一般的に残業が少ない、福利厚生が充実している、離職率が低い、評価制度がしっかりとある、社員の年齢層が幅広い会社は、「ホワイト企業」「いい会社」という言葉が使われます。
実際、友人から「うちの会社はいい会社だ」と言われたり、それよりも「この会社の方がいい」と言っていたり、話を聞いてみると本当にいい会社なのか首をかしげてしまうところです。
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「いい会社」の定義は人それぞれ
一般的に残業が少ない、福利厚生が充実している、離職率が低い、評価制度がしっかりとある、社員の年齢層が幅広い会社は、「ホワイト企業」「いい会社」という言葉が使われます。
実際、友人から「うちの会社はいい会社だ」と言われたり、それよりも「この会社の方がいい」と言っていたり、話を聞いてみると本当にいい会社なのか首をかしげてしまうところです。
周りが良いと言っていても、「いい会社」の定義は人それぞれで、自分が置かれている環境や生活状況、会社に求めるものによっても異なります。
例えば家族4人で暮らす会社員の方が、家族の時間を持ちたいというところを一番に考えているのであれば、残業が少なく、週2日の休みがある会社が自分にとっていい会社でもあり、高年収を一番に考えているなら残業OK、休日出勤OK、評価制度もある会社がいい会社だと思うでしょう。
ただ、友人や他の人の会社の話を聞いていると、そっちの方がよく見えてしまうこともあるかもしれません。
しかし、人の意見に惑わされず、自分にとっての「やめない方がいい会社」とはどんな会社なのかを冷静になって見極めていくことが大切です。
「あの人の会社と比べて、うちの会社にはこれがない、あれもない」といったように、ないものねだりするのではなく、一度しっかりと見直してみるのがおすすめです。
では辞めない方がいい会社とはどんな特徴があるのでしょうか。チェックしてきましょう。
辞めない方がいい会社の4つの特徴
人間関係が良好
辞めない方がいい会社の1つ目の特徴は、人間関係が良好な会社です。
会社の人とは、勤務日に顔を合わせるため、社内の人間関係が良好であることは非常に重要です。
社内の風良ければ、質問がしやすいなどお互いに丁寧に接することから、仕事が円滑に進み、会社へ行くということが辛くなくなるでしょう。
社会に出れば、多様な性格の人が存在し、中には自分とは合わないと感じる人がいることも当然のことです。
そのなかでも、現在の人間関係に居心地良さを感じるのであれば、それはあなたに合った会社であり、「やめない方がいい」ということになるでしょう。
会社の将来性が明るい
辞めない方がいい会社の2つ目の特徴は、会社の将来性が明るいことです。
流行や社会情勢が目まぐるしく変わる現在、少し前までは波に乗っていた企業が急に衰退したり、その反対になったりすることも十分にあり得ます。
そんな中で、現在成長段階にあり、将来性が明るい企業は目標を持つことができるため、やりがいを感じながら業務に取り組めるので「いい会社」の特徴といえるでしょう。
具体的には、多方面へ事業を展開している、成績が常に右肩上がりである、などが一例になります。
どれだけほかの側面が良くても、会社がうまくいかなければ元も子もないため、会社の将来性はしっかり意識してチェックしておくことをおすすめします。
福利厚生・待遇に満足できる
辞めない方がいい会社の3つ目の特徴は、福利厚生・待遇に満足できることです。
人生の中で、仕事は1つの側面にすぎず、プライベートの充実度も非常に重要です。
したがって、会社の福利厚生や待遇は、プライベートを充実させるために、とても大切なポイントになります。
どれだけ仕事内容が良くても、プライベートを投げやりにしてしまっては、長続きしません。
例えば、1年勤務で特別休暇1日、バースデー休暇、ランチ会、社食提供、家族健康診断制度などです。
しっかり、仕事とプライベートのバランスが取れているか、または取れるかを見極めていきましょう。
仕事にやりがいを感じる
辞めない方がいい会社の4つ目の特徴は、仕事にやりがいを感じることです。
仕事は、週5日ほど行い、週の大半を費やすものです。
年間休日を120日とすれば、勤務日数は年間245日にもなります。
どれだけ他の条件が良くても、仕事にやりがい感じられなかったら、毎年の245日は「辛い」「退屈だ」と感じながら取り組まなければなりません。
したがって、仕事にやりがいを持てているかどうかはとても重要な要素になるでしょう。
辞めない方がいい会社の見つけ方
口コミや社員訪問を活用する
1つ目の方法は、口コミや社員訪問を活用することです。
説明会や企業のホームページでは、会社のいい部分だけを伝え、ネガティブな部分は隠す傾向にあります。
したがって、実際に働いていた方の口コミや社員訪問など、社員の生の声を聴いてみることで、社内の実情が見えてくるでしょう。
全く繋がりのない社員に訪問というのは難しいので、友人や知人の親族や関係者を周囲から探してみる、転職サービスを展開しているリクルートエージェントなどに登録だけをして、担当者に話を聞いてみるというのも方法です。
エージェントの担当者となると、本人が会社に何度足を運んでいることや人材を紹介した経験もあることから、良いところも気になるところも知っています。
また、そのプラスとマイナスを知ってもらい、決めてもらうという対応をしているので、実際のことを事前に知れるという良さもあるのでおすすめです。
近年は、アプリやウェブサイトを使って簡単に口コミを見たり、転職エージェントサービスに無料登録して話ができるため、社員の知り合いやつてがなくても安心して利用できます。
しかし、口コミや担当者の意見は、あくまで人の意見であり、会社を代表するものではないことは理解しておく必要があります。
10年後、20年後の未来まで想像する
2つ目の方法は、10年後、20年後の未来まで会社がどうなっているかを想像することです。
会社は基本的に、10年以上長期的に付き合っていくものです。
3年、5年と短期的な成長だけを見てしまうと、今はよくても8年後に業績が落ちてしまう、といったことになりかねません。
いい会社を見つける時には10年後、20年後どんな会社になっているか、どんな変化が予想できるか、など広い視野で考えるようにしましょう。
例えば、菓子メーカーに入社したいと思ったとします。
A社は中堅どころとしてヒット商品がいくつかあり、社名も知れてきています。
ただ商品開発よりも営業職強化に力をいれており、残業も多めです。
対してB社は同じ中堅どころでもヒット商品があまりなく、社名もあまり知られていません。でも商品開発にも営業職にも力を入れており、目標を高く持って勤められそうです。
このA社とB社の10年後の将来を考えてみましょう。
あなたならどちらのメーカーに魅力を感じますか。
転職エージェントを利用する
3つ目の方法は、1つ目、2つ目の方法を1カ所で解決できる、転職エージェントを利用することです。
転職エージェントは、多くの企業が利用しており、担当者も合う人材と合わない人材を分かっています。
転職エージェントを利用すれば、あなたの性格ややりたいことを踏まえたうえで、長期的に見て「いい会社」を紹介してくれます。
それだけではなく、選考過程でも、相談に乗ってくれるため、最も簡単で効果的な方法の1つです。
今の会社に満足できない。そんな時は転職を考えよう
今の会社が自分にとって「いい会社」ではないと感じるなら、その会社に居続けてもいいことは少ないでしょう。
そんな時は、今の経験を基によりいい会社に転職をするということを、視野に入れるのがおすすめです。
転職をするという意思を持って活動をすると、自分に合う会社が見つかったり、入社後に安心して、自分の能力を最大限発揮できる可能性が高まります。
自分の能力を発揮できることで、さらに会社からの評価も高まり、好循環が生まれるので、良いことが増えると言えるでしょう。
効率よく転職したいなら、転職エージェントの利用がおすすめな6つの理由
企業を紹介してくれるだけでなく、採用選考に必要な対策のサポートも行ってくれる
転職エージェントは若手や第二新卒専門、高キャリアなど自分の状況に合わせたサポートを展開しています。そのため、新卒で3年勤めて転職となると、キャリアが不安になりますが、転職エージェントを利用すれば不安がなくなります。
登録後は自分の志望とキャリアに合った仕事を紹介してくれるので、スムーズに進めることができるでしょう。
職務経歴書や履歴書の書き方もサポートしてくれる
転職のときに手間がかかる書類と言えば、履歴書と職務経歴書です。
前の会社は何年何月からいつまでいたか、どんな業務をしていて、どう説明していいのか分からない方もいます。
そんなときでも転職エージェントを利用すれば、書き方のアドバイスやサポートはもちろん、相談もできるので安心です。
その場の感情で、後先考えずに転職先を決めてしまうのを防止できる
「いい会社に早く入りたい」という気持ちで決めてしまうと後悔したり、また転職するという非効率なことが起こってしまいます。
自分の強みや得意を活かせる仕事であるか、中長期的に見て合う会社かということを忘れずに、担当者とよく話し合い、例え登録から2か月かかったとしても納得できる会社に入社できるようにしていきましょう。
ひとりで転職活動をすると急いでしまい、妥協をしてしまうこともありますが、担当者がいれば立ち止まって見直すことができます。
あなたに寄り添いながら、あなたの特色や価値観を理解してサポートしてくれる
転職エージェントの担当者はあなたが思っている以上に、多くの会社を知り、多くの人を送り出してきています。いわば転職サポートのプロです。
今よりもいい会社へ転職したいと思い登録をしたあなたにとって、その経験や実績からあなたを見極める力やサポート力は頼りになるでしょう。
内定後は交渉事も行ってくれる
面接が進んでいくと「なんとか入社したい」という気持ちが生まれ、給与や待遇面を会社の言うままに飲んでしまう人もいます。
それでは「働きやすさ」「今よりもいい会社」を望んでいたのに、実らないということも起きてしまいます。せっかく転職活動を始めたのに、それで転職してしまったら後悔が付きまとってしまいます。
でも、転職エージェントを利用すれば、自分では言いにくい入社後の給与や待遇、入社日のスケジュール調整なども交渉してくれるので、入りたいと思える会社で望んだ待遇を得ることができ、転職成功の嬉しさを嚙み締められるでしょう。
転職エージェントを利用することで、マッチ度も上がる
自分の経験やキャリアから希望する職種がある場合、転職エージェントの担当者であれば、仕事内容だけでなく、職場の雰囲気や社員のレベルまで把握しているため、マッチ度の高い会社を見つけてくれるでしょう。
転職エージェントは利用料の負担がなく、登録者は無料で使えるサービスなので、転職時は登録をしておくだけでもお得と言えます。
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