転職率ってどれくらい?転職者の割合。

あまり馴染みのない人も多い転職率という数値。

転職者を占めす割合を示します。

では、転職率はどの程度なのでしょうか。

まずは登録しておきたいおすすめ転職サービス3選
 
リクルートエージェント

ハタラクティブ

マイナビジョブ20s
サービスの種類転職エージェント転職エージェント転職エージェント
求人数※1

200,244件以上

2,300件

1,637件以上
対象年代20代~30代20代~30代
(特に30歳まで)
20代
スカウト機能企業からスカウトキャリアアドバイザーからサポートキャリアアドバイザーからサポート
転職サポート求人紹介
書類添削
面接対策
入社日・給与交渉
求人紹介
書類添削
面接対策
入社日・給与交渉
求人紹介
書類添削
面接対策
入社日・給与交渉
現在の収入200万円~900万円200万円~500万円200万円~500万円
 

※1 2020年9月

関連:転職回数の平均はどれくらい?実は転職している人は多く、していない人は少ない

関連:転職の費用はどれくらい?面接の交通費、引っ越し、社会保険料など

転職率とは

まずは、転職率について説明します。

転職率とは、労働者に占める転職者の割合のことです。

1年間の間でどの程度の割合の人が転職したかがわかります。

ユースフル労働統計では、就業者の中で、過去1年間に離職を経験した人を転職者としています。

参考:ユースフル労働統計

転職率はどれくらい?

厚生労働省「雇用動向調査結果」によれば、1年間の転職率は10.0%となっています。

およそ10人に1人は転職しているという結果になっています。

1年間のうちで10人に1人ですから、会社生活40年と考えた場合だと多くの人が転職を経験することになると考えられますね。

もちろん1人で複数回する人もたくさんいますから、全く転職を経験しないまま、1つの会社で働き続ける人もいると思いますが。

ただこの中にはパートタイム労働者も入っている為、もしそういった人を抜いて考えると、8.2%。それでも高い数字ですね。

では男女別、年齢別についてみてみましょう。

男女別の転職率

  • 男性の転職率・・・8.3%
  • 女性の転職率・・・11.9%

男性よりも女性のほうが転職する確率が高いという結果になりました。

女性は男性に比べてパート等の割合も多いですからね。

年齢別の転職率(男性の場合)

  • 20歳~24歳・・・12.2%
  • 24歳~39歳・・・11.7%
  • 30歳~34歳・・・8.9%
  • 35歳~39歳・・・7.7%
  • 40歳~44歳・・・5.9%
  • 45歳~49歳・・・4.7%
  • 50歳~54歳・・・5.3%
  • 55歳~60歳・・・5.9%
  • 60歳~64歳・・・13.3%
  • 65歳以上・・・10.8%

若い年齢層ほど、転職する割合は高くなるという結果になっています。

新卒者の離職率は非常に高く、転職する確率は高くなっています。

転職するならば若いほうがしやすく、年齢が高くなってくると転職しにくくなるということがありますから、チャンスのある若い年齢層ほどそのチャンスを使い転職するという傾向もあります。

年齢別の転職率(女性の場合)

  • 20歳~24歳・・・13.9%
  • 24歳~39歳・・・18.3%
  • 30歳~34歳・・・12.1%
  • 35歳~39歳・・・13.1%
  • 40歳~44歳・・・13.5%
  • 45歳~49歳・・・11.3%
  • 50歳~54歳・・・9.3%
  • 55歳~60歳・・・9.5%
  • 60歳~64歳・・・9.6%
  • 65歳以上・・・4.4%

転職率の推移

では、転職率はどのように推移しているでしょうか。その結果が以下の通り。

  • 2010年・・9.1%
  • 2011年・・・8.8%
  • 2012年・・・9.1%
  • 2013年・・・10.5%
  • 2014年・・・10.0%
  • 2015年・・・10.6%
  • 2016年・・・9.9%
  • 2017年・・・10.2%
  • 2018年・・・10.0%

リーマンショックがあった2010年から数年間は求人数自体も減っていた為、転職率自体も多少少なくなっています。

転職することはもはや普通のこと

これまでの結果からわかるように、転職することはもはや当たり前のことであり、むしろ転職しない人のほうが少ないくらいです。

日本特有の終身雇用制度によって、これだけ転職する人が多いにも関わらず、転職することが異質なことのようなイメージを持たれている場合もありますが、全くそんなことはないのです。

むしろ、そのように考えてチャンスを潰すことのほうが危険です。

年齢別の転職率を見ると、年齢が高くなるにつれて、転職する人の割合は減って行ってます。

若い時に転職するチャンスを失うことを考えると、非常にもったいないことなのです。

もし今の仕事をずっと続けることが嫌だと少しでも考えているのであれば、まずは転職に対するイメージを変え、違う会社について調べてみることからはじめましょう。

人気転職サービス4社の対象属性比較
 
リクルートエージェント

ハタラクティブ

マイナビジョブ20s

ミイダス
向いている年代20代~30代20代20代20代~40代
中卒の方向け

求人少・サポート△
求人多・サポート◎
求人並・サポート〇

求人少・サポート△
高卒の方向け

求人多・サポート◎
求人多・サポート◎

求人多・サポート◎

求人並・サポート〇
専門・短大卒の方向け求人多・サポート◎求人並・サポート〇求人並・サポート〇求人多・サポート◎
大卒・大学院卒の方向け求人多・サポート◎求人並・サポート〇求人多・サポート◎求人多・サポート◎
第二新卒の方向け求人多・サポート◎求人多・サポート◎求人多・サポート◎

求人少・サポート△
既卒の方向け求人並・サポート〇求人多・サポート◎求人多・サポート◎

求人少・サポート△
フリーターの方向け求人並・サポート〇求人多・サポート◎求人並・サポート〇

求人少・サポート△
社会人経験なし求人並・サポート〇求人多・サポート◎求人並・サポート〇

求人少・サポート△
ハイクラス向け求人多・サポート◎求人を紹介できない求人を紹介できない求人多・サポート◎
 

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. ハタラクティブ
  3. マイナビジョブ20s
  4. ミイダス

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

ハタラクティブ

対象の年代20代~30代
(特に30歳までの方)
どんな人に向いている?

・一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)で転職をしようとしている方
・職歴、学歴に自信がない方
・フリーター→正社員へ転職したい方
・転職成功率の高いエージェントでサポートを受けたい方

ハタラクティブは、正社員の方の転職はもちろん、既卒・第二新卒などの20代の方が利用しやすい転職エージェントです。

最も注目するべき点は、利用者の8割以上が内定を獲得できている点です。そのうち約半分の方は上場企業から内定を獲得しており、ハタラクティブは中小企業だけでなく大企業とのパイプも太い転職エージェントです。

求人数は約2,300件と多くはないですが、すべての求人が学歴や経験の有無を問わず、その人の人柄やポテンシャルを重視し採用を行っています。

さらに、利用者の内定獲得率は80.4%です。公開していない転職サービスが多い中、公開できていることはハタラクティブの自信の表れと受け取ることができますね。

最適な書類の書き方や面接の受け方はアドバイザーがサポートしてくれるので、転職が初めての人でも安心ですよ。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

関連:転職に成功できる年齢は何歳まで?限界ってあるの?

関連:転職で失敗、すぐ辞めることになって後悔しない為には?