会社を休みたい時は誰にでもあるはずです。
何か理由がある時もあれば、理由なんてなくただ会社を休みたいだけって時だってありますよね。
会社を休むことは、労働者の権利です。
労働基準法の年次有給休暇制度でしっかり定められていますし、休む時に理由なんていりません。
とは言うものの、有給はとりづらく休みにくかったり、休むなら理由を言わなくてはいけないなんて会社はたくさんありますよね。
そして、休む理由が「なんとなく」だとか「疲れているから」なんて理由は許されないことがほとんど。
となれば適当に理由をつけるしかありませんよね。
今回は会社の休む理由を当日と事前の場合にわけて考えてみましょう。
関連：転職のイメージ間違っていない？中小企業から大企業も可能！ブラック企業からの脱出の為に転職活動を！
関連：今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは？
関連：年間休日数の平均やよく見かける105日、120日の理由
スポンサーリンク
| 主要転職サービス | 公式 |
|---|---|
doda | 公式 |
リクルートエージェント | 公式 |
ハタラクティブ | 公式 |
ミイダス | 公式 |
会社を休む理由、当日の場合
当日に会社を休みたいと思った時、どんな理由が使えるでしょうか。
自分の体調不良
当日に休む理由として体調不良は定番ですね。
定番すぎて疑われることもあることは確かです。何度も使う場合は少し工夫がいるかもしれません。
例えば、冬なんかはインフルエンザの疑いがあるっぽいとしてみてはいかがでしょう。
熱がいきなり38度以上でたとか、関節が痛いだとか。
インフルエンザのような周囲にも感染させるような疑いがあるのであれば、会社側としても会社に来ずに休むことを推奨します。
また、もし数日感連続で会社を休みたいとした場合には、単なる風邪以外でも虫垂炎や胃潰瘍などが使えます。
検査して病名がわかった感じにし、安静にしなくてはならないという感じをだせばいいです。
ただ、会社によっては、3日～５日以上で診断書を提出しなくてはならないことがあるので要注意。
仮病だと診断書なんてもちろんだせませんから。
病気を理由に休むことは、実際に多々あることなので、数回ならいいですが使いすぎには要注意です。
嘘であると疑われるだけでなく、「こいつは体が弱くてよく休む」という印象を与えてしまうと、
大きな仕事を任せてもらえないだとか、評価が悪くなってしまったりだとかという悪影響を及ぼす可能性があります。
家族の体調不良
家族のいる人であれば、当日に急遽会社の休む理由として家族の体調不良はよく使うことができます。
子供が風邪をひいて病院に連れて行かなければならない。
配偶者お体調不良で、子供の世話をしなくてはならない。
などの理由があります。
印象としては、自分自身の体調不良よりも子供の為となると寛容な気がします。
上司も子供がいることの大変さをよく知っているのでしょう。
子供は小さいとよく風邪をひきますが、大きくなればひきにくくなりますので、今だけという印象ももたれます。
法事
あまり法事絡みは、私自身としては使いたくないですが、これも休む理由の常套手段ですね。
実際に起きた時に2度目なんてならないことに要注意です。
また、他者を巻き込む話のため、ばれやすく、ばれた時には甚大な被害につながります。
水道が壊れて業者が来る
水道には限りませんが、家の中で何かが壊れ、生活する上ですぐに対処しなくてはならないといった時には、すぐに業者に来て直してもらわなければなりません。
家族がいると、その人で対応できる為、なかなか休む理由としてはなかなか使うことができませんが、
独身であれば意外に使える理由です。
もちろん家のものが壊れるなんて、そうそう話でもないので何度も使えませんが。
スポンサーリンク
会社を休む理由、事前に言う場合
会社を休むことを事前に決めていた場合の理由はどんな理由がいいでしょうか。
結婚式に参加
結婚式はたいてい土曜か日曜に行われますが、遠方で行われる場合には、前日に行くか、次の日休むことになりますよね。
もちろん、行こうと思えば前日の仕事終わってから行き、当日には帰ってくることもできますが。
ただお金をかけて遠くまで行くのだから、少しは滞在したいという感情もわかってくれることはよくあります。
また、挨拶や幹事をしなくてはいけないといったことを言えば、より寛容になります。
ただ、会社を休んでる時には、本来いないはずなので出歩くことはできませんし、行き先のおみやげをネットなどで買う必要がでてきます。
また、もしも地元が遠くて、かつ20代～30代であれば、遠方に結婚式行くことはよくあることですので年に数回あってもおかしいことではありません。
意外に何度も使えたりします。
ただ、だいぶ事前に言う必要がありますね。
役所にいかなくてはならない
役所などで何かしらの手続きをしなくてはいけないとなると、平日の夕方までしかやっていない為、休む理由としてはもってこいです。
結婚式ほど事前に言う必要もありません。
ただ、午前中だけですむことも多く、午後からは来れるだろうと思われてしまうかもしれません。
家族サービスで旅行に行く
年に1回くらい旅行に行ったっていいでしょう。
普段の仕事をしっかりしていて、その日休む為に、事前に仕事を終わらせておけば文句なんて言われる筋合いがありません。
ただ、それでも言う人もいますが。
全員が使える理由ではありませんが、全然おかしな理由ではありません。
上司等によく思われるコツとしては、家族サービスや親孝行という理由にしておくこと。
自分のためではなく、家族の為であることを強調すると印象よかったりします。
スポンサーリンク
嫌々行くような状態なら転職することも視野に
誰にだって仕事を休みたい時はありますし、会社の輪を乱さないように、変な目で見られないように気を使うというのは大切なことです。
ただそれを良しとしてはいけないし、仕事が嫌々行っている状態になっているのも良くないこと。
もっと視野を広げれば有給休暇をしっかり取れる会社はたくさんあるし、嫌々行かなくてはよくなる仕事もあります。
転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。
そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。
転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。
オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：ミイダス
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただ求人は関東が主。他の地域ならdodaなど全国対応している大手を利用しましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
最後に
嘘はつかずに、正直に理由を言う、もしくは理由を言わないのがベストです。
ただ、現実的にはそう上手くはいきません。
良い人間関係を保つ為に、労働者側としては、うまいことやっていう必要がありますね。
有給休暇はあなたの権利です。心身の健康を保つためにも、うまいこと使っていきましょう。
