正社員からフリーターになった人は早めに正社員に再就職すべき理由。

一度正社員として就職したものの、仕事が辛かったり人間関係が上手く行かなかったりと様々な理由から仕事を辞め、アルバイトで生計を立てるフリーターになったという人は少なくありません。

ただそのまま長年フリーターを続けていくことはできる限り避けなくてはいけないこと。今は良くても将来はきっと後悔することになります。

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正社員からフリーター、確かにメリットはある

現在の新卒社員の3年以内離職率は大卒が3割、高卒5割と非常に高く、多くの人が新卒で入社した会社を辞めています。

そのうちの多くの人はまた違う会社に正社員として転職していますが、中には派遣社員や契約社員といった非正規社員になったり、そしてフリーターになる人もいます。

確かに正社員として働くのは大変なことも多く、フリーターにはフリーターのメリットもたくさんあります。

仕事は楽になるし時間の自由も手に入ります。

だからこそ一度フリーターになると中々抜け出すことができずついだらだらと続けてしまうのかもしれません。

しかしフリーターを続けた時に待っている将来は決して明るいものではなく、やはりどこかで正社員にならなくてはいけなくなる人が大半。

ただいずれ正社員になることを考えると、再就職は早めに行わなければならない現実があります。

正社員への再就職は早めにしなければならない

正社員を辞めて一度フリーターになった人はつい長々とフリーターを続けてしまいがちになりますが、再就職はできるだけ早めに行わなくてはなりません。

ブランクが長くなると再就職は難しくなる

フリーターの期間は転職活動時に職歴として認められず、単なる空白期間となるブランクのある人だと認識されてしまいます。

このブランクは長くなればなるほどに不利。

ブランクが長いと仕事のやり方を忘れてしまっていたり、年齢相応のスキルが身についていないといった理由から敬遠されてしまうことになります。

また主婦等であればブランク期間に何をしていたが明確である一方で、フリーターは正社員として働けるにも関わらず働いていなかったという悪い印象を持たれてしまう不利な部分もあります。

ブランクは半年までは問題とされない場合が多いのですが、半年を超え、そこから長くなればなるほどに不利になっていくのであまり長くフリーターを続けていると正社員になるハードルが相当高くなっていくでしょう。

年齢が高くなるにつれてフリーターとしてやっていくのは辛くなる

フリーター自体、年齢が高くなるにつれてやっていくのが辛くなる部分も多いです。

アルバイト自体が見つからなくなったり、アルバイト先にも年下しかいなくなり肩身は狭くなり、世間体も悪くなる。

いつの間にかフリーターは楽で良いなんて気持ちもなくなり、ずるずるフリーターを続けてきたことを後悔することになる人が少なくありません。

出世がかなり難しい

ブランク期間が長くなると、なんとか就職することができたとしても出世することは相当難しくなります。

中途採用であっても他の企業で経験を積んできた人なら同年代と同様の評価を得られますし、人によってはむしろ高い評価を得られる人だっています。

しかしフリーターをやっていれば同年代との社会人経験の差は長くなる為、同様の評価をして貰えない場合がほとんど。

もちろん就職後に仕事でとびぬけた成果を上げることができれば可能性はゼロではありませんが、かなり難しいことでしょう。

同年代が昇格、出世し給料も上がっていく中で自分はずっと平社員でたいして給料もあがらないまま。いざそうなるときっと後悔することになるはずです。

正社員になるのが怖くなってくる

正社員から離れれば離れるほど、正社員になること自体が怖くなってくることも多いでしょう。

責任はなく成果も求められないフリーターの仕事に慣れ、前に正社員だった時の嫌なイメージもさらに大きくなり、時間がたてばたつほど正社員になるハードルが高くなってしまうものです。

怖いから正社員への再就職に踏み切れないまま時間がたつ、時間がたつことでさらに正社員になることが怖くなるという悪循環に陥ってしまっている人はきっと少なくはないでしょう。

結局時間がたっても恐怖心は増えていく一方だし、再就職がしにくくなる一方ですから、早めに再就職に踏み切るべきなんです。

フリーターから正社員への再就職に向けて

フリーターから正社員になることは正社員から正社員に転職することに比べると確かにハードルは高いもの。

ただ近年の人手不足の状況もあって、20代はもちろん30代前半でも派遣社員等で諦める必要はなくなっています。

そして実際フリーターから正社員になった人のうち、ほとんどの人は正社員になって良かったと感じています。

収入は増え将来への展望も開け、仕事にやりがいも見出すことができる。もちろん良いことばかりではありませんが、良いことの方が多いはずです。

今はフリーターであっても利用可能な転職支援サービスがたくさんありますし、社会人経験が一度でもあるなら大半のところは問題なく利用できます。

便利なサービスですから、これらのサービスを使いながら再就職活動をスタートさせていきましょう。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

1. リクルートエージェント
2. マイナビエージェント
3. doda
4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

doda

dodaはリクルートエージェントに次いで求人数が多い転職エージェントです。

リクルートエージェントやマイナビエージェントは、転職活動を行う際、必ずエージェントのサポートを受けながら進めることになりますが、dodaではサポートが要らなければ受けないということも可能です。

エージェントを利用したからといって転職を強要されることはありません。しかし、すぐに転職する気がない方にとっては利用しづらいかもしれません。

その代わり、非公開求人を受けることができなくなりますが、「今すぐ転職したいわけではない」「いい求人があれば転職したい」などエージェントからのサポートを受けづらいと考えている方にとってはメリットがあります。

マイナビジョブ20s

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

また最近はネットビジョンアカデミーのように無料でスキル取得からサポートまでを支援してくれるサービスもでてきているので、ITエンジニアを希望しているならチェックしてみてください。

参考：ITエンジニアに未経験から転職するには？まずはネットワークエンジニアになることを目指してみよう。