今の会社を辞め、いずれはベンチャー企業に転職したいと考えている方も少なくありません。
確かにベンチャー企業には魅力的な面も多く、実際、大企業から転職する人もいます。
しかし、ベンチャー企業には良い面もれば、悪い面もあります。
ベンチャー企業に転職して後悔しない為にも、メリット、デメリットを知っておきましょう。
関連：隠れ優良企業はどう見つければいい？転職を成功させるには企業選びが最重要
関連：転職のイメージ間違っていない？中小企業から大企業も可能！ブラック企業からの脱出の為に転職活動を！
ベンチャー企業とは
まず、ベンチャー企業とはどんな企業かを簡単に紹介します。
コトバンクによれば、
産業構造の転換期には、産業の主役が交代し、最先端の分野でそれまでなかった新しいビジネスが生まれ、そして新しい市場が作り出される。そんな時代のニーズを背景に、独自の技術や製品で急成長していく企業を「ベンチャー企業」と呼んでいる。
と記載されています。
これまでなかったビジネスを生み出し成長している企業の総称です。
ベンチャー企業というと、最近聞くようになった言葉おように感じますが、その言葉はそこまで新しいわけではなく、現に1971年に日本ベンチャービジネス協会が設立されています。
ベンチャー企業に転職するメリット、デメリット
これまでなかったビジネスを生み出している企業であるベンチャー企業。働く会社としてはメリットもデメリットもあります。
ベンチャー企業に転職するメリット
まずは、ベンチャー企業に転職するメリットを紹介します。
トップとの距離が近い
ベンチャー企業では、トップの経営陣とも比較的接しやすいことが多いです。
大企業だと、社長には会ったこともないなんて人も少なくありません。
トップとの距離が近いと、仕事の目的や考え方などを知ることができ、仕事をやりやすくなるというメリットがあります。
大企業でも役員と若手社員の交流を増やすなど行っていきますが、中々上手くいっていないのが現状です。
仕事の幅が広く裁量が大きい
ベンチャー企業では、大企業のように一人ひとりの仕事を細分化されておらず、様々な仕事を行います。
この為、様々な仕事の経験を積むことが出来ます。
また一つ一つの仕事において裁量も大きいのが特徴です。
経営の仕事を学ぶことができる
トップとの距離が近いことで、経営についても間近で見ることができます。
いずれは独立、起業をする人にとっては非常に良い勉強の場となります。
大企業では経営の仕事に触れることはできませんから、ベンチャー企業ならではのメリットと言えます。
大きなお金を手にすることも
大企業は平均的な給料は高く、徐々に給料が上がっていくでしょう。しかし、大きなお金を手に入れるということはなかなかありません。
しかし、ベンチャー企業だと、ストックオプションと言われる自社株を取得する権利を行使することで、上場の際に大きなお金を手に入れることができる可能性があります。
また、会社が大きくなる可能性を秘めており、会社が小さかった時から働いていた人材として上の立場に就くことができる可能性も高いです。
ベンチャー企業に転職するデメリット
次にデメリットを紹介していきましょう。
仕事の責任、負担が大きい
メリットとして裁量の大きい、仕事の幅が広いということをあげました。
しかし、それは同時にデメリットにもなります。
これらによって仕事の責任が重くなったり、仕事量の増加により個人への負担が大きくなる可能性があるという面もあります。
ブラック企業が多い
ブラック企業の特徴である、サービス残業、長時間労働が当たり前のように行われている会社も多いです。
ベンチャー企業に限らず、中小企業は有名でないが故に世間からの目が厳しくない為、そういったことになってしまいやすいです。
経営者はそもそも残業という概念もなく、休みすらなく仕事するのが当たり前であることがほとんど。
そういった環境で仕事をしてきた人がそれを当然と思い、社員にも強要するという場合もあります。
教育制度が充実していない
ベンチャー企業のデメリットとして、教育制度が充実していない点があげられます。
大企業の教育制度は非常に充実しており、新入社員教育、中堅社員教育、マネージメント教育など、それぞれのフェーズに応じた教育制度が整っています。
しかし、ベンチャー企業ではそういった教育制度が無く、とにかく仕事をしながら自分で覚えていくしかないということが多いです。
福利厚生等が整備されていない
ベンチャー企業は成長途中であり、会社自体ができたからも間もない為に、福利厚生が全く充実していないことが多いです。
大企業とベンチャー企業の福利厚生の差は非常に大きいです。
会社の将来が不安
ベンチャー企業で働く際の最大の不安は、会社が今後も成長するのか、それとも利益が増えずに倒産になってしまうのかということ。
大企業でも潰れる会社はあるとは言いますが、それでもベンチャー企業に比べると大企業なんてほんのわずかな確率です。
ベンチャー企業で働くのはどんな人が向いている？
上記で述べたように、ベンチャー企業ではメリットもデメリットもあります。
では、どんな人がベンチャー企業に向いているのでしょうか。
将来、起業を考えている人
もし、将来は起業をすることを考えているのであれば、大企業ではなくベンチャー企業で働いたほうが将来の為になります。
メリットでも述べたようにトップの人とも近い距離にいる為、学べる機会が多いです。
人に教えて貰うより、自分から学ぶ人
教育制度が充実していない為、誰かが教えてくれるのを待つのではなく、自分から積極的に学ぶことができる人でなくてはなりません。
自分から学ぶとは言っても、実は難しく、何がわからないのか、どこがわからないのかということを理解しなくてはいけないし、そもそもわからないということに気づく力も必要となります。
精神的に強い、体力がある人
ベンチャー企業は大企業に比べると、労働環境も整備されていなかったり、長時間労働も多く行われてしまっています。
もちろんそんなことはなくて、しっかりした会社もありますが。
いずれにせよ、大企業で働いているよりも精神的、肉体的にに辛い思いをすることが多い為、その強さは必要でしょう。
自信がある人、楽観視できる人
ベンチャー企業は将来的にも不安定です。そのことを不安に感じることもあるでしょう。
その不安に打ち勝つには自分に自信があり、もしダメになっても大丈夫と思える人か、まあなんとかなるだろうと楽観視できる人のほうがいいでしょう。
最後に
転職は自分の性格や自分の考えをしっかり把握しなければ、転職した後に失敗したと後悔に繋がります。
ただ憧れやメリットだけでなく、しっかりデメリットも把握しておきましょう。
とは言ってもなかなか何がいいのかわからないもの。
そんな時には、とりあえず転職サイトで様々な企業を見るといいでしょう。
転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。
そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。
転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は約10万件、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。
オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：ミイダス
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただし難点なのが利用地域が限られる点。徐々に広がっていますが関東・関西・中部・九州以外だと利用できません。
なお、登録後はフリーダイヤル（0120-979-185）から電話が来ます。せっかく登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
関連：ハローワーク（職安）の求人を転職で使う際の注意点、メリット、デメリットは？
