転職先が決まったけど不安で迷いが生じているならどうすればいいか

希望していた会社から内定を貰って転職先が決まることは、本来であれば誰にとっても幸せなことなはずです。

しかし、実際に決まって後は転職に向けて準備するだけとなると、それまでは感じていなかった不安に襲われてしまうなんてこともよくある話。

転職活動を始める前、転職活動中は早く転職先を決めて転職したいと考えていたはずなのに、今度は違うことで悩んでしまうのです。

今回は転職先が決まった後で不安になってしまう理由や解消する為にどうすればいいかを紹介していきます。

関連:転職後1ヶ月で辛い、辞めたいと思ったらどうする?実際に退職して起きたことや考えたこと

関連:転職後の新しい職場で人間関係が上手くいくか不安なのは仕方ない。でも問題ない人がほとんど。

不安になってしまう理由

転職先が決まってから不安になる理由として挙げられるのは大きく3つ考えられます。

新たな環境に適応できるのか

まず一つめが新たな環境に適応できるのかという不安。

人間関係が上手くいくだろうか、仕事ができるだろうか、職場に馴染めるだろうかなど、実際に働き出してみなくてはわからないことが転職では絶対にあるのです。

一度転職してしまうと、もうほとんどの場合はもう後には引き返せません。前の会社のほうが楽しく仕事がやれていたなんて感じたとしても元の会社に戻ることはできないのです。

新入社員の頃も同じような感覚を持っていたはずですが、その時は卒業することも入社することも決まっているのでただ時間がたつのを待つだけ。

しかし転職の場合には、転職先が決まっても転職しないという選択肢を持ってしまっていますし、それまでの会社で経験してきたことも悩むことになる原因になります。

気になることがある

転職するにあたり、条件面に不明確な部分があって気になることがあるのも不安を増大させる原因になります。

残業代はしっかりでるだろうか。残業時間はどれくらいになるのだろうか、結局給料はいくら貰えるだろうか、有給休暇はとれるのだろうか。

わからないことがあればあるほど人は不安になっていきます。

実は納得できていない

実は決まった転職先に心から納得できていないなんてことも、本当に転職していいものなのかなんていう不安を招きます。

最初は希望通りの会社に転職することを希望していても、なかなか受からない状態が続いてしまうと、徐々に条件を下げて転職先を探すなんてこともよくあること。

ただその妥協に自分が納得していないと、いざ転職直前になると不安が襲い掛かってきます。

転職活動中は、不採用という現実を突きつけられ時間がたてばたつほどに、とにかく今の会社を辞めること、転職することが目的になってしまいがち。

しかしいざ転職先が決まると、冷静になって当初の目的とのずれを実感してしまうのです。

転職先が決まった後の不安を解消する為には

転職先が決まった後の不安を解消する為にまず大切なのは、自分がどういった理由で不安を感じているのかということ。

それがわからなければ、その不安を解消することはできないし、何より間違った選択をすることになります。

まずは不安に感じることを全て紙に書きだすようにしましょう。

新たな環境への不安

新たな環境に適応できるかどうかという不安は、そもそも誰だって感じることであり、むしろ感じない人のほうが珍しい話。

こればっかりは実際に転職して働き出すまでに不安がなくなることはないと割り切りましょう。

ただやれることはやっておきましょう。

これまでの経験からどうやったら上手くいくのか、現在働いている中で早く馴染めた人となかなか馴染めなかった人にどのような違いがあったかなどを振り返って考えてみて、自分が新たな環境で馴染める努力をしましょう。

ほとんどの会社は転職してきた人を敵だなんて思っていません。人が入ってくれば自分の負荷も下がるわけですからむしろ歓迎されるのが普通です。

ですから、後は自分が普通にやりさえすれば基本的に上手くいくと考えてください。

気になることがあっての不安

気になることがあって不安になっているのであれば、できる範囲で確認するようにしましょう。

条件面は人事にしっかり聞いておきましょう。

労働基準法では、条件面に関して以下のことを明示する必要があると定められています。

書面にて必ず明示が必要な項目

  • 労働契約の期間および更新の有無
  • 就業する場所や業務に関する事項
  • 就業時間、残業の有無、休憩時間、休日
  • 賃金、昇給に関する事項や支払いの時期
  • 退職に関する事項

ルールがあれば明示が必要な項目退職手当に関して

  • 賞与や手当に関して
  • 安全衛生に関して
  • 職業訓練に関して
  • 災害補償や業務外の傷病扶助に関して
  • 表業や制裁に関して
  • 休職に関して

少なくともこれらのことは企業が明示することを義務づけられています。

またこれら以外のことでも、失礼のない範囲で聞くことは十分可能ですし、もし聞きにくい内容であればインターネットの口コミや実際に訪れてみるなどして徹底的に調べてみましょう。

納得できていない場合

実は転職先に納得できていないのであれば、今一度、今の会社、転職予定の会社、本来希望していた会社を比較してみましょう。

納得いっていないまま転職してしまえば、後悔する可能性は非常に高くなります。

入社時点で満足できていなければ、入社後にさらに不満は大きくなってしまうのです。

せっかく受かったから断るなんてもったいないという気持ちはわかります。苦労してようやく決まった会社を蹴るなんてかなりの勇気が必要です。

ただその選択肢は持たなくていけません。

もしすでに辞めてしまった上で転職活動をしていたならせっかく受かった会社を蹴るのは相当慎重にならなくてはなりません。

しかし在職中に転職活動をしているならば、転職することを焦る必要はありませんから、もう一度転職活動を行うという決断をする勇気も持つようにしてください。

不安を受け入れることも大切

最終的には、不安を完全に解消することはできません。

ですから、時には不安を受け入れることも必要なこと。

じっくり考えた後は、あまり考えすぎず、悩みすぎず、たんたんと手続きを済ませて時間がたつのを待つのも大事です。

私が転職した際も、入社するまではかなり不安な気持ちがありましたが、蓋を開けてみれば単に考えすぎだったなって思います。

転職活動は転職サイトと転職エージェントを使うべし

転職先に納得できない人は、思い切ってもう一度転職活動をしてみましょう。

次こそは納得いく企業を見つける為に、転職サイトと転職エージェントの有効活用は大切。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。スカウト機能は転職の可能性を知るのにかなり便利であるといえるでしょう。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

関連:転職で失敗、すぐ辞めることになって後悔しない為には?

関連:転職の成功率ってどれくらい?転職によって不満が解消された人、されなかった人。