一度正社員として就職したものの、仕事が辛かったり人間関係が上手く行かなかったりと様々な理由から仕事を辞め、アルバイトで生計を立てるフリーターになったという人は少なくありません。
ただそのまま長年フリーターを続けていくことはできる限り避けなくてはいけないこと。今は良くても将来はきっと後悔することになります。
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正社員からフリーター、確かにメリットはある
現在の新卒社員の3年以内離職率は大卒が3割、高卒5割と非常に高く、多くの人が新卒で入社した会社を辞めています。
そのうちの多くの人はまた違う会社に正社員として転職していますが、中には派遣社員や契約社員といった非正規社員になったり、そしてフリーターになる人もいます。
確かに正社員として働くのは大変なことも多く、フリーターにはフリーターのメリットもたくさんあります。
仕事は楽になるし時間の自由も手に入ります。
だからこそ一度フリーターになると中々抜け出すことができずついだらだらと続けてしまうのかもしれません。
しかしフリーターを続けた時に待っている将来は決して明るいものではなく、やはりどこかで正社員にならなくてはいけなくなる人が大半。
ただいずれ正社員になることを考えると、再就職は早めに行わなければならない現実があります。
正社員への再就職は早めにしなければならない
正社員を辞めて一度フリーターになった人はつい長々とフリーターを続けてしまいがちになりますが、再就職はできるだけ早めに行わなくてはなりません。
ブランクが長くなると再就職は難しくなる
フリーターの期間は転職活動時に職歴として認められず、単なる空白期間となるブランクのある人だと認識されてしまいます。
このブランクは長くなればなるほどに不利。
ブランクが長いと仕事のやり方を忘れてしまっていたり、年齢相応のスキルが身についていないといった理由から敬遠されてしまうことになります。
また主婦等であればブランク期間に何をしていたが明確である一方で、フリーターは正社員として働けるにも関わらず働いていなかったという悪い印象を持たれてしまう不利な部分もあります。
ブランクは半年までは問題とされない場合が多いのですが、半年を超え、そこから長くなればなるほどに不利になっていくのであまり長くフリーターを続けていると正社員になるハードルが相当高くなっていくでしょう。
年齢が高くなるにつれてフリーターとしてやっていくのは辛くなる
フリーター自体、年齢が高くなるにつれてやっていくのが辛くなる部分も多いです。
アルバイト自体が見つからなくなったり、アルバイト先にも年下しかいなくなり肩身は狭くなり、世間体も悪くなる。
いつの間にかフリーターは楽で良いなんて気持ちもなくなり、ずるずるフリーターを続けてきたことを後悔することになる人が少なくありません。
出世がかなり難しい
ブランク期間が長くなると、なんとか就職することができたとしても出世することは相当難しくなります。
中途採用であっても他の企業で経験を積んできた人なら同年代と同様の評価を得られますし、人によってはむしろ高い評価を得られる人だっています。
しかしフリーターをやっていれば同年代との社会人経験の差は長くなる為、同様の評価をして貰えない場合がほとんど。
もちろん就職後に仕事でとびぬけた成果を上げることができれば可能性はゼロではありませんが、かなり難しいことでしょう。
同年代が昇格、出世し給料も上がっていく中で自分はずっと平社員でたいして給料もあがらないまま。いざそうなるときっと後悔することになるはずです。
正社員になるのが怖くなってくる
正社員から離れれば離れるほど、正社員になること自体が怖くなってくることも多いでしょう。
責任はなく成果も求められないフリーターの仕事に慣れ、前に正社員だった時の嫌なイメージもさらに大きくなり、時間がたてばたつほど正社員になるハードルが高くなってしまうものです。
怖いから正社員への再就職に踏み切れないまま時間がたつ、時間がたつことでさらに正社員になることが怖くなるという悪循環に陥ってしまっている人はきっと少なくはないでしょう。
結局時間がたっても恐怖心は増えていく一方だし、再就職がしにくくなる一方ですから、早めに再就職に踏み切るべきなんです。
フリーターから正社員への再就職に向けて
フリーターから正社員になることは正社員から正社員に転職することに比べると確かにハードルは高いもの。
ただ近年の人手不足の状況もあって、20代はもちろん30代前半でも派遣社員等で諦める必要はなくなっています。
そして実際フリーターから正社員になった人のうち、ほとんどの人は正社員になって良かったと感じています。
収入は増え将来への展望も開け、仕事にやりがいも見出すことができる。もちろん良いことばかりではありませんが、良いことの方が多いはずです。
今はフリーターであっても利用可能な転職支援サービスがたくさんありますし、社会人経験が一度でもあるなら大半のところは問題なく利用できます。
便利なサービスですから、これらのサービスを使いながら再就職活動をスタートさせていきましょう。
転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
20代にはハタラクティブもおすすめです。
ここは20代が対象で若手向けの転職サービスとしては業界トップクラス。20代後半や第二新卒者はもちろん、既卒者やフリーターなど社会人経験がない人でも利用できる転職サービスです。
特に未経験者の転職に対してかなりの強み、そして実績を持っている為、仕事を変えたい・新たな仕事にチャレンジしたいという人せやはぜひ利用してみて下さい。
人によっては大手転職サービスだと利用を断られてしまうケースもあるので、敷居が低いという点も大きな魅力でしょう。
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ただし難点なのが利用地域が限られる点。徐々に広がっていますが関東・関西・中部・九州以外だと利用できません。
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