正社員になるなら何歳までになるべき?フリーターや派遣で働いている人が知っておくべき年齢事情。

就職活動をせずに卒業と同時にフリーターに。就職活動が上手く行かずに契約社員に。いったん就職したものの正社員の仕事がきつくてとりあえず派遣社員に。

こんな風に理由は人によって様々ですが、正社員ではなくいわゆる非正規社員という形で働く若者も増えています。

ただいつまでも非正規社員として働いているわけにはいかないと考えている人も多いのではないでしょうか。将来のことを考えたらいつかは正社員として今よりも安定した働き方を求めるということになっていくでしょう。

しかしそれまで非正規社員として働いてきた人が正社員になろうとしても、誰もが簡単にというわけにはいきません。それまでの職歴もそうですが、特に年齢面が転職の成功を大きく左右することになります。

では正社員になるなら何歳までになるでしょうか。

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フリーター、派遣社員、契約社員という働き方

非正規社員の働き方は、様々なメリットがあります。

正社員に比べれば残業も多いし、仕事の責任も重くはない、20代前半であれば正社員として働くよりも給料が高いなんて場合もありえます。

仕事への就きやすさというのも大きなメリットでしょう。正社員になろうと思うと数十社に応募する必要が出てくる場合もあり、時間も労力も多大にかかります。しかし非正規社員になることは正社員になる場合と比べればそれほど大変ではありません。

このようなメリットは人によって非常にありがたいものになりますから、非正規社員という働き方自体が悪いなんてことはありません。

ただ長期的に働くことを考えたら、やっぱり正社員として働いていたほうが良い場合がほとんど。特に年齢が高くなるにつれてそのメリットは如実に表れてくることになります。

しかし年齢が高くなるにつれてフリーター、派遣社員、契約社員といった非正規社員から正社員になることは徐々に困難になっていくでしょう。

若い時にとりあえず楽だからと非正社員として働くことを選んでしまうと、いざ正社員になりたいと思った時には手遅れになってしまうかもしれないんです。

結局正社員になることができないまま、昇給もなく低い賃金で不安定な働き方をせざるを得なくなる危険を忘れてはいけません。

非正規社員から正社員になるなら何歳まで

では非正規社員から正社員になるなら何歳までに転職をしておいたほうが良いでしょうか。

若ければ若いにこしたことはない

厳密に言えば、何歳であろうと正社員になることは可能です。実際40代、50代といった中高年であっても正社員として採用されたという話はたまに聞きます。どのタイミングであっても可能性がゼロとはなりません。

しかし年齢が高くなるほどに難易度があがりますし、選択肢もどんどん少なくなってしまいます。

非正規社員から正社員になろうと思った時、最も難易度が低いのは学校を卒業してから間もない若い年代。とにかく若ければ若いにこしたことはなく、いつかはなんて先延ばしすればするほどに不利になっていくということはよく理解しておいてください。

中途採用におけるターニングポイント

正社員になるなら若ければ若いほうが良いですが、転職しやすさが大きく変化するタイミングがあります。

卒業後3年

学校卒業後の3年間はフリーターならば既卒として就職、派遣社員や契約社員ならば第二新卒として転職が可能となる年齢。

この年代での就職、転職活動では社会人としての経験ではなくポテンシャルを見られることになるので、過去に正社員としての経験がないことが不利な理由となりません。

また少子化等を理由に若手の人材不足は特に顕著となっている為、多くの企業が積極的に採用を行っており選択肢が非常に多いというのも大きなメリットです。

20代後半

20代を求めている企業はとても多く、その中で中々人を集めることができていない企業も多いので正社員になることは十分に可能だと考えていいでしょう。

ただ卒業後3年以内と比較した場合だと20代後半は選択肢はかなり少なり難易度も高くなってしまいます。

20代後半ではそれなりに社会人として培ってきた仕事経験を求められる為、それまでどういった働き方をしてきたかを重視されます。

その為、それまでに正社員として働いてきてこなかったというのはマイナスとなってしまう理由になるのです。

30代前半

20代から30代に代わってしまうと正社員への転職難易度は著しく上昇します。

正社員になるなら何歳までかという質問に対し、私ならできるだけ早いほうが良いがしいてあえるならば30歳になるまでにと答えます。

20代と30代では本当に全く違います。求人票において29歳以下という応募資格を設けている場合もありますし、そうは書いていない場合であっても30代は書類選考で必ず落とすという企業もあります。

結果的に正社員の仕事で残るのはあまり待遇の良くないものばかり。そしてここから先は年を重ねるごとにどんどん厳しさがましてくることになります。

いつ正社員になるのか早めに決断を

このように正社員になるとしたらとにかく早めになっておくのがベスト。

できることなら卒業後3年以内に、それがだめなら20代のうちに、それもだめならとにかく早めに。

後になればなるほどに希望通りの働き方からかけ離れていくことになります。

たしかに今この瞬間を見ると派遣社員や契約社員、もっと言えばフリーターのほうが働きやすいかもしれません。ただ今の働きやすさを求めるということは、将来に大きな借金を残すことになってしまっているかもしれないことなのです。

もちろん非正規社員としての働き方が悪いというわけではありません。しかしただ惰性で働き続けるのではなく、自分の将来についてはしっかり考えるようにしましょう。

正社員登用、直接雇用という甘い話には騙されてはいけない

契約社員ならば正社員登用、派遣社員やアルバイトなどであれば直接雇用と、多くの企業で制度を設けて人材募集の為に利用しています。

もちろん実際にそれが行われている企業もあるのですが、中には制度だけあって実績はほとんどないという会社も多数存在しているのです。

また、実績が多い会社だとしても正社員になれる確率はほんのわずか。狙ってできるようなものでもありません。

そんなもので正社員になることを求めても単に時間が消費されただけで終わってしまうということが大半であり、単純に転職の難易度が上がってしまうだけになるんです。

だからこそ会社に淡い期待するのではなく、自ら転職活動をして正社員になるようにしなくてはなりません。

今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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