退職金は定年後の生活費の原資となるだけでなく、途中で退職した場合の生活費や転職費用としても非常にありがたいものです。
ただ、その退職金に期待しすぎたことで後悔したという人も少なくはありません。
実は退職金が貰えなかったり、貰えてもほんのわずかな額であったという場合も多々あるのです。
特に1年目、2年目、3年目の人で退職を考えている人は注意しましょう。
求人が増加する今動こう! 新年度を控え人材を補強したい企業が増えるため、転職活動を進めるなら求人が増加する今がチャンスです。 転職エージェントでは様々なサポートを受けることができるため、一人で転職をするよりも成功率が上がります。 まずは登録をしてエージェントの方と面談をすることで、 リクルートエージェント ジェイック就職カレッジ マイナビAGENT
自分の希望する職場環境の会社やキャリアプランに沿った会社に出会えるでしょう。
転職エージェントは転職成功時に企業側から成果報酬を受け取っています。
そのため、利用者は無料で転職支援を受けられるというわけです。おすすめの3サービス 公式
【転職成功実績No.1】
・業界最大手で求人数も最多
・転職者の6割以上が年収UP公式
【入社後定着率91.5%】
・第二新卒/無職/フリーター向け
・ブラック企業を徹底的に除外公式
【利用者満足度No.1】
・若手社会人から強い支持
・営業/エンジニア/金融業界に強い
公式
3年未満でも退職金は貰える?
退職金制度は多くの会社で取り入れられていますが、その金額や支給条件は会社によって異なります。
民間企業の場合は3年以上の勤続年数を条件としている場合も多い
民間企業の場合、多くの会社で退職金を支給するのは3年以上の勤続年数が条件となっていることが多いです。
この条件があると、1年目、2年目、3年目の人は退職しても退職金は0です。
その為、退職時にはしっかり貯金しておかないと、生活に困ることになってしまいます。
また、会社によっては勤続年数1年以上、2年以上という条件がある場合もあるので、自分の会社はどうなのか退職前に確認しておきましょう。
退職金の支給内容については就業規則に記載することが義務である為、自社の就業規則を見れば確認できるはずです。
もし貰えたとしても貰える額はわずか
もし、退職金の支給条件に勤続年数がない場合だとしても、貰える金額はわずかであることがほとんど。
1年目だと1,2万円、2年目だと5万円、3年目だと10万円といった程度です、
まだ貰えるだけましですが、退職後から失業保険が貰える3ヶ月間を補うことができるだけの金額を期待することはできません。
公務員の場合は1年目から貰える
民間企業では3年未満で退職してしまうと貰うことができないことが多い退職金ですが、公務員の場合は退職手当として1年目から支給されます。
1年目の場合
公務員の場合、1年未満であっても6ヶ月以上勤続していれば退職手当は支給されます。
この場合、1年未満であっても勤続年数1年とみなされ、基本給×0.6(自己都合の場合の支給率)となります。
公務員の場合の退職手当には調整額というものが加算されますが、勤続年数が9年未満の人はこの調整額の支給がありません。
金額にすると大卒でおよそ10万円程度です。
2年目の場合
2年目の場合も、勤続年数は丸2年たっていない為、1年目の時と同様に基本給×0.6となり、10万円程度となります。
1年目とほぼ変わらないとは言え、民間企業では支給されたとしても10万円以上貰えるなんてことはほとんどなく、恵まれていると言えるでしょう。
3年目の場合
3年目の場合、支給率は0.6と変わりませんが勤続年数が丸2年となる為、基本給×0.6×2となり、20万円程度となります。
退職後には意外にお金がかかるので要注意
3年未満の勤続年数ではあまり期待できない退職金。だからこそ、退職時にはお金のことに注意しておかなくてはなりません。
失業保険は貰えても3か月後
自己都合の場合、基本的には失業保険を貰うことができるのは3ヶ月後です。
すなわち3ヶ月間は貯金で生活していかなくてはなりません。
また、貰える金額も当然貰っていた給料よりも少なくなり、給料が20万円だった人で13万円程度、給料が25万円だった人で15万円程度になってしまいます。
住民税、健康保険などお金は意外にかかる
退職すると収入がなくなるものの、生活費以外にも色々とお金がかかります。
2年目、3年目の人だと前年度収入分の住民税を支払わなくてはいけないし、社会保険料のうち年金は免除にすることができますが健康保険料は必要になります。
退職前にはしっかり計画を立てよう
1年目、2年目、3年目で退職すると、退職金も貰えないし貯金も少ないのに、退職後に思ったよりお金がかかるなんてことになりがちです。
そうなった時、やむを得ずにすぐできる派遣としての仕事に就いたり、希望よりも条件が悪い会社に転職したりしてしまうことになり、良い転職ができないことが多々あります。
ですから、退職前には必ず余裕を持った退職後の資金計画を立てるようにしましょう。
できることならやむを得ないことがない限りは、会社を辞めずに転職活動をし、転職先を決めておいたほうが良いでしょう。
ただ、勤続年数が短いからといって転職に消極的になる必要はありません。
今は第二新卒の需要も増え、3年以内の転職が非常にしやすい環境となっています。
早く次の転職先を見つけたい方は
転職先を早く決めたいと思っても上手くいかないことも多いです。
転職をしたいと思ってから効率的に進めたい方は転職エージェントの利用を検討してみましょう。
転職エージェントならエージェントの方が提出書類のサポートや面接の練習などしてくれます。
自己分析だけではなくフィードバックが受けられるので効率的に転職活動を進めるこいとが可能です。
おすすめの転職サービス 【最大手】リクルートエージェント 転職サイト|転職エージェント 多くの非公開求人を保有しており、求人件数はダントツNo.1。 20代の若手から40代のミドル層まで幅広い求人を扱っているので、転職するなら登録必須のサービスです。 まだ方向性の定まっていない方でも、あらゆる業界・職種の情報からピッタリの求人を見つけられるでしょう。 【無職・フリーターから正社員に】ジェイック就職カレッジ 転職エージェント ジェイック就職カレッジは第二新卒・フリーター・無職・未経験・女性など、属性に合わせて専門的なサポートを行うことで高い内定率を実現させています。 また、ブラック企業を徹底的に除外しているため、利用者の転職後の定着率は91.5%と非常に高い数値を誇っているのも特徴の一つです。。 フリーター・中退者29,906名の就活支援実績もあるので、経歴に不安がある方・就活の始め方がわからない方にもおすすめできるサービスです。 【若手も安心】マイナビエージェント 転職サイト|転職エージェント サポートの充実度が非常に高く、利用者満足度がNo.1の転職エージェントです。 利用者の8割程度が20代、30代となっており、若手社会人から強い支持を得ています。 各業界に精通した専任アドバイザーがサポートするため、専門分野での転職や異業種への転職に関しても心強いサービスです。
転職エージェントへの報酬は求職者の内定が決まり、入社した後に企業から支払われます。
そのため、利用者は料金を一切支払うことなく利用することができるというわけです。