多くの会社が取り入れているみなし残業制ですが、その制度を悪用し、間違った運用で労働者をこきつかうブラック企業が少なくありません。 あなたの会社ではみなし残業制が正しく運用されていますか? そして今回紹介するのは、みなし残・・・
「労働条件」の記事一覧(17 / 46ページ目)
8連勤や9連勤は違法ではないが、かなりきつい働き方。疲れは溜まりに溜まってしまう。
6連勤で週に1日しか休みがないことがあたりまえである方、休日出勤が多い仕事で8連勤や9連勤もよくあるといった方に8連勤、9連勤という働き方の違法性や、連勤を減らすためにできることを紹介します。
1ヶ月残業25時間は多い?少ない?平均との差や働き方、おおよその残業代をまとめて紹介
1ヶ月残業25時間は多いのか?少ないのか?自分の残業時間と照らし合わせて気になる人もいるかもしれません。結論、サービス残業が一切なく、残業25時間で残業代もきちんと支払われているならホワイトです。
役職手当とは?金額の相場や残業代、ボーナスに対する扱い、カット時の違法性など
役職が上がって責任が重くなったのに、役職手当として貰えるのはたった5,000円。割りに合わな過ぎる! そんな不満を感じている人は少なくないでしょう。仕事の大変さは増したのに、それに見合った金額をもらえなければ不満を抱える・・・
仕事が終わったのに帰れない、残業しないで帰ったら怒られるという問題について
仕事が終わったら帰りたいと思うのは当然のことです。 ただでさえ8時間働いているのに、必要ない残業なんてしたくないでしょう。 しかし、仕事が終わっても帰らせてもらえなかったり、残業をせずに帰ると怒られたりするような職場もあ・・・