転職は、希望通りの会社から内定を貰うことがゴールだと勘違いしていませんか？
もちろん転職活動を成功させることは大切です。
その後、転職先の会社でうまくやること、良い人間関係を築くこともとても大切です。
転職できたことに満足して不適切な振る舞いをしてしまい、転職先の人から嫌われてしまってはその転職は決して成功にはならないのです。
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どんな良い会社に入っても転職後に嫌われたら辛い
年収が高い会社、休みが多い会社、残業が少ない会社など希望していたことが転職によって実現できればそれは非常に素晴らしいこと。
ただどれだけ条件面が素晴らしいホワイト企業に転職することができたって、転職先で嫌われてしまったら会社生活はただ辛いものになってしまうだけです。
実際、せっかく希望通りの会社に入社することができたのに、入社後の人間関係が上手くいかずに結局短期間で辞めることになってしまったなんて人も少なくはありません。
そして転職したことを後悔することになってしまっているのです。
もちろんほとんどの人は問題ないことがほとんどです。
最初は馴染めなくても2、3ヶ月も経つと自然と慣れてきますからそこまで心配する必要はありません。
ただ不適切な振る舞いで嫌われてしまうと、せっかく馴染めるものも馴染めず苦労するため、転職前にいくつか気を付けるべきポイント、どういった人が嫌われるのかという点は知っておきましょう。
転職後に嫌われる人の特徴
ではどういった人が転職後に嫌われてしまうのでしょうか。
その特徴を紹介します。
態度がでかい、謙虚さがない
仕事での経験は豊富だから、それなりに能力は高いという自負があるから、年齢は高いからという理由で大きな態度をとってしまったり、謙虚さがなくなってしまうと周囲は不快に感じてしまいます。
転職先では入社が一番遅い人間として常に謙虚な気持ちを持って振る舞うことが大切です。
自分より年下だからと言って最初からタメ口で話したり、自分の知識をひけらかしたり、前の職場での経験を自慢げに話したりなんてことは絶対にしてはいけません。
目上の人へのゴマすりが激しい
上司や先輩社員など職場での力が強い人から好かれるのもまた、社会で生き残る方法の一つです。
ただ、だからと言ってあまり顕著にゴマすりをするのは良くないでしょう。
周りにはそのあからさまな振る舞いに不快感を感じる人も多く、気づかぬうちに嫌われて陰口を言われることになっているなんてことも多いので注意しましょう。
前の会社のやり方をいつまでも引きずって合わせようとしない
同業界、同職種の仕事であっても、会社が変わればやり方は変わるもの。
転職したからには新しい会社のやり方に合わせなければなりません。
今までやってきたやり方が慣れているから、前の会社のやり方の方が効率が良いからなんて理由で最初から合わせようとしないのは辞めておいた方がよいかもしれません。
社風を見て振る舞うことも大切です。
社内のルールを守らない
仕事のやり方だけではなく、社内のルールも守らないような人は嫌われるもの。特に上司から嫌われます。
こびる必要はありませんが上司から嫌われたらそれこそ大変。目に見えて苦労することになるので要注意です。
また社内独自のルールだけではなく、社会人として当たり前のルールもしかりです。
目上の人への接し方や時間を守る、報告をしっかりするといったこともあらためて見直さなくてはなりません。
「新人」という環境が久しぶりだったりすると、ついそこらへんがおろそかになってしまっている人が多いです。
目的がよくわからない、意味がよくわからないようなルールもあるかもしれませんが、悪目立ちしないように心がけましょう。
不潔感がある
髪型、服装、ひげなどで不潔感を抱かれてしまうと、第一印象の時点からマイナススタートです。
第一印象というのはかなり大事なもので、そこで受け入れて貰えないと苦労することもあると思います。
どれだけ人が良くても最初はそんなことわかりませんから、内側はともかくすぐに対応できる外側は入社前に何とかしましょう。
できなくて仕方がないという態度をとる
第二新卒などの若手層が転職する場合や未経験職へ転職する場合にいがちなのが「できなくても仕方がない」という態度をとる人。
もちろん最初はわからないことだらけなのは仕方がないことなのですが、わからないからとなぜか偉そうに開き直る人がたまに居ます。
どんな時も、謙虚さは大切です。
言い訳ばかり
プライドが高かったり、年齢が高かったり、下手に経験があったりするとつい言い訳してしまうこともあるでしょう。
入社してきたばかりで、まともに仕事での成果を上げていない人に言い訳されると余計に腹が立ってしまうものです。
何を言っているかわからない、何がしたいかわからない
話しかけても声が小さくぼそぼそしていて何を言っているかわからない、手助けしようと質問しても何がしたいかわからない。
そんな風にふるまってしまうと、面倒くさくて関わりたくなくなるものです。
内定で終わりではない、転職後の振る舞いが成功と失敗を分ける
転職するにあたり、転職先での人間関係がうまくいくかどうかと不安になる人は多いと思います。
ただほとんどの人は問題ありません。
最初は多かれ少なかれ苦労することもあるでしょうが、なんだかんだで時間が解決してくれる場合が大半です。
とは言え、少数派である上手くいかない場合にならないように注意しておくことは必要。
振る舞い方を意識するだけでも何も考えない場合に比べると全然違いますから、一つの知識として参考にしてみてください。
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