仕事がつまらないことがストレスで転職を考えている新卒社員が知っておくべきこと

せっかく就職した会社でも、仕事がつまらないと感じてしまうとそのまま働き続けるのはかなり辛いこと。

これから何十年もの間、毎日長い時間費やすことになる仕事ですから、やっぱり楽しいと思える仕事をしたいと思うのは当然のことです。

ですからつまらないことを原因に転職することは決して悪いことではないと思います。

ただまだ社会人経験の浅い新卒者だからこそ、つい勢いで決断してしまい判断を誤ってしまう場合があることは忘れてはいけません。転職して後悔してしまうことも少なくはないのです。

そうならない為に、転職する前にいくつか知っておいて貰いたいことがあります。

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仕事がつまらないことが原因で辞める新卒者は多い

新卒3年以内の離職率は大卒者でも3割となっており、他の年代に比べて多くの人が最初に就職した会社を辞めて転職しています。

そして退職理由として多いのが仕事がつまらない、仕事が自分に合わないといった理由。

給料が少ない、休みが少ないなど条件面を理由に退職する人ももちろん多いのですが、仕事を始めたばかりの新卒者だからこそ仕事自体のことで退職する人が他の年代に比べて多くなっています。

就職する前の期待と就職した後の現実のギャップを感じ悩み苦しんでいる人が少なくないのでしょう。

仕事がつまらないから転職を考えている新卒者に知って貰いたいこと

仕事がつまらないと感じながら、この先ずっと働き続けるのはかなりのストレスですから転職することは決して悪いことではなく、甘えでも何でもありません。

ただ転職して後悔することがないよう、少なくとも知っておかなくてはならない点があります。

辞めたい、転職したいと一度思うとついそればかりに頭がいってしまいがちですが、一旦冷静になって仕事について、転職について考えてみましょう。

仕事の面白さを決めるのは仕事内容だけではない

仕事が面白いか、仕事がつまらないかを決めるのは、仕事内容だけではありません。

周りの上司、先輩、同僚などの人間関係、職場の環境、仕事の進め方、周りからの評価など、様々なことが要因になります。

その為、ふとしたタイミングでいきなりつまらない仕事が楽しくなる場合も社会人経験の浅い新卒者だと少なくありません。

周囲の人と馴染めてきて仕事が楽しくなったり、仕事の進め方を理解し自分で回せるようになることで仕事が楽しくなったり、周囲から評価されたり感謝される経験をすることで仕事が楽しくなったり。

あなたにとって何が重要で、何が原因でつまらないと感じてしまっているのか。そこを認識しておかなくては転職しても結局変わらないこともあるので気を付けましょう。

受け身でいるとどんな仕事もつまらない

会社はあなたに仕事を楽しんで貰う為に雇っているわけではありません。利益を生み、会社を存続させることを目的に雇っているのです。

だからこそ仕事を楽しむ為には自分なりに楽しむ意識を持つことが大切。

会社が楽しい仕事を提供してくれるなんていう受け身の気持ちを持っていると、どんな仕事につこうが結局つまらないままです。

社会人としてお金を貰う以上、全てが自分の理想通りに行くわけがありません。どんな仕事でも制約はあるのです。

ずっと同じ仕事をやる人は少ない

何十年と同じ会社で仕事をする場合でも、ずっと同じ仕事をする人はほとんどいません。

希望していなくても異動を命じられてしまうことはよくあることだし、昇格、出世するにつれて仕事も変わります。

管理職の立場になると実務から離れマネジメント中心になるでしょうし、チームリーダーの立場でも一担当者とは仕事内容は違います。

ですから転職して自分の希望に合った仕事に就けたとしても、この先ずっと同じ仕事で楽しく仕事ができるとは限らないのです。

キャリアチェンジをする場合は早い方が良い

ふとしたきっかけでそれまでつまらない仕事が楽しくなる場合もあるし、そもそも受け身でいる以上はどんな仕事であろうとつまらないまま。

それなら転職をするべきではなく、仕事を続けるべきではないかと思ってしまいがちですが、決してそういうわけではありません。

転職は仕事がつまらない状態から脱却する良いチャンスになることは間違いありません。

自分自身でも仕事に対する意識を変えることは大切なことですが、転職によって環境を変えたり、仕事内容を変えることによって一変することが多々あります。

特にやりたいことあるのに、就職や配属の関係でそれが叶っていない人は早めに転職に踏み切るべき。

やりたいことが決まっている以上、この先働き続けてもずっとその仕事ができないことが心に残ってしまい心から仕事を楽しむことはできない為です。

そして何よりキャリアチェンジをするのは第二新卒として転職する方が有利であり、下手に期待して働き続けることが逆にリスクとなってしまう可能性が高いです。

転職にチャレンジしてみる価値はある

転職は万能ではありません。あなたの不満を全て解消してくれるわけでもないのです。

もしかしたらせっかく転職しても全く意味がなかったなんてことにだってなりかねません。

ただそれでもあえて転職する価値はあるでしょう。

何も変えずにただ我慢するくらいならあえて大きく環境を変えてみる。それによって得られる結果はその後の仕事生活にきっとプラスになるはずです。

ですからこのまま悩み続けるくらいならぜひチャレンジしてみて下さい。

第二新卒の転職成功に向けて

転職活動のコツは転職エージェントを利用すれば教えて貰えますから心配不要です。

履歴書対策、面接対策から希望に合った企業の紹介など最初から最後までサポートして貰えるのでぜひ活用してください。

もちろん転職サイトにはそれ以前に登録して色々自分なりに情報収集はして置くことは必要。転職活動に関して基本となる情報を色々入手しておきましょう。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。