転職しないことのメリット、デメリット。本当に今のままで後悔しない?

転職しないことのメリット、デメリット。本当に今のままで後悔しない?

転職するかしないかを考えた時、転職すること自体のメリットやデメリットについて考えることはあっても、転職しないことのメリット、デメリットはあまり考えませんよね。

ただ、転職するかどうかの判断は、転職しないことによって、長い目で見た時にどうなるのかも考えた行うべきです。

そこで、今回は転職しないことのメリット、デメリットを紹介します。

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転職しないメリット

転職しないことのメリットはどういったことがあるでしょうか。

悪化させるリスクを負わない

転職は成功ばかりではなく、失敗のリスクもありうるものです。

その為、転職しなければ現状を良くはできないけれども、少なくともさらに悪化するようなことにはなりません。

辛くても働き続けている状況に対して、もしこれがさらに悪化したらと考えると、中々転職に踏み切れないという人も多いでしょう。

変化がなく、慣れた環境で働き続けることができる

転職しなければ、新たな環境でゼロから働くなんてことはなく、ずっと慣れた環境で働き続けることができあmす。

慣れない環境で働くというのはやはり大変なこと。誰もが新入社員の頃に味わっていると思います。

転職すると慣れるまでは何かと居づらかったり、やりにくかったりすることがどうしてもあるものです。

手に入れたものを失わなくて良い

今の会社で働き続けたという経験によって、様々なことを手に入れることができたことでしょう。

人脈、仕事のノウハウ、人事評価。1日2日では手に入れられなものも多いはずです。

転職すればそれらは当然手放さなくてはなりませんが、転職しなければ手放す必要はありません。

一定の地位を築きやすい

出世関係なく、勤続年数が長いことで一定の地位は築きやすい傾向があります。

あなたの周りにも、出世はしていなくても会社内でそれなりに地位を築いて好きなように働いている人がいるのではないでしょうか。

勤続年数が長いということは、それだけ会社に貢献してきているということですから、それも当然のことかもしれません。

退職金では得することが多い

退職金は、会社によっても金額も異なる為、転職しなければ必ず損するというわけではありませんが、平均的には転職した人よりも転職せずに定年まで一つの会社で働き続けた方が受け取る額が多くなる傾向があります。

転職しないデメリット

では次に転職しないデメリットについて紹介していきます。

不満には我慢するしかない

転職しなければ変化はありません。悪化することはないかもしれませんが、良くなることもありませn。

すなわち、今抱えている不満は我慢するしかありません。

長く働き続けることによって解消されることも多少はありますが、どれだけ時間がたっても変わらないことのほうが多いです。

休日が多くなることはないし、社風もなかなか変わりません。サービス残業が多いことも解消されることはあまり期待できません。

変化がなく、やりがいを感じられなくなっていく

転職を経験した人と、転職を経験しなかった人では、仕事に対するやりがいの感じ方が違い、転職しない人はやりがいをあまり感じていない傾向があります。

一つの会社で同じ仕事をして飽きてしまうというのもありますし、何より自分の意志で仕事をしていないことが大きいです。

新卒時に一度も社会人経験がない中でなんとなく会社を選び、運よく内定を貰うことができた会社で働くことを義務として感じていれば、当然やりがいはなかなか感じることはできません。

せっかく手に入れられるはずのものが手に入れられない

転職によって得られるものは実は大きいです。

年収アップにしろ、キャリアアップにしろ、良い労働環境にしろ、転職して良くなったという人は転職者全体の中で8割程度もいます。

転職しないということは、それら手に入れることができるはずのものが手に入れられないということです。

会社と共倒れする可能性もある

勤めている会社が、定年まで大きな問題なく続いていけばいいですが、それは全く保障できません。

まさか潰れないだろうと思っていた企業がつぶれたり、倒産まで行かなくてもリストラを行っています。

転職はしない、定年まで働き続けると決め、その会社にしか通用しない能力しか身についていないと、いざ何か起こった時に会社と共倒れしてしまう可能性があります。

将来後悔することにならない?

転職しないことのデメリットの多くは、瞬間的なことよりも、5年後、10年後、20年後と将来的に響いてくるものが多いです。

目の前のことだけ考えてしまうと、転職しないほうが何かと楽と考えがちですが、そうすることで将来後悔することになってしまう可能性は高いことを知っておいてください。

転職するかしないか、転職を選択肢として持っておくかどうかは、現時点でどうかだけではなく、将来も含めて考えて判断するようにしましょう。

転職成功に向けて

もしこれから転職活動を始めようと考えている人は、転職を成功させる為に転職サイト、転職エージェントを上手く活用していきましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって DODAは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:DODA

次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントDODAが飛びぬけて強く、求人数や実績が飛びぬけています。

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DODAリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの、DODAと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

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また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。他の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用しましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT

転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。

求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。

■公式サイト:リクナビNEXT

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