配属先が希望通りに行かなかった場合や、実際に仕事をしてみたら思っていた仕事と違った場合、いつかは異動希望をだして異動しようと考えている人は少なくありません。 しかし、残念ながら異動希望を出して、希望通りの部署に異動できる・・・
「仕事・会社」の記事一覧(31 / 86ページ目)
派遣社員が残業を断ることができる場合、できない場合。多すぎる場合は辞めることも視野に入れる必要あり。
派遣社員であっても残業がゼロとは限りません。 契約時の条件によっては断れる場合もありますが、断れない場合もあります。 もしあなたが残業は一切したくないと考えていても、もし「残業あり」という条件で契約を結んでいしまっている・・・
自覚なしのパワハラ上司に対する対処法。どうすればやめさせることができる?
パワハラはやってはいけない。ほとんどの人が当たり前のようにわかっていることです。 ただそのことをわかっているにも関わらず、パワハラを行う人は少なくありません。 なぜなら、自分が行っている行為がパワハラだと気づかず、自覚な・・・
過度な残業を強制してくる会社は早めに辞めた方が良い、体を壊すリスクは低くない
仕事をする上で幾分かの残業が発生してしまうことはある程度受け入れなくてはいけません。 しかし、もしあまりにも多すぎる過度な残業を強制され続けているのであれば、それは大きな問題です。 目次 ある程度の残業強制はやむを得ない・・・
入社半年以内に有給休暇。試用期間の扱いや、付与されていないのに休んだ場合の扱い。
労働者の権利である有給休暇ですが、入社して半年以内だとまだ付与されておらず使うことができない場合がほとんどです。今回は入社半年以内に会社を休んでしまった場合の扱いや、試用期間の扱いについて紹介します。