転職による引っ越しのタイミングや費用まとめ。お金がない時はどうする？

転職する際にしなければいけないことの一つに引っ越しがあります。

現在住んでいるところから通えるところならいいんですが、かなり遠くでそういうわけにはいかないという場合が多いですからね。

そこで今回は転職時の引っ越しに関して注意しなくてはいけない点を紹介します。

転職活動を始める前に知っておかなくてはならない注意点を紹介していきます。

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転職エージェントでは様々なサポートを受けることができるため、一人で転職をするよりも成功率が上がります。

まずは登録をしてエージェントの方と面談をすることで、
自分の希望する職場環境の会社やキャリアプランに沿った会社に出会えるでしょう。

転職では同時に引っ越しが伴う場合が多い

同じ地域で転職する場合を除き、転職では引っ越しを伴う場合が非常に多いです。

また同じ地域内での転職であっても、寮や社宅を利用している場合も退職することで使えなくなるので引っ越しが必要となります。

通常内定から入社まで1ヶ月。

この期間内で前職の退職を済ませ、さらに引っ越しも済ませなくてはならないのでのんびりしている暇は全然ないということを覚悟しておきましょう。

転職時の引っ越しタイミング

引っ越しが遅れて入社日を遅らせることになってしまうのはもっての他だし、間に合わずにホテル等を利用すれば余計なお金がかかってしまいます。

ですからしっかり引っ越しを終わらせなくてはなりません。

引っ越しタイミング

転職時に引っ越しするタイミングは、入社の1週間前が理想。

転職後は荷物の荷ほどきや住所変更などの手続きといったことがあるので余裕をもって引っ越す必要があります。

もし1週間前が無理でも最低3、4日前には終わらせたいところです。

引っ越しできるのは最終出勤日の後。引っ越しのことも考慮し最終出社日を決めるようにしてください。

また引っ越しの為には引っ越し会社に見積もりを依頼し日程を決定する、荷物を整理するといったことが必要です。内定を貰ってからできるだけ早く動くようにしてください。

家探しのタイミング

引っ越しをする場合には、当然新しく住む家を探すことも必要です。

ただ家探しの為には、ネットで探した後に実際に見に行って確認する必要がありますよね。

新たな勤務先が遠方である場合、わざわざ出向かなくてはならないので交通費がかかってしまいます。

ですからおすすめは最終面接のタイミングで家探しも済ませておくという方法。受かるかはわかりませんが、見て確認するのは無料ですからね。

もちろんこれは最終面接の場所が勤務地と同じ場合に限ります。

もし最終面接の場所と勤務地が違ったり、内定後でないと勤務地がわからない場合であれば、とにかく急いで家探しをしてください。

転職時の引っ越しはお金がかかる！

引っ越しで最も気にしておかなくてはならないのがお金の話。想像以上にかかります。

貯金を使うのか、退職金を引っ越し代に回すのかなどしっかり考えておきましょう。

引っ越しにかかる費用

引っ越し時にかかる費用はかなり高め。特に遠方への転職となれば余裕で数十万円かかります。

• 引っ越し代
• 敷金、礼金、仲介手数料
• 交通費

例えば4人家族で東京から大阪に引っ越しする場合を考えてみましょう。

まず引っ越し代は時期によってもかなり変わりますが10万円から20万円かかります。

そして家を借りる際に必要な敷金、礼金、仲介手数料。

家賃10万円で敷金2ヶ月、礼金1ヶ月だとすると、仲介手数料1ヶ月分と最初の月の家賃1ヶ月分を合わせると50万円もの出費になります。

さらに交通費。引っ越し時の移動や事前の下見で5万円以上かかる場合があります。

すると合わせて70万円以上。とてつもないですよね。

引っ越し代を出してくれる会社も中にはある

企業によっては引っ越し代を全額もしくは一部負担してくれる会社もないわけではありません。特に大企業ではそういった会社があります。

しかしそれはごく少数、期待できるものではありませんからあてにするのは絶対に止めましょう。

転職時の引っ越し費用を極力下げる為にすること

このように転職時の引っ越し費用はかなり高く、遠方であればあるほどに負担は大きいものになってしまいます。

少なくとも引っ越し費用はできるだけ下げたいですよね。

退職金からと思っていても、勤続年数が少なくて自己都合の退職となった場合にはそれほどの金額はでない為、退職金ではまかないきれない場合もありますから。

引っ越し費用を下げる手段としては以下の二つが挙げられます。

引っ越しの見積もりは複数社に依頼

引っ越し代は必ず複数社に依頼するようにしましょう。1社だけで決めてしまうと業者の言い値になってしまい損してしまいます。

複数社を競合させることによって、当初の金額から半額以下になることもありますから絶対に最初の1社目で決めないようにしてください。

社宅や寮があれば最初はそちらに

もしも転職先に社宅や寮があるならば、まずはそちらに入ることをおすすめします。

社宅や寮であれば最初に敷金や礼金がかかりませんから金銭面でかなり余裕を持てるでしょう。

また金銭面で余裕がある人でもとりあえず最初は入っておいた方がいいと思います。

とりあえずそこに住んで、落ち着いてからじっくり家探しをする方が満足できる家を見つけることができるでしょうからね。

落ち着いて探した方が、家賃交渉や仲介手数料交渉といった部分もできます。

さあ転職活動を始めよう

このように引っ越しを伴う転職は大変な面があるのは間違いありません。

ただ貯金がないならないで近場で転職先を見つけたり、社宅や寮がある会社を探すという方法をとれば、負担は下げることができます。

ただ転職活動を始めて内定をとらなければそもそも転職ができません。さっそく転職活動を始めましょう。

転職エージェントは掛け持ちをしないと損！

「転職エージェントは一つしか利用してはいけない」と思い込んではいませんか？

実際はそんなことはなく、複数のエージェントを利用することで得られるメリットはとても大きいです。

選択肢が増える

各エージェントごとに独占して紹介している求人が存在します。

そのため、複数のエージェントを利用しなければ出会うことのできない求人も数多くあるのです。

相性の良いアドバイザーに出会える確率がUPする

いくら転職のプロといえども、アドバイスやサポートの内容に徐々に不満が出てくる可能性だってあります。

そんな状態で転職活動を進めるのは非常に不安でしょう。

複数のアドバイザーと転職活動を進めることで、あなたと相性の合うアドバイザーに出会える確率を上げることができます。

各エージェントの強みを使い分けられる

転職エージェントの強みはそれぞれの会社によって異なります。

大手ならではの求人数やサポート範囲など総合力を強みにしているところもあれば、特定の年齢層や業界に特化したエージェントもあります。

双方を活用することで、選択の視野を広げつつも自身の年齢や希望業界にマッチした転職ノウハウを学ぶことができ、結果として転職活動全体の質を高めることができるでしょう。

また、複数のエージェントを利用することでそれらを比較できるので、真にあなたにマッチしたエージェントを判明させることもできます。

掛け持ちしていることをあえて伝えてみよう

掛け持ちしていることをあえてエージェントに伝えることは有効でしょう。

当然、エージェントとしてはせっかくの求職者を他のエージェントには取られたくないので、その事実を知ればさらに頑張るはずです。

このように、掛け持ちを伝えることでさらなるサービスの向上を図れる可能性が高まります。

転職エージェントを複数利用することに申し訳なさを感じる人もいると思います。

ただ、転職エージェントの利用は完全無料ですし、転職は今後の人生を左右するものなので、情に流されて自らのチャンスを逃さないよう積極的に複数のエージェントを利用してみてください。

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