サラリーマンの平均年収。正社員と派遣ではこんなに違う。

サラリーマンの平均年収。正社員と派遣ではこんなに違う。

正社員と非正規雇用の社員では、どれほど年収に差があるのでしょうか。

今回は、今の日本のサラリーマンの平均年収を正規雇用者の場合と非正規雇用者の場合で分けてみました。

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サラリーマンの平均年収はたった・・・

国税庁「民間給与実態調査」にて、給与所得者、いわゆるサラリーマンの平均年収が発表されました。

サラリーマンの平均年収は420万円

給与所得者の平均年収は420万円でした。

男女の内訳は男性が521万円、女性が276万円

男性の場合の521万円を1ヶ月で考えると、42万円程度。ボーナスがあるとその分、毎月にもらえる額は減ります。

ここから税金、社会保険料がかなり引かれるわけです。

45歳といえば、子供がいる家庭であれば、高校、大学とお金がかかる時期であることを考えると、平均年収であっても厳しいのが現実です。

参考:年収別の手取り額一覧、節税方法、各国の税金。給料はこんなに減ってしまう!

また、このサラリーマンの平均年収の中で賞与が63万円(男性81万円、女性36万円)となっています。

ボーナスの時期になると、ニュースでは東証一部上場企業のボーナス平均額が発表されます。

その年によってかわりますが、およそ70万円程度。年2回あるので1年間では140万円程度になるわけです。

東証一部の企業に勤めているサラリーマンの平均は相当高いことがわかります。

年収は勤めている会社次第な部分が大きく、実際の適正年収とは離れている場合も多いです。

一度、自身の適正年収について調べてみるといいかもしれません。

市場価値診断について知りたい方はこちら⇒転職の市場価値診断、テストの種類や知っておく必要性

平均年収の推移

サラリーマンの平均年収は10年前からかなり下がりました。

しかし、ここ2年で若干増えました。

過去の平均年収のデータは以下の通りです。

  • 平成16年:438万8千円
  • 平成17年:436万8千円
  • 平成18年:434万9千円
  • 平成19年:437万2千円
  • 平成20年:429万6千円
  • 平成21年:405万9千円
  • 平成22年:412万0千円
  • 平成23年:409万0千円
  • 平成24年:408万0千円
  • 平成25年:413万6千円
  • 平成26年:415万0千円

引用:厚生労働省「民間給与実態調査」

ここ2年は政府主導の賃上げによる効果か、平均年収は上昇傾向にあります。

とはいっても10年前からくらべるとまだまだ低い数字。

それだけでなく消費税や、介護保険料といった負担額が増えていることもあり、相当厳しいものがあります。

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正規雇用者と非正規雇用者。平均年収はこんなに違う!

これまで紹介した平均年収はサラリーマンとはいっても正規雇用者も非正規雇用者も含めた額です。

正規雇用者と非正規雇用者は、平均年収で大きく異なります。

国税庁「民間給与実態調査」によれば、

  • 正規雇用者:484万9千円
  • 非正規雇用者:170万5千円

と、なんと300万円の差が開いています。

ただ、非正規雇用は派遣社員、契約社員だけではなくフルタイムではないパートタイマーなども含まれている為、一概には比較できません。

そこで、より比較できるのは男性に限定した場合でしょう。

女性にくらべるとパートタイマーが少ないと推定できるためです。

男女別の平均年収は以下の通りです。

  • 正規雇用者(男性):538万5千円
  • 正規雇用者(女性):367万2千円
  • 非正規雇用者(男性):225万8千円
  • 非正規雇用者(女性):147万2千円

男性限定でみた場合においても、やはり300万円程の差がありました。

やはりこれほど差があるということでしょう。

平均20万円でも年収は240万円ですから、非正規雇用の男性は平均的にはそれ以下となってしまっているというのが現実です。

通常の正社員は、会社に入った後で、様々な仕事を経験し、力をつけていきます。

そして、仕事ができるようになり、出世し給料もあがっていきます。

しかし、非正規雇用者は長くは働くことができずに、経験して仕事を深くまで身に付けることができずにいることになってしまいます。

その為、年収も若い頃と同じままであり、増えていきません。

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年収を増やすために

サラリーマンの平均年収を紹介してきました。あなたの年収は、これに対しどうでしたか?

年収が低いと思った人は何かしらの行動を起こしてみましょう。

転職した人の多くは年収があがっている、まずは転職サイトをみることから

まずは第一歩として、転職サイトを色々と見てみることからはじめてください。

見るだけでも現状を把握できる為、今後の自分についても考えるいい機会になります。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトでは、無料で市場価値や適正を調べられたり、直近で転職を考えているわけではないという人にとっても役立つ情報を見ることができるのでかなり便利です。

まずは最大手である以下の2つを利用するのがいいと思います。

というかこの2つは他の転職サイに比べて求人数、スカウト機能、診断テストや転職ノウハウ情報の充実度といったことが圧倒的に勝っているので登録は必須です。

ちなみに診断テストで言えば、リクナビNEXTがグッドポイント診断という強みを調べるもの、DODAがキャリアタイプ診断という性格や能力、適している働き方や企業風土を調べるものが人気です。

転職を検討している人で、どちらにも登録していないという人はかなり少数だと思いますが、まだ使っていないという人はチェックだけしてみてください。

登録自体も色々と入力項目がありますが、まずは必要項目を入れればいいので数分で終わります。転職しようとしていることが転職サイト経由でばれたというのも聞いたことがないので心配ありません。

もう少し2つのサイトについて説明してみましょう。

リクナビNEXTは、転職者の8割が使っているそうです。

私もとりあえずまずはここに登録したし、情報収集をする為に他の転職サイトもあわせて使っていましたが、良い部分はあっても他に劣っているという部分は感じたことがありませんでした。

実際、リクナビNEXTをメインとして他の転職サイトや転職エージェントを使って転職活動を進めている人が一番多いかと思います。。

非公開求人への応募が可能となるスカウト機能は他のサイトに比べて特に優れていますし、自分の強み市場価値を調べることができるなど、機能面が全般的に優秀なのが特徴です。

■公式サイト:リクナビNEXT

DODAは、求人検索やスカウト機能といった転職サイトの面も持ちつつ、転職エージェントの面も持った転職支援総合サービスとなっていて、一度の登録で全てのサービスも使うことができますのでかなり便利です。

いざ転職する時になったら転職エージェントに利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、DODAは企業に関して社風や雰囲気といった情報まで提供してくれる、求人は事前に審査しブラック企業を排除してくれているという特徴があるので、転職のリスクを最大限下げるといった観点でも利用は必要です。

■公式サイト:DODA

転職エージェントで言えば、DODA以外にも同規模のリクルートエージェント 、それらに次ぐJAC Recruitment といったところも扱っている非公開求人数は多く、エージェントの質は高いので使ってみる価値はあると思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

■公式サイト:JAC Recruitment

どれも無料であり、持っている求人情報は異なるので、複数を利用するメリットも大いにあると思います。

参考:転職のイメージ間違っていない?中小企業から大企業も可能!ブラック企業からの脱出の為に転職活動を!

参考:年収1000万円の手取りや人口の割合、生活など。サラリーマンが得るには?

参考:正社員を辞めたい。正社員から派遣社員、契約社員になることはあり?


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