仕事をしていると長めのまとまった休みをとりたいなーと感じることもあると思います。
長めの休みで旅行に行きたい、次の日を考えずに精神的にも肉体的にも疲れをとりたい、そう考えると3連休程度だとちょっと少ないですよね。
ただ社会人になると学生の頃とは違ってなかなか長い休みがとれないもの。
仕事によってはGW、夏休み、冬休みなどで1週間以上休みがあるような会社もありますが、中には多くても年末年始に3連休程度しかないなんて場合もあります。
では保育士の場合はどうでしょうか。長期連休はとれるのでしょうか。
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保育園には春休み、夏休み、冬休みがない場合がほとんど
幼稚園の場合、基本的に小学校と同じように春休みや夏休み、冬休みが設定されており、この期間は子供たちが休みとなって幼稚園には来ません。
ただ先生方も併せて休みになるかというとそういうわけではなく、この期間でも希望者がいれば子供たちを預かっていますし、事務作業や来学期に向けての準備、後は研修会などに参加する場合もあり休みとはなりません。
ただ普段に比べると人員は必要ないので、この期間を使って有給休暇を取得する先生も多いと思います。
一方で保育園は、春休みや夏休み、冬休みといったもの自体が設定されていません。
保育園は親が仕事等をするために子供を預けている以上、仕事に大きな夏休みはありませんから保育園まで休まれたら困ってしまいます。
保育士に長期休暇はある？
では、保育士が長期休暇を取るとしたらどういったタイミングがあるのでしょうか。
GW
GWは他の会社も休みである場合が多いので、併せて保育士も休みになる場合が多く4～5日の長期休暇を取れるタイミングです。
ただ、連休で家族とずっと過ごしていた子供たちが連休明けに保育園に預けられると、ぐずつく子供が多いので大変なこともあるようです。
しかし認可外保育園などでGWでも開けている場合は、その最中も通常出勤になる場合があり、長期休暇の取得は難しくなります。
夏季休暇
お盆のタイミング（8月13日～15日）は保護者も仕事が休みになる場合が多く、またその周辺でも利用人数が減るのでローテションで連休を取れる場合が多いようです。
もちろんこれも保育園次第。中には全員に1週間の夏休み取得ができるようにしているような場所もあれば、お盆期間も預かり保育を行っていて普段通りにしか休めないこともあります。
年末年始休暇
年末年始も基本的に夏季休暇と同様。
認可保育園では12/29～1/3くらいまでは他の会社同様休みですが、年末年始でも開いている保育園で働く場合だと誰かしらは担当しなくてはいけなくなるので、まとめて休みをとれない場合もあります。
有給を取得しての長期休暇は難しい？
保育士に限らず、社会人が長期休暇を取ろうと思ったら、有給休暇を取得するという手段もあります。
有給休暇は法律で定められた権利であって、6ヶ月以上働けば付与され雇用者側はこれを拒否することはできません。
ただ、実際は多くの保育園で周りの圧力、先輩方も取れていないという状況からあまり使えないことが多いようです。
付与された有給休暇の取得を義務付けている会社もありますが、めったなことがない限りは使えず消えていく可能性が高いといえます。
改善を希望している人は多い
東京都保育士実態調査の結果によると、保育士として働いている人の現在の職場の改善希望点は以下のとおり。
- 給与・賞与等の改善・・・65.7%
- 職員数の増員・・・50.1%
- 事務・雑務の軽減・・・49.9%
- 有給等の未消化休暇の改善・・・36.5%
有給を消化できずに不満を抱いている人は3割以上もいます。
病気でどうしても休まなくてはいけない場合ならまだしも、休息のために数日間まとめて休みをとるというのはかなり難しい状況であることに間違いありません。
ただ保育園によっては、職員全員に毎年1回3連休以上（通常の休みとくっつけて5連休）を取得することを義務付けているところもあり、イベント前などの繁忙期をさけてローテションで職員が休みをとれる場合もあります。
どれくらい休めるかは保育園次第
年間休日数はもちろん、長期休暇をとれるかどうかは働く保育園によってかなり変わってくる部分。
保育士として働くなら、長期休暇は無理と諦めるのではなく、より取りやすい場所を探してみるのが良いと思います。
仕事自体にいくらやりがいを感じていたとしても、仕事を充実させるためにはプライベートを充実させることも不可欠です。
より仕事を楽しめるように、希望の働き方ができる環境を探してみてください。
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