用ばかりの毎日が辛い、そして辞めたいと思うのも決して甘えではないと思います。
雑用が多い原因
ではそもそもなぜ雑用ばかりになってしまうのでしょうか。いくつか理由を考えてみましょう。
仕事の性質
仕事の性質上、雑用ばかりの仕事になってしまうというのを避けられない場合もありますね。
例えば庶務なんかだと全体的に雑用仕事が多くなってしまいますね。
ただどんな仕事であっても雑用はそこそこあって、雑用は一切しなくていい、雑用関係は全て他の人に任せることができるなんて仕事は滅多にないでしょう。
それこそ仕事のうち約半分以上は雑用している時間になっているという人が多いかと思います。
会社の方針
会社の教育方針として、新人はまず雑用からスタートし、それがまともにこなせるようになってきたら少しずつ仕事を与えて覚えていってもらうという形にしている場合も少なくありません。
それ故、最初の1年、2年は上司や先輩に頼まれた雑用仕事ばかりになってしまうことは多いでしょう。
ただその期間を辛抱すれば徐々に大きな仕事も任されるようになってきます。
上司、先輩の性格、関係性
仕事を振る側の上司や先輩の性格や自分との関係性も大きく影響します。
中には、教育とか将来のこととか完全に無視して、とりあえず目の前の仕事を終わらせることだけを考えて、単なる小間使いとして使われてしまっているなんてこともあるのです。
確かに誰にでもできるけどそこそこ時間のかかる仕事は、まだ仕事を覚えていない人にやらせたほうが効率は良いかもしれませんが、それでは新人が育ちません。
本来は目の前のことだけではなく、長い目で見なくてはいけないのにそれができない上司、先輩というのは多々いるものです。
また上司や先輩との関係も大事ですね。関係が悪く、信頼を失っているととりあえず誰にでもできる雑用仕事しか頼まれなくなってしまいます。
雑用ばかりの仕事を辞めたいと思ったら
雑用は、どんな仕事でも必要なものであり、仕事をする以上好きなことばかりはできません。
その為、勢いに任せて仕事を辞めてしまうと後悔につながる可能性が高いので注意しなくてはなりません。
実際に辞める前には、一旦以下のことを考えてみてください。
今の雑用が将来につながるかを考えてみる
新人の頃はどうしても雑用仕事が多くなってしまいます。ただ、その雑用仕事は将来につながっていくものであることが非常に多いです。
ただ、中には全く将来につながらない、成長を考えた時にはデメリットとなってしまっている仕事もあります。
今の雑用ばかりの仕事に対して、現時点のことだけではなく将来どうなっていくのかという視点を持ち、判断することが大切です。
時には上司に相談してみるのもいいでしょう。自分のなりたい姿にどう繋がっていくのかがわかれば、今の状況を受け入れることができるかもしれません。
転職後の具体的なイメージを持つ
転職したとしても、また雑用ばかりさせられると感じるかもしれません。どんな仕事であっても雑用の仕事がないなんてことはありえませんから。
その為、転職後の仕事についてより具体的にイメージを持つことは必要です。憧れだけでは、転職後にギャップを感じるだけになってしまいます。
仕事は楽しいことばかり、好きなことやっていればいいというわけではないということはしっかり自分に落とし込んだ上で、具体的にどんな仕事をすることになるのか、もしその仕事をするとしたらどんな作業をすることになるか、現実的なイメージを持ちましょう。
辛いなら転職したっていい
何はともあれ、今の環境が辛いなら転職したっていいんです。
変な期待をして自分の大切な時間を浪費することになってしまったり、ストレスを貯めすぎて体を壊してしまうことだってあります。
もちろん転職では失敗に終わってしまう人が2割くらいいます。決して成功が約束されたものではありません。
しかし、そのことに恐れて今の辛い環境下でずっと働くよりは、多少のリスクはあると言えどもやってみる価値はあると思います。
| 人気転職サービス4社の対象属性比較 | ||||
|---|---|---|---|---|
リクルートエージェント | ハタラクティブ | マイナビジョブ20s |  doda | |
| 向いている年代 | 20代～30代 | 20代 | 20代 | 20代～40代 |
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| 大卒・大学院卒の方向け | 求人多・サポート◎ | 求人並・サポート〇 | 求人多・サポート◎ | 求人多・サポート◎ |
| 第二新卒の方向け | 求人多・サポート◎ | 求人多・サポート◎ | 求人多・サポート◎ | 求人多・サポート◎ |
| 既卒の方向け | 求人並・サポート〇 | 求人多・サポート◎ | 求人多・サポート◎ | 求人多・サポート◎ |
| フリーターの方向け | 求人並・サポート〇 | 求人多・サポート◎ | 求人並・サポート〇 | 求人少・サポート△ |
| 社会人経験なし | 求人並・サポート〇 | 求人多・サポート◎ | 求人並・サポート〇 | 求人少・サポート△ |
| ハイクラス向け | 求人多・サポート◎ |  求人を紹介できない | 求人を紹介できない | 求人多・サポート◎ |
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転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。
- リクルートエージェント
- ハタラクティブ
- マイナビジョブ20s
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リクルートエージェント
| 対象の年代 | 20代～30代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・若年層の方 ・より多くの求人を紹介してもらいたい方 ・年収や入社日などの交渉を任せたい方 ・年収UPを実現したい方 |
転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。
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| 対象の年代 | 20代 |
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