左遷とは?その異動は栄転なのか、それとも転職した方がいいのか

左遷とは?その異動は栄転なのか、それとも転職した方がいいのか

長い会社生活の中で、異動を言い渡されることはよくあること。

その異動が、前向きなものであればいいのですが、時にはあまり好ましくない、いわゆる左遷の場合もあります。

今回は会社生活において、起こりうる左遷について紹介していきます。

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左遷とは

まず、左遷とはどういったことを指すのか紹介していきましょう。

左遷の意味

左遷とは、本来以下のようなことを指します。

官職をそれまでよりも低い位置に下げられること、転じて一般に、高い地位から低い地位に落とされることをいう。

引用:コトバンク

ただ、サラリーマンの場合、目に見えるような役職の降格が行われるわけではなく、役職はそのままで、本社から地方の営業所に異動させられたり、花形部署からあまり仕事がない部署び異動させられる場合もあります。

栄転との違い

人事異動の場合、左遷ではなく栄転となることもあります。

将来を期待され、様々な経験をさせたいと考えた上での異動であったり、より出世の早い部署に異動となったりします。

栄転の場合も、異動と同時に昇格となる場合もあれば、特に昇格がないこともあります。

場合によっては、本社から地方に異動する場合であっても栄転のことがありますし、子会社に出向となる場合もあります。

人事が前向きに捉えて異動を考えていても、本人にとってはその意図が分からずに、栄転だと思えないこともあります。

もし左遷だとしても、上司はそれが左遷だとはっきり言うことは少ないでしょう。

例え左遷であっても、前向きなことを取り繕って言う場合が多いです。

その異動が栄転なのか、それとも左遷なのかは、会社の環境、過去の実績、やこれまでの自分の評価などから、自分自身で見極める必要があります。

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左遷されたら転職すべき?

もし左遷されてしまった、その会社に見切りをつけて転職するか、それとも会社に残るかを決めなくてはなりません。

自分のキャリアをどう考えているか

まずは、今後の自分がどうなりたいか、自分自身のキャリアプランについて考えてみる必要があります。

どんな仕事をしたいのか、どういう実績を残したいか、給料がどれだけ欲しいか。

左遷によってその道が閉ざされてしまうこともありますし、左遷されても、自分の思い描いているキャリアには影響があまりない場合もあります。

左遷であっても、成長できるか

もし左遷されたとしても、それだけで全てが終わるわけではありません。

左遷されたとしても、その部署での経験がむしろ自分にとってメリットになる場合もあります。

また、その部署で実績を残すことで、再度元に戻ることができる場合だってあります。

終わってみたら、左遷されたことがむしろ良かったと思えることだってあるのです。

もちろん、それは異動先の部署がどういう部署か、自分はどう考えるか、そして会社のシステムがどうなっているかということに大きく依存します。

左遷されるということで、もうどうしようもなくなる場合もありますから、自分がどういう環境に置かれるのかということをしっかり捉えなければいけません。

良い転職先が見つかるか

左遷されたからと言って、転職することで必ずしも幸せになれるとは限りません。

年齢が高すぎたり、他の会社でも通用するスキルを持っていない場合だと、むしろ転職せずに会社に残ったほうが良い場合もあります。

左遷されても、降格されなければある程度の給料を貰うことができるでしょう。

しかし、転職によって、その給料が下がってしまうこともあり得ます。

もちろん、仕事に大切なのは給料だけではありませんから、転職によってどういったことを得られるかということをしっかり考えてみましょう。

ただ、転職活動は会社を辞めなくてもできることですから、とりあえず転職活動を始めてみて、良い会社が見つかれば転職するという方法がいいでしょう。

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自分にとっての最良の道を考える

左遷されたからと言って、何も考えずにそれを受け入れるのではなく、それをきっかけに自分がどうなりたいのか、自分にとって最良の道はなんなのかについて考えてみましょう。

仕事は一つではないし、会社も一つではありません。

社会には、たくさんの仕事、たくさんの会社があります。

まずは、自分にどんな道があるかを知っていくといいでしょう。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

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