転職する際の条件として、年収や待遇のほかに「働きやすい職場」を意識して企業選びをする方もいることでしょう。
「働きやすい職場」は、人間関係のストレス軽減や業務上の連携などが期待でき、何より長く働けることが想像できます。
職場環境は日々の仕事のモチベーションにも影響するので、転職する際はじっくり調べて見極めたいものです。
ただ、一概に働きやすい職場を希望しても、具体的にはどのような特徴があるのか気になる方もいるのではないでしょうか。
そこで本記事では、「働きやすい職場」の特徴とメリット、探し方にスポットを当てて解説していきます。
働きやすい職場を探すなら「リクルートエージェント」
リクルートエージェントは転職業界の中でも大手であり、転職支援実績はNo.1を誇っています。非公開求人数も非常に多く、でとなっています。
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転職サポートは土日や祝日、平日の夜などでも可能だったり、企業とのやり取りの代行や内定後の年収交渉や入社日の調整など幅広いサポートを実施してくれます。
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働きやすい職場の特徴
働きやすい職場とひと口に言っても、個人の捉え方によりその内容は異なります。
良好な人間関係や福利厚生の充実度などどこに重きを置くかは、個人差があるでしょう。
ただ、個人差があるとしても仕事への影響が大きいため、単純に居心地が良さそうなどのように簡単に判断するのはおすすめできません。
そのため、はじめに働きやすい職場の特徴からチェックしていきます。
社内の風通しがいい
職場は社員同士が毎日顔を合わせる場であり、社員同士の人間関係は職場の働きやすさに直結するといっても過言では有りません。
上司や部下など役職の有無に関係なく意見を言い合える関係性や、ときに雑談を楽しめる雰囲気なども必要な要素です。
このように風通しが良い職場なら、毎日の通勤が苦になることもないでしょう。
また、仕事の悩みを相談しやすい環境が整っていると、仕事上の連携も取りやすくなり、万が一トラブルが発生した際にもスムーズに協力しあって対処できることも想像できます。
こうした社内の風通しの良さは社員にとっての「働きやすさ」と深く結びついているのです。
福利厚生が充実している
毎日の仕事をがんばることは大切でも、疲れてしまっては作業効率や生産性にも影響するので、適度に休息をとることが大切です。
そのため有給休暇を取りやすい、社員割引が効く宿泊施設があるなど、会社の福利厚生の充実は社員の休息や心身の健康にも影響する大切なものです。
こうした休暇申請の出しやすい環境や資格取得のための補助があると福利厚生が充実していると解釈できるほか、実際に働く上でもこの会社に入ってよかったと思える部分となります。
福利厚生にはほかにも、時短勤務対応や新婚旅行のための休暇、リフレッシュ休暇など会社によりさまざまなものが存在しています。
社員の心身の健康維持はもちろん、仕事の効率性や生産性にも直結することなので、福利厚生が充実している会社は働きやすい環境が整っているといえます。
整ったオフィス環境がある
会社のオフィスがどんな環境なのかも働きやすさに影響する要素です。
例えば、毎日8時間労働でずっとデスクワークをする場合、椅子や机の質やタイプは疲労度合いに大きく関係してきます。
椅子や机の高さを一人ひとりに合わせて調整できる、スタンド型の机があるなど会社によりさまざまな工夫があります。
また、仕事に疲れたときに休憩できるカフェや食堂がある、外の空気を吸って気分転換できる庭や屋上があるといった気分転換ができる環境も大事な部分です。
さらに自分のデスクとは別に個別で集中できるブースがある、オンライン会議ができる環境が整っている、昼寝ができるスペースがあるなど設備が整っていることも重要です。
こうした整った環境があると自分の体調や疲労度に合わせて休憩したり集中したりできるので、結果的に業務の効率化にも貢献します。
もし、自分のデスクを改良できるなら、自分が働きやすい環境にカスタマイズするのも良いでしょう。
働きやすい職場で働くメリット
社員が「働きやすい職場」だと感じられる環境は、業務上はもちろん社員の心身にもさまざまなメリットがあります。
職場の雰囲気にも良い影響をもたらすことが多いため、転職する際はしっかり調べておきたい部分です。
では、働きやすい職場で働くとどんなメリットがあるのか見ていきましょう。
生産性が上がる
毎日の仕事が健康的かつストレスの少ない状態だと、自然と仕事の生産性がアップします。
生産性がアップすると仕事上での評価が上がり、場合によっては昇給や昇進につながることもあります。
こうした良い循環が生まれると業務上でも大きな業績につながる可能性が生まれ会社にとっても良い影響を与えるでしょう。
生産性が向上すると社内のあらゆる側面に好循環をもたらします。
ほかの社員と高めあい、協力し合える
「働きやすい職場の特徴」でも触れたように、風通しが良い社風は働きやすい職場の1つの特徴です。
上司と部下の間でなんでも話し合える関係性があると、仕事上での得意・不得意をフォローし合うことや、相談し合うことができます。
職場内でさまざまな業務上の情報を共有できると、それぞれの立場で状況把握ができるようになり、個々のモチベーションアップにもつながります。
このように上司と部下だけでなく、ほかの社員との間でも風通しが良い職場は、ときに切磋琢磨してときに協力しあえる関係性となり、働く社員の大きなメリットとなるでしょう。
自分の状況に合わせて働ける
働きやすいと感じさせる会社の多くは、福利厚生が充実している傾向があります。
社内で休息できる場所がある、休暇申請を出しやすい、社員割引が利用できる宿泊施設を利用できるなど、福利厚生の充実は社員の心身の健康にも良い影響をもたらします。
例えば、どんどん働いて昇進を狙いたい場合、自分のタイミングで休息や休暇を取れるので向上しやすいですし、ライフステージが変わってプライベートを重視したいときは仕事をセーブしながら働くことができます。
社員の考え方やライフステージの変化に臨機応変に対応できる環境があることはとても重要なことなのです。
転職を考えずに10年・20年と長期的に努めたい社員も中にはいるでしょう。
自分の状況が変わっても職場を変えずに働けることは、社員の生活を支える意味でも重要なポイントといえるでしょう。
働きやすい職場の探し方
「働きやすい職場」について特徴やメリットを紹介してきましたが、いざ転職して働きやすい職場に行きたい場合、具体的にどんな方法で探せば良いのでしょうか。
働きやすさは求人票に記載されていないことも多く、目安となるものも特に掲載されていないケースがほとんどです。
今後、自分の状況に合わせて長期的に働ける職場の探し方について解説していきます。
求人情報から条件を絞る
社員にとって「働きやすい職場」は人それぞれに定義は異なります。
そのため自分の条件に会った働きやすさを探すことが大切です。
転職する際は求人票の内容からおおよその条件に合う会社をピックアップしますが、自分の譲れない条件を決めて求人検索してみましょう。
例えば、年収などのほかに年間休日数など条件を絞り込むことで、自分に合う会社を見つけられる可能性が高まります。
ただ、求人サイトの情報が古い場合もあるので、念のために直接企業のホームページで採用情報を必ず確認するようにしましょう。
実際に働いている人から情報を得る
インターネットからの情報収集は便利ですが、実際にその会社を訪問したりその会社で働いている人から話を聞いたりすることも大切です。
インターネットや説明会の情報は、比較的良い情報が多くその会社の職場の雰囲気までつかむことは難しいでしょう。
会社の口コミなどもチェックして「職場のリアルな状況」をできるだけ把握すれば、自分の中のイメージとのギャップも抑えることにつながります。
職場訪問や社員・口コミからの情報を得た上で、自分の直感で働きやすそうだと感じた職場を選ぶことをおすすめします。
ただ、社員から話を聞く際は、その人の主観や偏見が混ざっている場合もあるので、一部の情報として受け止める状態にとどめ、鵜呑みにしすぎないよう注意してください。
転職エージェントを活用する
働きやすい職場を探すとき、1人でさまざまな情報を判断するのは不安だ、1人で転職活動をすることに自身がない、初めての転職だから誰かに相談したいという方は、転職エージェントの利用をおすすめします。
転職エージェントは、アドバイザーが利用者に面談を通してヒアリングを行い、一人ひとりに合わせた転職フォローをしてくれます。
そのため、あなたにとって働きやすい職場が見つかる可能性を高めることができるでしょう。
また、1人で不安を抱えて転職活動をするよりも、相談して不安を払拭しながら転職活動を進めることができます。
次こそ働きやすい職場に就きたい、もう転職を繰り返したくないという方は、転職エージェントを利用してみるのも1つの手段でしょう。
今の職場は働きにくい。そう感じたら転職も考えよう！
社員にとって働きやすい職場について、特徴やメリットを紹介してきましたがいかがだったでしょうか。
もし、今の職場に対し働きにくさを感じている、働きやすい職場の特徴に当てはまるものがないという場合は、早めに転職活動を始めることをおすすめします。
職場の雰囲気や社風は、1人の社員が行動したからといって簡単に変化するものではありません。
長年の経営の中で当たり前になっていた風土は、会社全体で変えていかなければならないものだからです。
そのため、働きにくさを感じながらもその環境に馴染もうと努力することは、あなたにとって大きな負担と労力を要します。
日々の仕事の中でもストレスを感じながら働くことになるでしょう。
こうしたことから、心身の負担や疲労が溜まる前に転職に向けて行動を起こすことが大切です。
転職するなら、転職エージェントの利用がおすすめ
働きやすい職場に転職したいなら、多くの転職者を転職成功へとサポートしてきた転職エージェントの利用をおすすめします。
転職エージェントは、あなたの希望に合う企業を紹介してくれることはもちろん、あなたの特性やスキルなども考慮して最適な職場を選定してくれます。
採用選考に必要な面接練習や履歴書などの書類の添削などもしてくれるので、初めての転職の方や相談しながら転職活動を進めたい方にも心強い味方となるでしょう。
転職先を探す際は「なんとなく今より働きやすそう」などのように曖昧な感情で転職先企業を選ぶことは避けてください。
自分の強みや得意分野を活かせる仕事なのか、その会社の将来性はどうか、長い目で見て働きやすい職場かどうかも必ずチェックしましょう。
また、自分がその会社に入社したあと、どんな自分になりたいか、どんな目標を持って働くかなど自分のビジョンも描くことが大切です。
1人の視野は意外と狭く、自分の新たな魅力や強みに気づかないこともあります。
周囲の人に指摘されて初めて気づくことも多々あるので、その相談役としても転職エージェントは頼ることができます。
これまでたくさんの転職を支えてきたプロに相談すれば、あなたの希望や理想に寄り添い、あなたの価値観や特性を理解して最適なサポートを提供してくれるでしょう。
さらに内定後は入社後の給与や待遇面の交渉や、入退社日のスケジュール調整なども対応してくれます。
あなたが在職中から転職活動をするなら、手間暇のかかる部分を彼らがサポートしてくれるので、1人で活動するよりも負担を軽減することができます。
加えて彼らは仕事内容だけでなく職場の雰囲気や社員のレベルなどまで細かく把握しているので、あなたと企業のミスマッチを防ぎさらなるマッチ度のアップも期待できるでしょう。
転職エージェントの登録や利用には一切料金がかからないので、まずは登録して働きやすい職場への転職について相談してみてください。
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