転職活動に疲れた20代がやった方がいいこと、やってはいけないこと

できることならサクッと終わらせたい転職活動。

ただその気持ちとは裏腹になかなか内定を貰うことができず、転職活動が長期化してしまう人もいます。

そしてそうなった時に感じるのがもう疲れた、もう辞めたいと言う気持ち。

仕事が終わってからの時間や貴重な休日を当てて行うことに対する肉体的な負担や、不採用が続くことで感じる精神的な負担。

転職活動が長引けば長引くほどに積もり積もって、もう嫌でたまらなくなってしまっている人も少なくはないでしょう。

ただそこで転職活動を終えてしまっては結局転職できずじまい。

あなたが転職活動を始める前に考えていたことは実現されることはなく、この先もずっと今の仕事を嫌々続けていくことになってしまいます。

そこで今回は転職活動に疲れてこの先も続けようか20代が、これからやった方がいいこと、やってはいけないことを紹介します。

ぜひ参考にしてみてください。


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20代での転職活動に疲れてしまう原因

まずはなぜ転職活動に疲れてしまうのか、その原因を考えてみましょう。

転職に対する期待が大きすぎる

他の年代に比べるとかなり転職がしやすい時期と言われている20代。

だからこそ、転職活動を開始する時点では転職に対して大きな期待を抱いていた人は多いでしょう。

ただその期待が大きければ大きいほど、思ったより上手く行かなかった時の精神的なストレスは大きくなります。

最初から中々上手くいかないもの、かなり苦労するものと覚悟して望んでいた人とは、転職活動が長引いた時に感じる疲労感はやはりかなり違うものです。

早く終わらせたいがあまり無茶をしすぎる

転職活動にはリミットなんてありませんから自分のペースで行うことが可能。

ただ実際に転職活動を始めると、できるだけ早く転職したい、できるだけ早く転職活動を終わらせたいと思うあまりに無茶をしてしまっている人も多いです。

一度にたくさんの会社に応募し、書類作成や企業研究は睡眠時間を削って対応。

仕事以外の時間は全て転職に関することを調べたり、考える時間にあてて他のことを行いリフレッシュする時間を全く持たない。

それが転職活動に疲れてしまう原因の一つとして考えられます。

なんとかなるだろうと一人でなんでもやってしまう

転職活動を行うなら、転職エージェント等を上手く使いながら効率良く進めて行かなくてはなりません。

しかしなんとかなるだろう、なんとなく面倒くさいと思ってしまい、転職エージェントを使わず、転職サイトのスカウト機能すらも使わず、転職活動を行ってしまっている人もいるのではないでしょうか。

そうなると結果的に自分でやらなくてはいけないことが増えて負担増。

しかもマッチングできていない求人への応募も増えて、無駄に応募社数が増えてしまいます。

20代だからこその転職活動にしにくさ

20代だからこその転職活動のしにくさというのも多いかもしれません。

休みを取りにくくて面接日程の調整が上手く行かなかったり、ただでさえ仕事が忙しいのに資格取得や教育などで仕事が終わってからもやることが多く中々転職活動を進めることができなかったり。

やりたいことが全然できずにいつの間にか時間がたってしまっていると悩む人も多いでしょう。

不採用という結果を重く考えすぎ

不採用という結果を重たく考えすぎてしまっている人も多いですね。

いくら転職しやすいと言われている20代であっても、平均応募社数は10社以上。

未経験の仕事や大企業へと転職することを希望すれば、さらに応募社数は増えますから何度も落ちることは当たり前のことです。

しかも採用か不採用かを決めるのは、単に能力だけではなくマッチングやアピール内容など様々な観点。運の要素もゼロではありません。

ですから別に不採用になったからと言ってあなた自身を否定されたわけではありません。

転職活動で疲れた時にやってはいけないこと

こういった理由で疲れてしまう人も多い転職活動。

ではもし疲れてしまったら、あなたならどうするでしょうか。

まず気を付けて欲しいのが、以下で紹介することをやってはいけないということです。

より一層無茶をしてしまう

転職活動に対して無茶をして疲れたと感じているにも関わらず、またさらに一層無茶してしまうのはだめ。

余計ストレスがたまりイライラしながら転職活動を進めても、より一層上手くはいかなくなってしまいます。

それどころか焦りからとりあえず受かることを優先するようになってしまい、転職先選定をミスり後悔する転職をすることになりかねません。

自分を責める

転職活動がうまくいかないからと言って、自分はだめな人間だとか、自分はどこにでも通用しないなんていう風に自分を責めてはだめ。

転職活動では合否に明確な基準はなく、どんな優秀な人でも落ちる時は落ちるもの。

にも関わらず自分を責めて落ち込んでいては、それがその後の転職活動に影響を与えて、本当はうまくいくものもうまくいきません。

スキルが無いことを原因にして転職を先延ばししてしまう

転職活動に疲れた時、人によってはスキル不足など何かしらの理由をつけて、その時点で転職することを諦めてしまう人もいるでしょう。

ただ転職を先延ばしすることは決して良い選択ではありません。

転職せずに今いる会社でスキルを身につけ、それが将来につながると確信を持てているならいいですが、結局無駄な時間になってしまうだけの人も多いのが現実。

下手に転職を先延ばしするくらいなら、やはり20代のこの転職がしやすいタイミングで諦めずに転職活動を続けていた方が得策です。

転職活動に疲れた20代にやってほしいこと

ではもし転職活動に疲れてしまった時は、何をすれば良いのでしょうか。

一度休み、今後の転職活動の計画を立て直す

まずは一度、自分がリフレッシュすることができる程度に休みましょう。

そして気持ちがリフレッシュできたら、あらためて転職活動を再スタートです。

これまで転職活動をしてきた経験を元に、次は自分の今の仕事との兼ね合いも考えながら、無茶ではない計画を立て進めていきましょう。

転職エージェントを利用し転職活動の負担を下げる

これまでの自分一人で行う転職活動に疲れたなら、doda等の転職エージェントを利用し転職活動での負担を下げてください。

最初は面談等もあるし色々面倒臭いと思ってしまうかもしれませんが、トータルでみると負担は大幅に少なくなります。

また人に相談することができるようになるというのも大きなメリットです。

一人で抱え込まなくてすむので精神的な負担も少なくなるでしょう。

自己分析や企業研究をやり直してみる

自己分析をやり直してみたり、この先応募する企業研究のやり方を変えてみるのも一つの手段。

20代の転職活動がうまくいかない原因に、簡単に決まるだろうという慢心からこれらを手抜きしている人が散見されます。

おすすめ転職サイト、転職エージェント

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。