IT業界になら転職しやすい?IT業界の実情や転職時の注意点

IT業界になら転職しやすい?IT業界の実情や転職時の注意点

転職しやすい業界の一つに、IT業界が挙げられることは良くあります。

確かに未経験でもIT業界に正社員として転職することができたという話はよく聞きます。

そこで、今回はIT業界の実情や転職時の注意点を紹介します。

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人手不足?IT業界の実情

IT業界は人手不足になっているという話はよく聞きます。

実際、優秀なITエンジニアを雇う為に、高額な年収を提示するところもあったり、新卒者の初任給も他の業界では考えられないような額を出す会社もあります。

IT業界は人手不足、特に正社員が足りない

では、実際はどうなっているのでしょうか。

以前の記事、「人手不足の業界ランキング」の中で紹介していますが、

正社員が人手不足となっている業界の1位は情報サービスとなっており、まさにIT業界の正社員不足が顕著となっています。

しかも、その割合は59.3%。およそ6割の会社が正社員が足りないと感じているのです。

一方、派遣社員や契約社員の人手不足ランキングには10位以内に入っていません。

すなわち、IT業界では非正規雇用者を求めているのではなく、正社員を求めており、正社員を目指すにはもってこいの業界になっています。

なぜ人手不足になっているのか

では、なぜこんなにもIT業界は人手不足になっているのでしょうか。

IT業界は、以前ほどの急成長ではないものの、その伸び方は他の業界に比べて非常に大きく、現在もなお、企業規模の拡大、新会社の増加が著しいです。

一方で、IT業界で働く人口がなかなか増えていかないとう現状があります。

「IT業界離れ」という言葉があるように、日本ではIT業界を敬遠する人も少なくありません。

IT業界と聞いて、あまり良いイメージを抱かない人も多いのではないでしょうか。

サービス残業が多い、労働時間が長い、激務薄給、離職率が高いという悪いイメージがついてしまっています。

その為、新卒者、転職者ともにIT業界を就職先として選択しない人が増えてしまっています。

人手不足になっていることでの影響

人手不足になってしまうことは、あまり良くないことです。

人手不足が顕著になると、日本のIT業界が成長していかないどころか、衰退していってしまいます。

今後も需要が増えていくIT業界が衰退してしまうというのは、日本にとって決して良いことではありません。

また、IT業界で働いている人にとっても、人手不足になることで一人ひとりの負荷があがってしまい、より仕事がきつくなってしまうということも考えられます。

ただ、最近ではこの問題を解決する為に、大手企業を中心に徐々に労働条件の改善も進められています。

また、正社員に転職することが難しい派遣社員の正社員への道としても、良い受け皿になっています。

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IT業界に転職する時の注意点

IT業界なら転職しやすい。これは事実でしょう。

しかし、やはり気を付けなくてはいけないことがはあります。

ブラック企業に注意

徐々に改善されてきたと言っても、やはりまだまだブラック企業が多いのが現状です。

サービス残業が当たり前、パワハラは日常、そんな会社もあります。

ですから、転職する際には注意しなくてはなりません。

正社員になれたとしても、そんな会社で働いてしまうと身も心もボロボロになってしまいます。

ただ、勘違いしなくてはいけないのは、IT業界=ブラックではないということ。

まともな会社はたくさんあります。

将来性は大丈夫か

IT業界では、将来性もまた注意しなくてはいけない点の一つにあげられます。

新しい技術が次から次へとでるし、非常に流行り廃りの早い業界です。

たとえ一つのヒット商品を生み出したとしても、そこまで長続きはしません。

その為、将来性は注意しておかなくてはなりません。

ただ、会社に依存せず、自分のスキルを磨いてけば、たとえ会社が衰退したとしても大丈夫ですから、自分の成長という点に焦点をあてることも大切です。

勉強することが多い

IT業界に就職すると、勉強しなければいけないことは多いです。

先ほども述べたように、非常に流行り廃りの早い業界であり、技術はどんどん進化していきます。

常に新しい情報に目を光らせ、勉強していくという意識を持っていないと、取り残されてしまうことになります。

決めつけで選択肢を狭めるのはやめよう

IT業界にあまり良くないイメージを持っており、就職、転職の選択肢として早くから外してしまう人も少なくありません。

しかし、それは非常にもったいないことです。

IT業界でも、良い会社はありますし、転職しやすい業界です。

イメージに捉われず、様々な会社について調べてみましょう。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に有用であり、社会人なら最低でも1つの転職サイトには登録しておき、定期的に見ることをおすすめします。

転職サイト、転職エージェントを使うなら以下の2つが総合的に見て優れています。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったらリクルートエージェント の利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

他にも、MIIDAS(ミーダス) はサブで使うにはおすすめ。登録は文章等を書くことがなく設問を選択していくだけなのでとても簡単、そして質問に答えるだけであなたと同様の人材がどれくらいの年収で転職しているか、市場価値を知ることができます。

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簡単に転職活動を終わらせることができるかもしれませんからとりあえず登録しておき、オファーを待ってみるといいでしょう。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

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私の周りで利用していた人が実際にいましたが、かなり手厚いサポートを受けることができたみたいです。

■公式サイト:ハタラクティブ

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