希望していた会社から内定を貰って転職先が決まることは、本来であれば誰にとっても幸せなことなはずです。
しかし、実際に決まって後は転職に向けて準備するだけとなると、それまでは感じていなかった不安に襲われてしまうなんてこともよくある話。
転職活動を始める前、転職活動中は早く転職先を決めて転職したいと考えていたはずなのに、今度は違うことで悩んでしまうのです。
今回は転職先が決まった後で不安になってしまう理由や解消する為にどうすればいいかを紹介していきます。
今転職を考えていなくても転職エージェントには登録した方が良い たとえ今転職する気がなくても、自身のキャリアプランなどについて転職エージェントは無料で相談に乗ってくれます。 リクルートエージェント マイナビAGENT 就職カレッジ ※リクルートエージェント・マイナビ・就職カレッジのプロモーションを含みます。
相談することで自身の正しい市場価値が分かり、今後のキャリアについても考えやすくなるでしょう。
また、転職意欲の低い段階から情報を集めておくことで、いざという時にスムーズに転職活動を行えます。
・マッチ度の高い求人紹介
・履歴書作成や面接対策のサポート
・スケジュール管理
・転職先企業との給与交渉おすすめの無料転職エージェント 公式 
【転職支援実績・求人数ともに圧倒的No.1】
・利用者の6割以上が年収up
・非公開求人の数は業界随一公式
【若手社会人から強い支持】
・利用者満足度No.１
・営業/エンジニア/金融業界に強い公式
【フリーター/既卒向け】
・入社後定着率91.5%
・ブラック企業を徹底的に除外
不安になってしまう理由
転職先が決まってから不安になる理由として挙げられるのは大きく3つ考えられます。
新たな環境に適応できるのか
まず一つめが新たな環境に適応できるのかという不安。
人間関係が上手くいくだろうか、仕事ができるだろうか、職場に馴染めるだろうかなど、実際に働き出してみなくてはわからないことが転職では絶対にあるのです。
一度転職してしまうと、もうほとんどの場合はもう後には引き返せません。前の会社のほうが楽しく仕事がやれていたなんて感じたとしても元の会社に戻ることはできないのです。
新入社員の頃も同じような感覚を持っていたはずですが、その時は卒業することも入社することも決まっているのでただ時間がたつのを待つだけ。
しかし転職の場合には、転職先が決まっても転職しないという選択肢を持ってしまっていますし、それまでの会社で経験してきたことも悩むことになる原因になります。
気になることがある
転職するにあたり、条件面に不明確な部分があって気になることがあるのも不安を増大させる原因になります。
残業代はしっかりでるだろうか。残業時間はどれくらいになるのだろうか、結局給料はいくら貰えるだろうか、有給休暇はとれるのだろうか。
わからないことがあればあるほど人は不安になっていきます。
実は納得できていない
実は決まった転職先に心から納得できていないなんてことも、本当に転職していいものなのかなんていう不安を招きます。
最初は希望通りの会社に転職することを希望していても、なかなか受からない状態が続いてしまうと、徐々に条件を下げて転職先を探すなんてこともよくあること。
ただその妥協に自分が納得していないと、いざ転職直前になると不安が襲い掛かってきます。
転職活動中は、不採用という現実を突きつけられ時間がたてばたつほどに、とにかく今の会社を辞めること、転職することが目的になってしまいがち。
しかしいざ転職先が決まると、冷静になって当初の目的とのずれを実感してしまうのです。
転職先が決まった後の不安を解消する為には
転職先が決まった後の不安を解消する為にまず大切なのは、自分がどういった理由で不安を感じているのかということ。
それがわからなければ、その不安を解消することはできないし、何より間違った選択をすることになります。
まずは不安に感じることを全て紙に書きだすようにしましょう。
新たな環境への不安
新たな環境に適応できるかどうかという不安は、そもそも誰だって感じることであり、むしろ感じない人のほうが珍しい話。
こればっかりは実際に転職して働き出すまでに不安がなくなることはないと割り切りましょう。
ただやれることはやっておきましょう。
これまでの経験からどうやったら上手くいくのか、現在働いている中で早く馴染めた人となかなか馴染めなかった人にどのような違いがあったかなどを振り返って考えてみて、自分が新たな環境で馴染める努力をしましょう。
ほとんどの会社は転職してきた人を敵だなんて思っていません。人が入ってくれば自分の負荷も下がるわけですからむしろ歓迎されるのが普通です。
ですから、後は自分が普通にやりさえすれば基本的に上手くいくと考えてください。
気になることがあっての不安
気になることがあって不安になっているのであれば、できる範囲で確認するようにしましょう。
条件面は人事にしっかり聞いておきましょう。
労働基準法では、条件面に関して以下のことを明示する必要があると定められています。
書面にて必ず明示が必要な項目
- 労働契約の期間および更新の有無
- 就業する場所や業務に関する事項
- 就業時間、残業の有無、休憩時間、休日
- 賃金、昇給に関する事項や支払いの時期
- 退職に関する事項
ルールがあれば明示が必要な項目退職手当に関して
- 賞与や手当に関して
- 安全衛生に関して
- 職業訓練に関して
- 災害補償や業務外の傷病扶助に関して
- 表業や制裁に関して
- 休職に関して
少なくともこれらのことは企業が明示することを義務づけられています。
またこれら以外のことでも、失礼のない範囲で聞くことは十分可能ですし、もし聞きにくい内容であればインターネットの口コミや実際に訪れてみるなどして徹底的に調べてみましょう。
納得できていない場合
実は転職先に納得できていないのであれば、今一度、今の会社、転職予定の会社、本来希望していた会社を比較してみましょう。
納得いっていないまま転職してしまえば、後悔する可能性は非常に高くなります。
入社時点で満足できていなければ、入社後にさらに不満は大きくなってしまうのです。
せっかく受かったから断るなんてもったいないという気持ちはわかります。苦労してようやく決まった会社を蹴るなんてかなりの勇気が必要です。
ただその選択肢は持たなくていけません。
もしすでに辞めてしまった上で転職活動をしていたならせっかく受かった会社を蹴るのは相当慎重にならなくてはなりません。
しかし在職中に転職活動をしているならば、転職することを焦る必要はありませんから、もう一度転職活動を行うという決断をする勇気も持つようにしてください。
不安を受け入れることも大切
最終的には、不安を完全に解消することはできません。
ですから、時には不安を受け入れることも必要なこと。
じっくり考えた後は、あまり考えすぎず、悩みすぎず、たんたんと手続きを済ませて時間がたつのを待つのも大事です。
私が転職した際も、入社するまではかなり不安な気持ちがありましたが、蓋を開けてみれば単に考えすぎだったなって思います。
転職活動は転職サイトと転職エージェントを使うべし
転職先に納得できない人は、思い切ってもう一度転職活動をしてみましょう。
次こそは納得いく企業を見つける為に、転職サイトと転職エージェントの有効活用は大切。
転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強みや市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。スカウト機能は転職の可能性を知るのにかなり便利であるといえるでしょう。
また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。
転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。
おすすめの転職エージェント 【最大手】リクルートエージェント 転職サイト｜転職エージェント 多くの非公開求人を保有しており、求人件数はダントツNo.1。 20代の若手から40代のミドル層まで幅広い求人を扱っているので、転職するなら登録必須のサービスです。 まだ方向性の定まっていない方でも、あらゆる業界・職種の情報からピッタリの求人を見つけられるでしょう。 【未経験】ジェイック就職カレッジ 転職エージェント ジェイック就職カレッジは第二新卒・フリーター・無職・未経験・女性など、属性に合わせて専門的なサポートを行うことで高い内定率を実現させています。 また、ブラック企業を徹底的に除外しているため、利用者の転職後の定着率は91.5%と非常に高い数値を誇っているのも特徴の一つです。 フリーター・中退者29,906名の就活支援実績もあるので、経歴に不安がある方・就活の始め方がわからない方にもおすすめできるサービスです。 【20代・30代】マイナビエージェント 転職サイト｜転職エージェント サポートの充実度が非常に高く、利用者満足度がNo.1の転職エージェントです。 利用者の8割程度が20代、30代となっており、若手社会人から強い支持を得ています。 各業界に精通した専任アドバイザーがサポートするため、専門分野での転職や異業種への転職に関しても心強いサービスです。
まずは登録して損はないエージェント
無職・フリーターからの転職に強み
若手でキャリア形成をしたい方
