職場で重宝される人ってどんな人？仕事ができればいいという訳でもない。

職場には周囲から重宝される人がいて、上司からは一目置かれ部下から頼られ、その場の空気も変えてしまうような人がいます。

重宝されるのは仕事ができるという意味合いだけではなく、周囲から大切にされるという意味が含まれています。

同僚が重宝されていたら自分もいつかこうなりたいな、などと思う方もいるのではないでしょうか。

職場で重宝される人にはどんな特徴があるのか、自分が重宝される人になるにはどうしたらいいのかも気になるところです。

今回は、職場で重宝される人の特徴とそんな人材になるコツを紹介していきます。

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重宝される人はどの職場にも必ずいる

なぜかいつも周囲の人から大切にされるいわゆる「重宝される人」は、なぜそのような扱いを受けるのでしょうか。

「あの人はいつも大事にされているな」「職場で重宝されているな」と感じたことがある方もいるでしょう。

これには理由があるのです。

重宝されるということはその人がそれだけ職場に貢献していて、その職場に「なくてはならない存在」になっているからです。

単に仕事ができるという理由だけでなく、人柄や仕事への姿勢など共通するポイントがあります。

普段から重宝されている人を羨ましく感じている方も、これらのポイントを押さえれば重宝される人材に近づくことができます。

次は、重宝される人の特徴について解説するので、ぜひ目を通してみてください。

職場で重宝される人の特徴

職場で重宝される人は、職種や役職に関係なく共通する特徴があります。

「あんな人になりいたいな」とあこがれている人がいるなら、この特徴を把握して自身も実践してみてください。

臨機応変に対応できる人

1つ目の特徴は、業務上でどんなことがあったとしても臨機応変に対応できることが挙げられます。

仕事は、規模が大きくなるほど計画通りに進めることが難しくなります。

ときにはトラブルや想定外のハプニングも起こるでしょう。

そんなときにどんな立ち回りをすればいいのか瞬時に判断できたり、状況に合わせて周囲を動かしたり、ときには周囲を引っ張っていける人は重宝されます。

どんなことが起きても動じないというのとはまた違い、現場に最適な行動ができるというスキルなのです。

臨機応変に対応できる人は、何かトラブルがあったとしても「この人がいるから大丈夫」といった安心感を周囲に与えます。

また、職場によっては仕事に裁量を持たせてもらえることも多いでしょう。

こうしたことから周囲もあの人は重宝されていると感じるシーンが多くなるのです。

周りがよく見える人

2つ目は、職場内で周囲の状況がよく見えていることが挙げられます。

仕事が忙しくなると多くの人は自分のタスクで頭がいっぱいになってしまい、部署全体の進捗の把握などは後手にまわります。

同僚や後輩など業務上で困っている人がいても気づけないこともあるでしょう。

しかし周りが見えている人は、部署全体の進捗や困っている社員にもよく気づき、そこに手を差し伸べることができます。

このような配慮ある行動ができる人なら重宝されることにも納得がいくでしょう。

職場での仕事はほとんどが1人で完結するものではなく、周囲の協力が必要不可欠です。

周囲と連携しながらでも周りをよく見て、率先して協力できる人は職場で重宝されるのです。

素直な人

3つ目は素直であることが挙げられます。

ビジネスパーソンの多くは、仕事に慣れてくると自分なりのやり方を見つけ、それを肯定する傾向があります。

自分なりのやり方で成功体験を重ねられるならそれはとても良いことです。

しかし、仕事は常に同じことの繰り返しではなく、新規のプロジェクトや新しいジャンルへの挑戦が必要な時もあるでしょう。

そういったときに新しい学びを得ようとせず、自分なりのやり方を貫き通そうとしたり、周囲と協力しようとしなかったりすると、ほかの社員は「扱いにくい人」と感じます。

一方で、仕事内容の変化にも素直に対応しようとしたり、ほかの人の意見を取り入れて自身の間違いを認められるような素直な人は、職場で重宝されるばかりかチームの団結力を高める存在になるでしょう。

ポジティブな人

4つ目は、物事に対する考え方がポジティブであることが挙げられます。

ポジティブな思考は周囲を明るい気持ちにさせて、チームワークの向上などに良い影響を与えます。

いつも前向きで笑顔が多い人なら、話しかけやすく、何かあったときに相談しやすいでしょう。

職場の中には仕事さえできれば個人の連携やポジティブさは関係ないと言う人もいますが、ポジティブさはいつの間にか連鎖していき職場全体を明るく前向きな雰囲気にしてくれます。

このようにポジティブな人がいると、職場に良い効果をもたらすのです。

そのため自然と周囲から大切にされて重宝されるようになります。

ちなみに、根拠がないのに楽天的な人とは違います。

協調性のある人

5つ目は、職場で周囲とのコミュニケーションをとるなど協調性があることが挙げられます。

会社に所属している以上、どんなに仕事ができるとしても周囲とのコミュニケーションは大切です。

それを周囲に合わせようとせず、一匹狼のように過ごすようでは周囲もやりにくさを感じるでしょう。

協調性がある人は異なる価値観を持つ相手に対して、それを受け止めて上手く付き合っていくことができるため、チームで仕事をするときでも連携して作業をすすめることができます。

また、相手の意見を否定するのではなく、一旦受け止めてそれを踏まえた上で仮説や意見を出せることから、仕事上の交渉でも活躍することができます。

このように協調性があることはメリットが大きく、職場でも重宝される人材となっていくのです。

重宝される人になるコツ

自分も職場で重宝される人になりたい、もっと活躍の場を増やしたいと思うなら、重宝される人を目指してみることをおすすめします。

それにはいくつかコツがあり、これらを日頃から意識して取り組むことで自身の成長を促すことができるでしょう。

はじめのうちは上手くいかないことがあるかもしれませんが、日々の仕事で試してみてください。

求められていることを理解する

仕事を割り振られたとき常に「何を求められているのか」「この業務の目的はなにか」を考えてから仕事をするよう心がけましょう。

仕事は目的から逆算して業務を行うため「求められるものを理解する」ことは重要なポイントになります。

与えられたタスクを与えられたままにこなすことは決して悪いことではないものの、一度目的を考えることでより良い仕事に仕上げることができるでしょう。

また、一度先のことまで考えることで先回りして仕事ができたり、ミスを最小限に抑えたりすることにもつながります。

結果的に仕事の完成度を高めることにもなるため、仕事をする上では何を求められているのかを考えることはとても大事なことなのです。

こうしたことを意識していくと次第に上司や周囲の社員から、この人は仕事の本質を良く理解できる人だ、求めているレベル以上の成果を出してくれる、などのように重宝されるようになるでしょう。

フットワーク軽く動く

仕事を振られたときや何かをお願いされたときすぐに動けることは、頼んだ側からしてもとても気持ちの良いものです。

食事や遊びの誘いにも気さくに乗ってくれるとなれば、「またこの人にお願いしたい」と思ってもらえます。

こうしたフットワークの軽さは職場の人間関係を良好にする効果が期待でき、上司や同僚からも一目置かれるようになるでしょう。

重宝したい人かを判断する上司や同僚も人なので「この人になら頼みやすい」「気軽に声をかけられる」と感じてもらうことが大切です。

ただ、なんでもかんでも引き受けるのではなく、自分のキャパシティの範囲内でフットワーク軽く動くことが肝心です。お人よしの自覚がある人は、少し注意した方がいいかもしれません。

周囲をよく見て行動する

職場にいる従業員の人たちをよく見ることで、ミスやちょっとした変化にすぐ気がつけるようになります。

もし、仕事量が多くて困っている同僚がいたらそこに手を差し伸べる、いつもと雰囲気が違う部下がいたらさりげなく話を聞いてみるといったことができるようになるでしょう。

こうした行動ができる人は「よく周りを見ている人」と評価され、事例を重ねることで「かゆいところに手が届く存在」として認識されていきます。

仕事以外の場でも「気配りができる人」と認識される行為でもあるので、普段からコツコツ周囲を良く見ることをおすすめします。

今の職場で重宝されないのは合っていないからかも。そんな時は転職も検討しよう！

ここまで職場で重宝される人の特徴や重宝される人になるコツを紹介してきました。

自分なりに仕事上で求められていることを理解したり、フットワーク良く動いたりしても全く評価されない場合は、その会社はあなたに合っていない可能性があります。

例えば、年功序列の風潮が強い、職場の士気が低いなどの企業なら、あなたの頑張りが正当に評価されないこともあるでしょう。

そんなときは転職を視野に入れて、自分がどの程度評価されているのかじっくり観察してみてください。

それでも評価されていないと感じるなら、実力を発揮できる環境を求める必要があるでしょう。

実力を正当に評価してくれる職場なら、あなたも重宝される人材になる可能性が見えてきます。

転職するなら、転職エージェントを活用しよう

精一杯働いても誰も評価してくれないなら、評価してくれる企業への転職をおすすめします。

頑張りを認めてくれない企業にずっといても、ストレスや不満が溜まっていくだけで良いことはありません。

あなたの努力を正当に評価してくれる企業に転職すれば、この先の仕事にもやりがいを感じるし社内でも重宝される可能性もあります。

もし、転職を決意したなら転職のプロである転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントは、ヒアリングを元にあなたの強みや弱み、得意分野などを分析してあなたに合う企業を紹介してくれることが特徴です。

単純に年収や待遇などの条件だけで判断するのではなく、あなたの価値観や希望も考慮した上でピックアップしてくれるので、1人で転職活動をするよりも企業とのマッチ度をアップさせられるでしょう。

応募する企業を決めると採用選考に必要な書類の添削や面接練習などを行い、内定後は給与や待遇などの交渉事もサポートしてくれます。

今、とりあえず「職場で重宝されたい」などの思いから、よく調べもせずに転職先を決めてしまうと企業とのミスマッチに陥る可能性があるので危険です。

一時的な承認欲求の感情に振り回されるのではなく、自分の良いところを活かせる仕事かどうか、中長期的に見て将来性や成長が期待できる企業かを考えて選ぶことが大切なのです。

その点、転職エージェントには転職のことなら何でも相談できるので、自身の「重宝されたい」という思いも聞いてもらうと良いでしょう。

このような手厚いサポートを受けられる転職エージェントは、登録も利用も一切料金はかかりません。

この機会に登録して、自分を重宝してくれる企業への転職を成功させましょう。

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