求人票を見ると、給料を表記している欄に「みなし残業代含む」、「固定残業代含む」といったことが書かれている場合があります。 このような表記がある場合、給料が著しく低く設定されている場合があるので注意が必要。実際に基本給がど・・・
「残業・休日出勤」の記事一覧(5 / 13ページ目)
残業を8時間やったら代休をとって相殺しても違法ではないが、割増賃金は必要
休日出勤した場合に代休取得を命じる会社は少なくありませんが、それを普段の残業に対して行う会社もあります。 たとえば8時間分の残業に対し、1日代休をとると相殺して残業を減らすという形です。 今回はこの場合に気を付けなくては・・・
残業が嫌で嫌でたまらない人は残業がない会社に転職するしかない。残業がある会社で0にするのは無理。
残業が嫌で嫌でたまらないという人が、その希望を実現する為には基本的に残業がない会社に転職するしかありません。 残業が当たり前のようにある会社では、何をしようが、どう取り組もうが、結局は残業があり続けます。 関連記事 ・・・
14時間労働が当たり前だった前の職場の状況と私が会社を辞めた理由
長時間労働による問題が注目され、改善に動き始めている会社も少なくはありませんが、まだまだ常態化している会社が多いというのも現実です。 中には単に残業が多いどころか、その残業のほとんどがサービス残業となり、計算してみると最・・・
上司からのサービス残業の強要は当然違法。絶対にさっさと転職したほうが良い
サービス残業は違法。そんなことは誰もがわかっているでしょう。 しかし、残念なことに多くの会社でサービス残業が行われており、本来貰うことができるはずの残業代を貰うことができていない人がたくさんいます。 サービス残業は、たい・・・