あなたは転職後1週間で仕事を辞めたいと思った経験はありますか？
普通に考えると、転職して１週間で仕事を辞めたいと思うなんて、そうあるものではないと考えるでしょう。
しかし、会社というのは入社して初めて人間関係や細かい業務内容などが分かります。
そのため、入社して１週間程度すると企業の特徴が分かり、「自分には合わない」や「前の会社の方が良い」などの考えも出てくるのです。
実は、転職して１週間程度というのは逆に辞めたいと思う気持ちが強く出やすい時期になっています。
とはいっても、周囲の目を気考えると１週間で「退職します」とは言いにくいのも実情でしょう。
そこで今回は、転職から１週間で辞めたいと思ってしまったあなたに向けて、本当に１週間で辞めるのはありかなしか解説します。
辞める際に考えるべきポイントについてもお伝えするので、ぜひ参考にしてみてください。
転職から１週間で考えるべきこと
転職して１週間は、会社の特徴を把握したり、仕事を覚えたり、人間関係の構築に努めたりして、あっという間にすぎるでしょう。
最初の１週間というのは非常に疲れる時期なので、辞めたいと思うのも仕方ありません。
しかし、少し考え方を変えてみてはいかがでしょうか。
あなたは辛い１週間を頑張り抜いたのです。そんな自分を労り褒めてあげてください。
このように考えるだけでも、だいぶ気持ちは楽になるので、本当に辞めても良いのか冷静に考えられるようになるでしょう。
大切なのは、感情的になって仕事を辞めないことです。まずは冷静になるためにも、自分を労わる気持ちを持ってください。
そして、気持ちを整理したうえで、企業の良い部分や自分の役割、目標などを明確にして、本当に辞めても良いのか考えるべきです。
１週間で仕事を辞めたいと思う理由
あなたは、なぜ１週間で仕事を辞めたいと思ったのでしょうか。
本当に辞めてしまう前に、まずは辞めたいと思った理由を整理してみましょう。
ここでは、１週間で辞めたいと思う理由をご紹介します。
仕事内容が想像と違った
転職１週間で仕事を辞めたいと思う理由１つ目は仕事内容が想像と違うことです。
求人や面接で聞いていた仕事内容は、あくまでもイメージですかなく、細かい内容は実際に働かなければ分かりません。
そのため、実際な働いたら仕事内容が想像と違うというケースは意外に多いのです。
- 求人の仕事内容と実際の条件が違う
- 面接時の説明と業務内容が異なる
- 労働基準法や社内規則に反する部分がある
このような違いやトラブルは、入社して初めてわかる部分なので、１週間程度働いてみると違和感を感じるケースが多いようです。
仕事内容の違いは、あなたが本当にやりたかった仕事ではない業務になるので、転職などを考えても問題ないでしょう。
職場の人間関係が悪い
転職１週間で仕事を辞めたいと思う理由２つは職場の人間関係が悪いことです。
仕事をするうえで人間関係は非常に大切でしょう。
そのため、人間関係が悪いと退職したいと思うのも無理はありません。
実際に、転職サイトのリクナビNEXTが発表した転職者の退職の理由を見ると、「上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった」でその割合は23%です。
2番目に多い理由は「労働時間・環境が不満だった」という条件面での不満が入り、3番目には再び「同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった」といった人間関係の悩みがランクインしています。
ちなみに、よくある人間関係のトラブルは以下の通りです。
- 社員同士がギスギスしていて質問がしにくい
- 古参社員同士に独自のノリが合って輪に入れない
- 新人に指導する人がいない
このように、転職する理由の上位には人間関係が入ってくるので、転職先の人間関係が悪いと１週間でも辞めたいと考えるでしょう。
反対に、仕事は大変でも人間関係が良ければ頑張って続けようと思えるはずです。
続けたくないと思うなら、それは人間関係の悪さが影響しているのかもしれません。
*参考：リクナビNEXT「転職理由と退職理由の本音ランキングBest10」
仕事に付いていけない
転職１週間で仕事を辞めたいと思う理由３つは仕事に付いていけないことです。
企業として高い業績を誇り、在籍している社員の能力も高い会社だと、入社しても周囲のスキルの高さに付いていけず辞めたいと思うケースがあります。
特に新人として入社したばっかりだと、他の社員の足を引っ張っている感覚になるので、居心地が悪く感じるでしょう。
あなたの会社に以下のような特徴があるなら辞めたいと思っても仕方ありません。
- 周囲の能力水準が高すぎて圧倒される
- 周囲の仕事のスピードが速すぎて自分の仕事が遅く感じる
- 周囲の仕事に対する意識が自分と違いすぎる
このような環境に身を置くことで成長できるなら良いですが、委縮して自信を無くすなら、その人にとって良い環境とは言えないでしょう。
１週間で仕事を辞めるのはあり？なし？
転職して１週間で死後尾を辞めたいと思うケースが多いのは理解できたでしょう。
しかし、１週間手辞めたいと思う人は多くても、本当に１週間で仕事を辞めるなんてありなのでしょうか。
いざ転職１週間で仕事を辞めると伝えると、周囲の人から色々と言われる恐れがあります。
「１週間で辞めるなんて非常識だ」
「そんなのでは他の会社に行っても長続きしないぞ」
「１週間で辞めたら転職で不利になる」
これらのことを考えると、なかなか１週間で辞めるなんてできないでしょう。
では、実際に１週間で転職するのは良いのかというと結論はありです。
もちろん、明確な理由がない状態で辞めてしまうと、転職活動の際に退職理由を伝えられないので良くありません。
しかし、明確な退職理由とポジティブな目標などがあるなら、１週間で退職がマイナス評価になる心配はないのです。
転職１週間で辞めても良いケース
ここでは、転職１週間で辞めても良い具体的なケースについて解説します。
ミスマッチ採用
転職１週間で辞めても良いケース1つ目はミスマッチ採用だった場合です。
仕事を始めてみたら、自分のスキルや能力と仕事内容が合っていないと感じるケースがあるでしょう。
その場合は、企業側がミスマッチ採用をしている可能性があるので、自分に合っていない仕事を任されているなら1週間でも退職を考えてOKです。
自分の能力に合っていない仕事を続けていても時間の無駄になるので、1日でも早く自身が成長できる環境に身を置くようにしてください。
自身のやる気や周囲との能力の差を感じた
転職１週間で辞めても良いケース2つ目は自身のやる気や周囲との能力の差を感じた場合です。
自身の仕事に対するモチベーションが周囲と合わなかったり、能力の差を感じたりした場合は、無理に合わせようとせずに退職を検討しても良いでしょう。
ただし、仕事に対するやる気や能力の差は、その環境に身を置いていることで刺激を受けて、やる気が出てきたり、能力アップができたりするかもしれません。
そのため、すぐに諦めるのではなく少し頑張ってみて、それでもズレを感じる場合にのみ退職を検討してみてください。
20代と年齢が若い
転職１週間で辞めても良いケース3つ目は20代と年齢が若い場合です。
一般的に転職は年齢が若い人がするものとされています。一昔前なら「転職は35歳が限界」とまで言われていたのです。
近年は、1つの会社で生涯を終える人は減り、30代や40代でも転職をする方は増えました。
しかし、やはり1週間という短期間での転職は「若いから仕方ない」と思ってもらえるものなので、あまり年齢が上の場合は安易に退職をしない方が良いでしょう。
辞めるのは簡単にできても、転職先を見つけるのに苦労してしまいます。
もちろん、若い方であっても見切り発車するのではなく、しっかりと転職の準備をしたうえで辞める決意をしてください。
辞める際は転職や次の職場を意識しよう！
1週間働いただけで辞めたいと思ったのなら、かなり心身ともに疲れ切っているはずです。
後先考えずに、今すぐにで現在の環境から離れたいと思っているでしょう。
しかし、退職をするのは簡単だとしても、辞めた後は普通の生活をしなければなりません。
当然、家賃や食費、光熱費などがかかってくるので、それらをどうするのか決める必要があるのです。
また、働かない選択肢もないので、必ず転職活動をして次の職場で頑張らなければなりません。
転職活動をしたとしても、すぐに決まるとは限りません。中には、半年～1年も決まらないケースだってあります。
つまり、転職先が決まるまでは、貯金を切り崩すなどして生活することになる訳です。
１週間で辞めたいと思った時には、辞めた後の生活や転職、次の職場についても考えなければなりません。
一番良いのは、次の転職先を見つけてから退職する流れです。
転職エージェントなどを活用して、働き口が見つかってから辞めるようにしてください。
転職１週間で仕事を辞める場合はすぐ行動
転職１週間で仕事を辞める場合、次の職場にも意識を向ける必要があります。
そのため、ダラダラと転職活動をしていると面接などでマイナス評価となる恐れがあるのです。
転職すると決めたからには、すぐに行動に移してください。
１週間で仕事を辞めたなら、長くても３か月以内には次の働き口を決めた方が良いでしょう。
なぜなら、それ以上長引くと、就職先が決まらないというだけで印象が悪くなって、さらに内定がもらいにくくなるからです。
転職活動を短期間で終わらせるには、以下の作業を徹底してください。
これだけでも、転職に成功する確率が格段に高くなります。
- 自己分析
- 目標の設定
- 企業研究
これらの作業をあらかじめ済ませておけば、転職がスムーズに進められるでしょう。
特に、１週間で退職した理由については、面接で必ず気質問されます。
自己分析を徹底して、面接官が納得できる理由を考えておきましょう。
ちなみに、退職理由がネガティブなものであっても、面接ではポジティブな内容に言い換えて伝えてください。
転職活動は準備が大切なので、その点を理解したうえで辞める決断を下しましょう。
どうしても、自分１人で転職をするのが不安だったり自身がなかったりするなら、転職エージェントなどに相談してみてください。
履歴書の書き方や面接対策、模擬面接などによって転職者をサポートしてくれます。
転職１週間で仕事を辞めるベストな方法はなくても退職で気持ちに余裕が生まれる
転職１週間で仕事を辞める場合、ベストな辞め方というのはありません。
どのように辞めたとしても周囲に迷惑はかかってしまうのです。
しかし、どうしても辛いなら辞めるという選択肢を選ぶのはダメではありません。
そして、辛い仕事を辞めれば気持ちがスッキリするので、転職活動にも身が入るようになるでしょう。
どうしても１週間で仕事を辞めたいと思うなら、周囲からの批判などは気にせず、自身の気持ちに余裕が生まれるという点だけを考えて決断してください。
