SEの仕事が辛い、辞めたいと思っている人が転職を成功させる為の手順

理系、文系、男女問わず新卒で積極的に行われているシステムエンジニア、いわゆるSE。

IT技術の発達に伴い今はかなりの需要があり採用人数は多くなっており、中途採用市場でも未経験者が転職しやすい仕事の一つになっています。

ただ仕事では辛いことも多く、せっかく入社してもすぐに仕事を辞めてしまう人が多いのもこの職種の一つの特徴。

そこで今回はSEの仕事で辛いこと、辞めたいと思っている理由とともに、SEから違う仕事に転職する場合の方法を紹介していきたいと思います。

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SEをやっていて辛いこと、辞めたい理由

少し前まで、IT業界はブラック企業ばかりで長時間労働にサービス残業が当たり前なんてイメージがありました。

過酷な労働環境での仕事に対して「デスマーチ」と呼ぶようにもなりましたね。

しかしこんなイメージがあれば当然その仕事に就こうという人は減少。労働者のIT業界離れが進み、深刻な人手不足となってしまいました。

もちろんこれでは業務に支障が起き、下手したら会社自体の存続にも関わりますから、なんとかしなくてはなりません。

その為、以前に比べると多少条件や待遇は改善傾向があり、以前ほどブラック企業と呼ばれるような会社は少なくなってきました。

ただそれでもやっぱり辛いSEという仕事。まだまだブラック企業と言われる企業はあるし、そうではなくても他の仕事に比べると辛い労働環境、そして仕事で苦労することが本当に多いですよね。

勤務時間が長い

SEの仕事は多職種に比べて勤務時間が長く、納期が近づいてきたりトラブルが起きてしまった場合などは毎日のように終電を超えるような状況になってしまう会社もしばしば。休日出勤も度々あります。

まだまだサービス残業も多い傾向にあり、この長期労働によって体を壊してしまう人も中にはいます。

大手企業で労働管理がしっかりしているような会社は中小企業や下請け企業に比べると幾分ましでしゃありますが、それでも他業種の仕事に比べて激務である場合も多いですね。

私の知人で大手で勤めている友人も毎日22時まで残業していると話をしていました。

人間関係で苦労することが多い

SEは特にコミュニケーション能力、交渉力と言った人が絡んだ時に上手くやれる能力が求められますが、中々上手く行かず苦労している人は多いと思います。

顧客との打ち合わせが上手く行かなかったり、現実を知らない上司と顧客との間で板挟みにあったり、同僚と進め方でもめたりと、とにかく人が絡むことが多い仕事の為、その悩みは特に大きなものになりがちです。

人間関係での悩みは本当に辛いですよね。かなり大きなストレスになります。

無茶な要求にうんざりする

顧客から無茶な要求をされたり、営業から無茶なことを頼まれたりと、とにかく損が多い仕事にうんざりしてしまっている人も多いのではないでしょうか。

現実を知らずに要求してきて、その結果ただでさえ忙しい仕事がより一層忙しいものになってしまう。そして残業は増えて、仕事が嫌でたまらなくなってしまっているのではないでしょうか。

給料が安い

SEとして働いている人の中には、給料が安いことが辞めたいと思う原因になっている人も多いのではないでしょうか。

厚生労働省の平成29年賃金構造基本統計調査によると、SEの平均月収等は以下の通り。

  • 平均月収・・・33万8千円
  • 平均ボーナス・・・102万1千円
  • 平均年収・・・507万7戦円
  • 平均年齢・・・37.4歳
  • 平均勤続年数・・・10.8年

全職種の平均から見ると決して低い賃金とは言えません。

ただSEの場合は会社による賃金の格差がかなり大きく、大手企業で働いていれば1000万円超える場合も少なくない一方で、年収300万円だいしか貰えない人もいます。

給料が安い会社で働いていれば、仕事量やきつさから考えてもきついと感じてしまうのも仕方がありませんね。

給料を上げていく為にはスキルを身につけた上で転職してキャリアアップしていかなければ中々難しいでしょう。

勉強しなくてはいけないことが多い

SEとして働く上で知識を身につけなくてはならないのは当然ですが、SEの場合は身につけなくてはならない知識も多く、今後さらにキャリアアップしていこうと思うとなおさらです。

しかしただでさえ忙しいSE。仕事が終わってからや休日に個人的に勉強するとはかなりしんどいですよね。いっそのこともっと楽な仕事にという気持ちをもつのも仕方ないかもしれません。

中には業務で使う知識を時間外に勉強することを強制してくる会社もあり、やってられないという感じになっている人も多いのではないでしょうか。

スキルが身についていると実感できない、将来が不安

SEとして働いている人の中には、自分の将来に不安感じている人も多いのではないでしょうか。

スキルが身についている気がしない、勤続年数が短い業界で40代以降どうなるかをイメージができない、SEという仕事自体将来減ってきそう、そんな理由によって辞めたいと感じることに繋がっていきます。

SEを辞めた後どうする?転職を成功させる為に知っておくべきこと

こういった理由からSEを辞めて違う仕事に転職しようと考えている人はおそらくかなりいるでしょう。

ただ中途採用で未経験の仕事に就くのはそれなりに大変なこと。それなりに粘り強く進めていく必要があります。

SE以外の仕事をしたいなら20代のうちに転職を

未経験の仕事に就く場合、とにかく年齢が重要になってきます。

未経験者でも可となっている求人も決して少なくありませんし、中には大手でも行っている場合がありますが、その場合は30歳未満、35歳未満という年齢制限がついている場合が多くなっています。

ですからもし転職するならば20代のうちに、遅くても30代前半で行っておかなくてはなりません。

辞めたいと思っているのにだらだら時間がたってしまうのが一番危険なことなのです。

SEとしてでも良い会社はある

SEとしての仕事に嫌気がさしてしまったとしても、せっかくこれまで続けてきた仕事です。その仕事を生かした上で自分に合った働き方できる会社を探すというのも一つの手段であり、ぜひ考慮にいれてもらいたい点です。

SEとしてでもそこまで残業が多くない、給料がそれなりに高いなど良い会社はたくさんあります。

人手不足の環境下で待遇をアップさせている会社も多いですから、ぜひ一度求人を探してみてください。

社内SEとして働くのも一つの手です。それぞれの会社によって仕事内容は様々ですが、SEの中では割と楽で残業もそれほど多くはない傾向にあります。

まずは一度転職エージェントに相談を

SEとして転職するべきか、それとも違う仕事に転職するべきか、頭の中で考えているだけでは中々決めきることはできないと思います。

SEとして転職するにしても一体どういった待遇で転職することができるのかは未知ですし、違う仕事に転職するにしても未経験者がどういった待遇でどういった仕事に転職できるかもまた未知です。

ですからまずは一度転職エージェントに相談してみてください。

転職エージェントではキャリアカウンセリングを行ってくれるので、どういった道があるのかを踏まえた上でどうするのがベストかを診断して貰えます。

もちろん転職サイトにはそれ以前に登録して色々自分なりに情報収集はしておくことも必要です。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。