新卒の就職活動で内定取り消しとなった話を聞いたことがある人は多いのではないでしょうか。 特にリーマンショックの時は急激な景気悪化による経営悪化で採用を取り消すことになってしまった場合が少なくありませんでした。 就職の場合・・・
「法律関係」の記事一覧(4 / 6ページ目)
仕事で6連勤、7連勤は違法?労働基準法による決まりと働き方としての問題点
最近全く休みが取れず、気づいたら6連勤、7連勤してしまっている…なんて方はいますか。 こういった無理な働き方は、身体的にも精神的にも与える負担が大きいですし、そもそも違法な働き方である可能性もあるので注意が必要です。 今・・・
週6日勤務はおかしい。現在の労働状況は違法?
会社によって決められた勤務時間や休日数は様々であり、1日8時間で週5日という会社、1日7時間半で週5日、1日6時間で週6日という会社など多様な形態をとっています。 同じ給料で働くならやっぱり勤務時間は少なく、休日は多いほ・・・
有給休暇がない会社は存在しないはず。もしあるならばそれは違法
「有給はあるけど全く取ることができない」「有給がそもそも無い」など有給を使うことができない人は多くいます。 ただ、この有給が取れない・有給がないというのは法律的にもおかしい状況であり、違法になります。 もしも、今いる会社・・・
通勤手当とは。概要や支給内容、支給割合や上限金額など。
求人票を見ると通勤手当有り、交通費支給といったように書いてあるのをよく見ます。 そんなものは支給されて当然だと考えている人もいるかもしれませんが、実はまったく支給されない企業も意外に多かったりします。 そこで、今回は通勤・・・