仕事人間でどんな人?特徴や気をつけなくてはいけないこと。

仕事人間という言葉を知っていますか?

あなたは仕事人間ですか?

私自身、仕事人間であることを否定できない部分があります。

ただ、仕事人間でいることは、幾分か気をつけなくてはいけないことがあります。

関連:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは?

関連:転職活動をしてみて良かったこと、大変だったこと

関連:仕事のやりがいとは?やりがいがないと感じたら、自分を見つめ直そう。

仕事人間ってどんな人?

仕事人間ってどんな人なのでしょうか。

仕事人間とは?

仕事人間とは、その名のとおり仕事が中心となっている人間のことです。

コトバンクによれば、

仕事が生きがいという人。仕事一途で他に趣味などもない人。

仕事に対して、強い責任感を持ち、強いやりがいを持ち、四六時中仕事のことを考えている。

家に帰ってきてからも、仕事を持って帰ってきて仕事をしている。

趣味はなんですか?と聞かれると仕事と答えてしまう。

恋愛にすら無頓着になってしまう。

仕事人間とはそんな人です。

仕事人間の特徴

仕事人間の人の特徴の一つに仕事ができることがあげられます。

それもそのはずです。

仕事に対して高いモチベーションを持ち、強い責任感を持ち、四六時中仕事のことを考えている。

そんな人は、仕事人間ではないほどほどに働いている人に比べて、ほとんどの場合仕事ができるのです。

転職市場でも非常に重宝される人でしょう。

また、仕事人間の人は趣味をあまり持っていません。

趣味にかけている時間なんてないし、そもそも仕事に興味がありすぎて他のことに興味をもてないからです。

そして、仕事人間の人はたいてい自分が仕事人間と思っていないことも特徴としてあげられます。

仕事に情熱を注いでいることに対し、何も考えていない場合であったり、家族の為に働いていると思っていたり。

これからは若干偏見もはいっているかもしれませんが、

完璧主義

理屈っぽい

みたいな特徴をもっているイメージもあります。

仕事人間が気をつけなくてはならないこと

まず、あなたは仕事人間であるのかどうかを客観的に考えてみてください。

仕事に対しモチベーションが高く、休日も仕事をしているなんて人はまさに仕事人間です。

もし、あなたが仕事人間であるならばこれから紹介することには気をつけなくてはなりません。

自分目線で部下に接してはいけない

みんながみんな仕事人間ではありませんから、そこまでモチベーションが高くない人もいますし、休日まで働きたくない、趣味に時間を使いたいという人もいます。

ただ、仕事人間の人はついつい自分と同じくらいは仕事ができるだとか、同じレベルでのモチベーションをもっていると思ってしまいます。

その結果、かなり高いレベルを求めてしまったり、同じモチベーションで取り組んでいることを求めてしまいます。残業することや休日出勤することもまた当然であるかのように振る舞ってしまいます。

しかし、それはNG。

みんながみんな同じレベルではないことを認識した上で接しなければなりません。

家庭をおろそかにしてはいけない

仕事人間の人でよくあるのが、仕事は家族を養うためということを理由にすること。

確かにそれは正しいのですが、それを理由に家庭を疎かにしてはいけません。

時には家族サービスもしてあげましょう。

あまり仕事しかしていないと、家庭に不満がつもり、離婚という事態になりかねません。

プライベートで仕事の話ばかりしない

仕事の話というのは聞き手にとっては正直面白くない話ですね。

仕事人間の人は、ついつい家族や友人にも仕事の話ばかりしがち。

たまにはいいですが、しすぎには気をつけましょう。

仕事以外の楽しみはつくる努力を

やっぱり仕事以外の楽しみは必要です。

仕事を生きがいにし、仕事ばかりやっていると、いざ定年退職を迎えた時に何もなくなってしまいます。

そういう人はボケるのも相当早いみたいです。

仕事以外にも興味あることを見つけましょう。

仕事人間は気をつければ悪いことではない

仕事人間というのは、そんなに悪いことではないと思っています。

仕事にやりがいを持ち、高いモチベーションを持ちながら仕事するなんてむしろ素晴らしいことです。

とはいえ、やはり気をつけるべきことは気を付けないと結果的に将来あまり幸せにはなれなさそうです。

もしも現状に不満がある、もっとキャリアアップしたいと思っていたら動いてみるのもいいでしょう。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。

そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。

転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. doda
  2. リクルートエージェント
  3. ミイダス

まずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は約10万件、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:doda

次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントdodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

dodaリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス

オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:ミイダス

20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただし難点なのが利用地域が限られる点。徐々に広がっていますが関東・関西・中部・九州以外だと利用できません。

なお、登録後はフリーダイヤル(0120-979-185)から電話が来ます。せっかく登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT

転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。

求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。

■公式サイト:リクナビNEXT

関連:仕事の不安、悩み。どうすれば解消出来る?

関連:転職のイメージ間違っていない?中小企業から大企業も可能!ブラック企業からの脱出の為に転職活動を!