日本では、特に新卒採用は職務内容を限定せずに採用するメンバーシップ型が多いため、どの部署に配属されるか分からないことがほとんどです。
その結果、自分のやりたいことではない、もしくは、人が合わない部署に配属されてしまうという事態が発生する可能性が高いでしょう。
配属に関する希望もエージェントが伝えてくれる
リクルートエージェントは転職業界の中でも大手であり、転職支援実績はNo.1を誇っています。非公開求人数も非常に多く、でとなっています。
その実績を裏付けるように、様々な業界に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが1人1人のスキルや希望にあった求人を紹介したり、転職サポートを実施しています。
転職サポートは土日や祝日、平日の夜などでも可能だったり、企業とのやり取りの代行や内定後の年収交渉や入社日の調整など幅広いサポートを実施してくれます。
| 公開求人数※1 | 非公開求人数※1 |
※1:
※リクルートエージェントのプロモーションを含みます。
配属ガチャに外れると辛い
特に部署の数が多く、目当ての職種が人気だった場合、別部署で下積みをしてから晴れて数年後に部署異動として入れるということもあります。
上司や部署の雰囲気ひとつで、自分に合うか合わないかが決まってしまうため、合わないと辛いのは当然のことです。
しかし、配属ガチャに外れたからと言って、すぐに転職と考えるのも危険です。
配属先は会社のひとつの部署にすぎないため、部署を変えれば自分に合う可能性があることも考えることが大切です。
毎年異動が何月にあるのか、必ずあるのか、希望している部署への異動があるのか、可能なのか。まずはそのことを知っておくのが良いでしょう。
配属ガチャに外れたと感じる時の特徴
ではメンバーシップ型による配属ガチャに外れたと感じてしまったときには、どのような特徴があるのでしょうか。
上司から理不尽に怒られる
配属された当初は、仕事に慣れていないこともあり上司から注意されることもあるかもしれません。
ただ、「まだ教えてもらってもないのにできないと怒られる」「仕事上の注意を超えて人格まで否定される」などといった場合は、理不尽であると言えます。
上司が部下のためを思ってではなく、ストレスを発散するために怒っているといった場合、「配属ガチャに外れた」と感じるでしょう。
配属されて間もないと、これが普通と錯覚してしまうかもしれませんが、理不尽でないかどうかをみきわめることが大切です。
同じ部署の人と仕事の方針が合わない
仕事の方針やポリシーは人それぞれです。
しかし、同じ部署であれば、チームとして協力しながら動かなければいけない場面が多くなります。その中にいつも意見が異なる人や勝手に行動してしてしまうなど、合わない人がいると辛さを感じてしまうでしょう。
例えば、仕事への熱量の違い、方針や目標の違い、など様々な要因が考えられますが、どれもそれぞれの価値観の部分になるため、すり合わせるのは難しいです。
もちろん、双方が歩み寄る姿勢が大事になりますが、相手がそれをしてくれない場合、あなたにとって大きなストレスを感じるでしょう。
仕事内容が楽しくない
どれだけ人や環境、福利厚生が整っていても、週の大半を過ごす仕事場での仕事内容に興味を持たなければ楽しく感じることもできず、長続きしません。
これも、メンバーシップ型採用の弊害であると言えますが、自分が希望していた配属先とはかけ離れた部署に配属された場合、「ガチャに外れた」と感じてしまうのも仕方のないことです。
さらに、そのファーストキャリアがベースとなってこの先の配属先が決まっていく会社である場合、その部署配属によって今後の人生が大きく左右されてしまうこともあります。
したがって、希望した仕事内容につけなかった場合、やりがいを持つことができないことがあるでしょう。
コミュニケーションが取りづらい
例えば営業部と聞くと、会話が多く、コミュニケーションを取りながら目標に取り組むイメージがありますが、そういったコミュニケーションが取れる部署を希望していたのに、黙々とパソコンに向かう業務の部署に配属となってしまった場合は配属ガチャに外れた気になります。
面接でもコミュニケーションスキルが高いと自己評価を高くしたのに、声をかけづらい部署となってしまうと出勤も憂鬱になってしまうでしょう。
配属ガチャに外れた時の対処法
このように配属ガチャに外れてしまったときはどう対処していけばいいのでしょうか。
対処法として4つのことをあげてみます。
１）人事に相談して部署を変えてもらう
直属の上司ではなく、人事部に直接相談して、部署を変えてもらうのが1つ目の方法です。
部署は、会社の一組織でしかないため、部署を変えてもらうだけで状況は大きく変わるかもしれません。
しかし、直属の上司に話すと「うちの部署が気に入らないのか」と感じ、角が立ってしまう懸念があり、目をつけれられて、さらに悪化する可能性も考えられます。
したがって、人事に直接話し、人事部経由で伝えてもらうことがおすすめです。
また、人事に話す際は、「わがまま」と思われないよう、感情的にならず論理的に部署を変えたい理由を話すことを意識しましょう。
人事異動を希望する
会社によっては年1回、2回と人事異動をしているところもあります。
その場合は、事前に希望する部署や地域などを記入した書類を提出したり、個人面談でヒアリングをして伝えたりします。
希望通りにいくこともあれば、希望通りにいかないこともありますが、今の環境変えたいときは有効な対処法となるでしょう。
自分の強みを活かす方法を考える
「配属ガチャに失敗した」と感じるのは、まだ仕事に慣れていないだけという可能性もあります。
「置かれた場所で咲く」という言葉もあるように、自分の希望とは違っても、慣れてきたら案外自分の本領を発揮できるという場合もあるのです。
まずは気持ちを落ち着かせて、今一度、数か月は自分がどうしたらその部署に貢献できるかを考えて、頑張ってみるのも1つの方法です。
ただ、部署になじもうと無理をしすぎないよう、数か月頑張っても難しければ別の策を講じるようにしましょう。
転職する
この会社自体が合わないと心底思うのであれば、転職を検討するのも有効な方法です。
会社自体の方針や人が合わない場合、どの部署に変えても同じことの繰り返しになってしまうかもしれません。
会社全体の方針は個人ではどうしようもできないため、そんな時は思い切って自分に合う方針の会社に転職しましょう。
1人で転職するのは不安、どこから始めていいか分からない、という方は転職エージェントを利用するのがいいでしょう。
転職するなら、転職エージェントの利用がおすすめ
登録をする前に、転職エージェントを利用することで、自分にどんなメリットがあるかを確認してみましょう。
企業を紹介と採用選考に必要な対策のサポートも行ってくれる
転職エージェントを利用するということは、ひとりきりで転職活動を行うのではなく、担当者と一緒に活動していくことになります。
ひとりでは難しい求人探しや履歴書、職務経歴書の作成もサポートしてくれるので、気持ちにゆとりを持ちながら進めてくことができるでしょう。
どこでもいいという投げやりな気持ちを防げる
転職活動中は「とりあえずどこでもいいから配属ガチャに成功したい」という気持ちになってしまうこともあります。
でも感情のままで決めたり、とりあえずという感じで決めたりしてしまうと、また改めて転職活動を行う羽目になることもありえます。
そうならなためにも、転職エージェントを利用して担当者と自分の強みや得意を活かせる仕事であるか、中長期的に見て合う会社かいうことを話し合いましょう。
どこでもいいと思うのは、合っていない会社を選んで落ち続けてしまう、転職先が決まらず、今の状況を変えたいという強い思いから来てしまいます。
ひとりでは落ち込んでどうでもいいと思えることでも、担当者がいれば気持ちを持ち直すこともできます。
担当者が転職サポートのプロである
これまでたくさんの転職を支えてきたプロが担当になってくれれば、あなたのスキルや能力を見て会社の紹介に踏み切ってくれることはもちろん、採用のへアドバイスもくれたり、自分では気づけなかった点について教えてくれたり、面接後の反省もすることができるでしょう。
プロがサポートしてくれるということは、あなたの良さを活かしつつ、ダメなことも教えてくれて進めていくことができます。
面接で言いづらい希望待遇も交渉してくれる
これを言うと採用に関わるのではないかと不安になる待遇に関したことも、転職エージェントに伝えた希望として、給与や待遇について担当者が交渉してくれます。
そのほかにも入社日のスケジュール調整も話し合って決めてくれるので、自分は今の業務にしっかりと向き合いつつ、転職がスムーズに進められます。
希望に近い転職先が見つかりやすい
転職エージェントを利用することで、業務内容や役職、待遇、社内の雰囲気などマッチ度が高くなります。
自分だけの転職の場合、面接で聞くことも気が引けてしまったり、入社してみて思っていたのとは違うというミスマッチもあったりもします。
その点、転職エージェントであれば担当者が担当会社に出入りをしていることから、社風が合うかどうかも教えてくれるでしょう。
事前に知れるというのは転職エージェントを利用しているメリットです。
料金が一切発生しないサービスである
求人の紹介、スキルの再確認、面接調整など担当者がサポートしてくれることは数多くあります。こんなにもサポートしてもらっても利用料金は一切かかりません。
転職エージェントにとっては、あなたは価値のある商品です。
そのため利用料をあなたから取るのではなく、あなたをとことんサポートして納得して選んでくれた会社からもらっています。
登録後にはお金がかかるということはないので、安心してサービスを使っていきましょう。
転職するなら「リクルートエージェント」
リクルートエージェントは転職業界の中でも大手であり、転職支援実績はNo.1を誇っています。非公開求人数も非常に多く、でとなっています。
その実績を裏付けるように、様々な業界に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが1人1人のスキルや希望にあった求人を紹介したり、転職サポートを実施しています。
転職サポートは土日や祝日、平日の夜などでも可能だったり、企業とのやり取りの代行や内定後の年収交渉や入社日の調整など幅広いサポートを実施してくれます。
| 公開求人数※1 | 非公開求人数※1 |
※1:
※リクルートエージェントのプロモーションを含みます。
