風邪、体調不良でも仕事を休めない理由。あまりに休みが取れない会社は辞めたほうがいい。

何年も毎日働いていれば、風邪をひくことだってあるし、体調不良で家で寝ていたい時だってあります。家庭の事情で休まなくてはいけない時だってあります。

労働者の権利として有給休暇が与えられており、本来であれば休みたいと思った時には休めるはずなんですが、実際のところちょっとやそっとの理由では休まずに会社に行くことにしている人もかなり多いのではないでしょうか。

ただ、それを当たり前だとは思ってはいけません。

ひどい会社だと熱が38度以上あっても、親族がなくなって葬式に行かなくてはいけない場合でも、休みを取ることが許されないこともありますが、そんな会社ははっきり言って辞めたほうがいいです。

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風邪や体調不良で休めないのはなぜ?

まともな会社であれば、さすがにインフルエンザになったり、冠婚葬祭がある場合には休むことができます。そういった状況でも休みが取れない会社はかなり異常であり、すぐに転職したほうがいいです。

ただ、多少頭が痛いだとか、熱っぽいだとか、体がだるいとかだけでは休まない人が多いでしょう。というよりも休めないので仕方なく行っているという人が多いかと思います。

なぜそこまでして会社に行き働かなければならないのでしょうか。会社を休めない理由としては以下のものが挙げられます。

代わりの人がいない

会議やプレゼン、顧客対応など日々やらなくては行けないことが多い中で、もし自分が休んでしまうと、代わりにやってくれる人がいないというのが一つ目の理由として挙げられます。

周囲もそれぞれ仕事があり忙しくて頼れない、急に休んでも周囲がわかっていないといった理由からそういう事態になってしまいます。

本来は誰かに何かあって休むことになっても、それをバックアップできる体制を作っておくべきなのですが、その体制を築くことができていない職場は非常に多いです。

それは組織としての問題なんですが、もし休んでしまって本来やるべき仕事ができなかった時に実際に責任を負うのは自分であり、ちょっとやそっとのことでは休めない状況に陥ってしまいます。

仕事が遅れる

あまりにも多い量の仕事を与えられて、ただでさえ仕事が終わらないのにもし休んでしまったらさらに遅れてしまうというのも一つの理由として挙げられます。

仕事が多くて毎日たくさんの残業をしてぎりぎりなんとかこなしている状況では、一日休むことによる影響が多すぎて休みなんて取れません。

まだ旅行などのプライベートの事情で休む場合であれば、その休みに向けて他の仕事をもっと頑張って早めにやったり、人に頼んだりということもできますが、風邪などで突然休むことになるとやはり仕事の遅れが著しくなってしまいます。

普段から早め早めに仕事を片付けて、たとえ1日休むことになっても大丈夫な体制をしておくということができなくはありませんが、そうすると上司に余裕があるとみなされて、追加で仕事を任されてしまって結局同じ状態になることも多々ありますからどうしようもありません。

休むと言い出せない

職場の雰囲気として、多少の風邪、体調不良では休むと言い出せないということも多々あるでしょう。

周りは全然休みを取っていない中で、自分だけ何度も休むことは気が引けてできないというのはまともな感覚だと思います。

特に上司などは仕事が一番、自分を犠牲にしてでも仕事を頑張るものだという認識を持っている人が多い為、なかなか休めない職場になってしまっていることがよくあります。

評価が下げられる

休みをとることで評価を下げられるのではないかという懸念もなかなか休めなくなってしまっている原因と言えます。

本来は与えられた仕事で成果をだしていれば評価されて当然なんですが、休まずに働くことが美徳と考えている上司も少なくはない為、実際に頻繁に休みをとる人に対して、仕事を頑張っていないと認識し、評価を下げる上司もいるのは事実です。

休みを許可してくれない

そもそも休みを申請しても許可してくれないという会社もありますね。

有給休暇取得は、基本的に理由に関係なく会社側が許可できるものではないのですが、実際にそういったことが起こっている職場は少なくありません。

休む時には診断書の提出が必須となっていたり、電話で休むと言ってもとりあえずでてこいと命じたりと、休みを取れない環境になっているのではないでしょうか。

理由があるのに休みが取れない会社は辞めたほうがいい

しかし、会社という組織で働く以上、多少の風邪や体調不良でも働かなくてはいけないことはあるのは仕方がないかもしれません。

ただ、ちゃんとした理由があるのに休めない会社は正直言って辞めたほうがいいです。

そこまで無理して働くことに何のメリットもありません。自分を犠牲にして働いたところで会社はあなたに何もしてくれないし、いざという時も簡単に切り離します。

休むべき時はしっかり休んで体調を整えるべきだし、プライベートも大事にしなくてはなりません。

しっかり休める会社はある

どんな理由があっても休みを取らせてもらえないようなブラック企業に勤めていると、あたかもそれが普通だなんて考えてしまうかもしれませんが、それは間違いです。世の中にはちゃんとした会社もたくさんあります。

そもそもの休みが多い会社もあるし、有給休暇の取得が100%の会社もたくさんあります。

自分があまり良くない環境で働いていること、そしてそれが普通ではないことを自覚し、もっと働きやすい会社に転職することも考えましょう。

転職はできるだけ早く行うことが必要になります。年齢が高くなればなるほど、好条件の会社に転職することが難しくなっていきます。

だめな会社は早い段階で見切ることが大事です。

転職活動をする際には転職サイト、転職エージェントを有効活用していきましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

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キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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