仕事を虚しいから辞めたいと感じるなら転職してみればいい。仕事を変えると意識も変わる。

長時間やりがいもなくつまらない仕事をするだけ。

誰かに認めてもらえることなく、報われることなく、ただ生活の為に仕事をするだけ。

そういう毎日を送っていると、ふと「仕事が虚しい、辞めたい」と感じてしまうこともありますよね。

そんな時、時には今の仕事を辞めて転職に踏み切る決断も必要です。

仕事を変えることによって、仕事に対する意識は変わります。

今転職を考えていなくても転職エージェントには登録した方が良い

たとえ今転職する気がなくても、自身のキャリアプランなどについて転職エージェントは無料で相談に乗ってくれます。
相談することで自身の正しい市場価値が分かり、今後のキャリアについても考えやすくなるでしょう。
また、転職意欲の低い段階から情報を集めておくことで、いざという時にスムーズに転職活動を行えます。

※リクルートエージェント・マイナビ・就職カレッジのプロモーションを含みます。

仕事はお金の為、生活の為だけにするものではない

仕事は何の為にするものなのか。

おそらくまずはお金の為、生活の為であるということが頭に浮かぶ人が大半でしょう。

それ自体は間違っていることではありません。

ただ、それだけではありませんよね。

どうせ仕事をするならやりがいを感じることができた方が良いし、面白いと感じることができた方がいいし、自分の成長が実感できた方がいい。

時間が短ければ、たとえ虚しいと感じても割り切って仕事をすることはできるでしょう。

しかし人が仕事に費やす時間は非常に長い。

人生で人が仕事に充てる時間はおよそ20%。

社会人として働いている時間に限定すれば25%。

さらに睡眠時間を除けば35%。

非常に長い時間を仕事をしながら過ごすのです。

だからこそやりがい等を感じることががなく、ただお金の為だけに働いていれば虚しさを感じ、辞めたくなるのも当然のことです。

なぜ仕事で虚しさを感じるのか

ではなぜ仕事が虚しさを感じてしまうことになるのでしょうか。

虚しさを感じる原因として考えられるものにはいくつかありますから、自分なりの原因を考えてみましょう。

やりがいがない

虚しさを感じる大きな原因はやりがいがないことに起因するものだと思います。

目的がわからない、やったところでだれからも感謝されない、この仕事をやる意味、必要性がわからない、成長を実感できない、達成感がない。

仕事を終わらせた後に得られたと感じるものがないことがやりがいがないことに繋がってしまってはいないでしょうか。

やりたいこと、思い描いていたこととのギャップ

自分はこれがやりたいと思っていたこと、なりたいと思っていた姿と大きなギャップが生じていることもまた虚しさを感じる原因となるでしょう。

特に入社して間もない20代の人に多いかもしれません。

就職活動が上手く行かなかったり、配属が希望通りに行かなかったり、なりたいと思っていた姿と今の自分の大きな

同じことの繰り返し

最初はやりがいのあった仕事であっても、同じことの繰り返すことで、これ以上成長することがなくなってしまったことが虚しさを感じる原因となっている場合もあります。

仕事は成長に応じて難易度は高く、責任も増していくことが理想。

ただそれができているとは限らず、いつまでも同じ仕事で飽きてしまっている人も多いのではないでしょうか。

誰も認めてくれない、評価してもらえない

人には多かれ少なかれ他人から認められたい、評価したいという思いがあるもの。

いくら頑張ってもそれが叶わないと虚しさを感じることになる場合も少なくありません。

また評価されないことによって、給料が上がらない、昇格しないというのも一つの要因となりうるでしょう。

虚しい気持ちを解消する為には？

では虚しい気持ちを解消する為には、この先仕事に対してどう向き合い、どう取り組んで行くことが必要となるでしょうか。

まず大切なのはやりがい、成長などは他人から与えて貰えるものだという意識はやめ、自分で目的を見つけ生み出していく意識を持つこと。

与えられることを期待していても、それが自分の期待通りのものになることは多いとは言えませんから、自分で見つけていかなくてはなりません。

小さなところでは、一つ一つの仕事の目的を明確にする、工夫するなど、大きなところでは異動希望を出したり、上司に積極的に○○の仕事をしたいと提言するといったことです。

もちろん転職するというのも一つの手段になるでしょう。

転職は決してハードルの高いものではなく、その上で虚しさから脱却するかなり有効的な手段です。

転職するのも一つの手段、仕事を変えることによって得られるものもある

どんな仕事でも結局変わらないと思っている人もいるかもしれませんが、それは大きな勘違い。

転職活動時点で自分がどうありたいか、どういう仕事をしたいのかを明確にして転職すれば、決してそんなことはありません。

仕事を変えることによって得られるものはやっぱり大きいです。

仕事の内容はもちろん仕事のやり方、目標や目的、人間関係が大きく変わりますし、環境の変化によって成長を促すきっかけにもなるでしょう。

評価だって一旦リセット。ゼロからスタートするからこそ実力を発揮すれば高い評価を得られることだってできます。

だからこそ虚しい仕事をいつまでも続けている必要はないんです。まずはやってみるべきです。

転職成功を目指すには転職エージェントの利用がおすすめ

「次こそは、虚しさやギャップを感じずに働ける企業に転職したい…！」という人は、転職エージェントを利用しての転職がおすすめです。

というのも、転職エージェントは公開求人はもちろん非公開求人に至るまで信頼できる求人を豊富に扱っています。

また、希望の条件を伝えることでマッチ度の高い求人紹介、利用者のスキルや市場価値にも配慮した求人紹介を行ってくれますので、多くの選択肢の中からあなたに合った転職先を見つけられるのです。

加えて、採用を熟知した転職のプロが、履歴書作成から面接練習、面接の日程調整、待遇交渉など、転職活動全般に関して手厚いサポートを提供してくれます。ですので、1人で転職活動するよりもより効率良く進められるでしょう。

なお、転職エージェントは登録や利用はすべて無料ですので、この機会に登録してみてはいかがでしょうか。

おすすめの転職エージェント

【最大手】リクルートエージェント
まずは登録して損はないエージェント

  転職サイト｜転職エージェント  

多くの非公開求人を保有しており、求人件数はダントツNo.1。

20代の若手から40代のミドル層まで幅広い求人を扱っているので、転職するなら登録必須のサービスです。

まだ方向性の定まっていない方でも、あらゆる業界・職種の情報からピッタリの求人を見つけられるでしょう。

◎電話・オンラインで面談実施（申し込みはこちら）

【未経験】ジェイック就職カレッジ
無職・フリーターからの転職に強み

  転職エージェント 

ジェイック就職カレッジは第二新卒・フリーター・無職・未経験・女性など、属性に合わせて専門的なサポートを行うことで高い内定率を実現させています。

また、ブラック企業を徹底的に除外しているため、利用者の転職後の定着率は91.5%と非常に高い数値を誇っているのも特徴の一つです。

フリーター・中退者29,906名の就活支援実績もあるので、経歴に不安がある方・就活の始め方がわからない方にもおすすめできるサービスです。

◎Web面談・受講実施中（お申し込みはこちら）

【20代・30代】マイナビエージェント
若手でキャリア形成をしたい方

  転職サイト｜転職エージェント 

サポートの充実度が非常に高く、利用者満足度がNo.1の転職エージェントです。

利用者の8割程度が20代、30代となっており、若手社会人から強い支持を得ています。

各業界に精通した専任アドバイザーがサポートするため、専門分野での転職や異業種への転職に関しても心強いサービスです。

◎電話・オンラインで面談実施（お申し込みはこちら）