やりたくない仕事を続けるべきか、それとも逃げるべきか。それぞれのメリットとデメリットから考察。

いざやりたくない仕事をしなければいけなくなった時、どうするのが正解なのでしょうか。

やりたくなくても我慢して続けるのが正解?それともさっさと辞めて転職するのが正解?なかなか難しいですよね。

今回はやりたくない仕事を続けることによるメリット、デメリット、そしてどうすべきかを考える上で必要なことを紹介します。

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やりたくない仕事は続けるべきか、それとも転職するべきか

望まない異動、希望とは違う配属先などによって、やりたくない仕事をせざるを得なくなっている人は決して少なくないはずです。

そしてそんな時に悩むのが、やりたくない仕事でも続けるべきか、それともさっさと転職してしまうべきかということ。

簡単には転職すると決めれないものの、かといってやりたくない仕事を無理に続けるストレスも高くて辛いという、どうすればいいかわからない苦しい悩みを抱えることになります。

ただ悩んだまま答えを先延ばしするということは、この先も変わってはくれません。

やりたくない仕事を続けることになり、答えがでていない分悩みも深くて苦しみ続けることになってしまうのです。

そんなことは誰も望んでいないはず。だからこそ、あらためてどうすべきなのか真剣に考えてみましょう。

やりたくない仕事でも続けるメリット

一般的には転職するよりも仕事は嫌でも我慢して続けろと言われることが多いです。

ただそもそもやりたくない仕事を続けるということにはどういったメリットがあるのでしょうか。

仕事に慣れるに連れて楽しいと感じることができる可能性がある

最初はつまらない、絶対にやりたくないと思っていた仕事であっても、続けるうちに楽しさを感じることができるようになる可能性は大いにあることです。

続けていれば仕事に慣れてきます。できるようになることだって増えていきます。そして裁量が大きくなり、大きな仕事を任せられたり、仕事内容にも変化がでてきます。

やりたくないと感じる気持ちが、いつまでも続くとは限りません。

もしいつかそんな日が来たら、続けて良かったと思えるかもしれないのです。

いずれ自分が望む姿につながっている場合がある

将来的にどんな職種になるにしろ、新入社員はまず営業からスタートするという会社も少なくはありません。

現場を知ることで得られるものが多いからという判断からです。

職種の違いに限らず将来的にはやりたいと思う仕事に繋がっていても、その過程では希望とは違う、やりたくない仕事をしなければいけないという場合は多くあります。

そういう場合、やりたくない仕事でも続けることが望む姿の実現に繋がるかもしれません。

わざわざ転職しなくても異動で仕事が変わる可能性がある

仕事を変える手段は転職だけではありません。異動によって大幅なキャリアチェンジが実現できた人もたくさんいます。

仕事を変える転職というのは、多くの場合年収ダウンを伴います。第二新卒を除く転職市場では、その職種での経験やスキルが重視されるからです。

しかし異動であれば年収ダウンといったデメリットなく、仕事を変えることができます。

やりたくない仕事でも続けるデメリット

一方でやりたくない仕事を続けるデメリットには以下のものが挙げられます。

仕事がつまらなく、ストレスも大きい

やりたくない仕事を続けることはとにかく苦痛。仕事はつまらないし、ストレスだって溜まります。

いつか変わるかもしれないと言っても、少なくとも数年はかかります。しかも本当に楽しくなるか、本当に異動できるかなんて保証はありません。

時期もわからず保証もない中で、いつかは変わるかもしれないと期待して過ごすのはやっぱりかなり大変です。

人によってはそのストレスが起因となり、体を壊してしまう人もでてきてしまうでしょう。

仕事に対するモチベーションが上がらず、成果もあげにくい

やりたくない仕事をしている時とやりたい仕事をしている時とで、モチベーション高く仕事ができるのは、当然やりたい仕事をしている時です。

やりたくないと感じている時点で、モチベーションなんて上がりません。

そしてモチベーションが低い状態が続いていれば、生産性は上がらず成果もあげにくくなってしまいます。

そして周りには差をつけられ、上司には怒られ、仕事ができない烙印を押され、会社での居心地もどんどん悪くなる。そんな未来が待っているかもしれません。

時間がたつにつれて違う職種へのキャリアチェンジが難しくなっていく

キャリアチェンジの転職は年齢が上がれば上がるほどに難しくなっていきます。

社会人1年目から3年目の第二新卒転職であればしやすいですが、20代後半になると転職はできるものの年収ダウンする可能性が非常に高くなります。

そして30代になると年収ダウンはもちろんですが、そもそも転職できる職種の選択肢がかなり狭まってしまいます。

キャリアチェンジ転職は決して簡単ではありません。

もし、いつか楽しくなるかもしれない、異動できるかもしれないと思い長々と続けていると、だめだ、無理だと気が付いた時には、すでに離れることができなくなってしまうかもしれないのです。

やりたくない仕事を続けるか、それとも転職するかで悩んだ時にすべきこと

続けることにはこのようなメリット、デメリットがあるわけです。

その為、人によっては続けた方が正解の場合もあるし、さっさと転職した方が良い場合だってありえます。

ですからもし続けるかどうかで悩んだ時は、以下のことについてあらためて考えてみてください。

自分はなにがやりたいのか、どうありたいのかを考える

あれはやりたくない、これはやりたくないと思うのは簡単。

どんな仕事にだって辛いこと、しんどいことはあるし、望み通りにいかないこと、つまらないことだってあります。

後ろ向きなことを考えれば、いくらでも考えることだできてしまうのです。

だからこそ大切なのは、何がやりたいのか、そしてどうありたいのかというやりたいことやなりたい姿を考えること。

そこが明確に描くことができ、転職しなければ実現できないものならば転職する為に行動を起こすべきでしょう。

今の仕事に真剣に取り組んだ上で感じていることか振り返る

最初からこの仕事はやりたくない、この仕事はつまらないと決めつけて、嫌々手を抜きながら仕事をしていてはその後も何も変わりません。

真剣に取り組んでみると、もしかしたら仕事が楽しくなるかもしれないのに、その機会を失ってしまっているのです。

他にやりたいことが決まっているならばすぐに転職すべきです。

しかしそうでないのであれば、まずはやりたくないとか向いてないという先入観を持たずに今の仕事に真剣に取り組み、本当に続けるべきではない仕事なのかを見極めてみるといいかもしれません。

続ける期限を設けること

先ほども述べたように、いざ転職するにしても年齢が高くなっていくとそれが難しくなってしまいます。

だからこそ、続けるという決断をした場合は期限を設けることが重要です。

できれば第二新卒として転職できるうちに転職した方がいいし、遅くても20代には転職に踏み切っておきたいところです。

気持ちが変わるかもしれない、良い方向に変わるかもしれないという期待を抱くということは、同時に変えるチャンスを失っていくリスクも生じているということを頭にいれておきましょう。

最後には辞める勇気ももつ

転職した方がいいのだろうと自分の中で結論がでているにも関わらず、実際に転職に踏み切れずにいる人というのは少なくありません。

辞めたら後悔するのではないか、転職に失敗するのでないか、悪い方向ばかりを考えて決断できずにずるずる言ってしまうのです。

ただ最後の最後に決断できなければ、結局何も変わりません。やりたくないと思っている仕事を続けていることになります。

だからこそ辞める勇気を持つことは重要なこと。

とにかくまずは転職活動を始め、内定を貰い、そして最後には勇気をもって思い切った決断をしましょう。

続けるか、転職するかは自分次第、決めるのも自分

続けるのがいいか、それとも転職するのがいいかは、結局自分以外で決めることはできません。

自分が置かれている状況、そして自分が望んでいるもの、あらためて考えて、続けるべきなのか転職すべきなのか、続けるならいつまでなのかを決めましょう。

どうするのが正解なのかは現時点でははっきりとはわかりません。

続けることにメリットとデメリットがありますし、転職することにもメリットとデメリットがあるわけですから。

ただ決めないまま放置して時間がたつというのが一番後悔します。ぜひ自分で納得いく答えを導き出してください。

おすすめ転職サービス

最後にいくつかおすすめの転職サービスを紹介します。これから転職活動を始めようと考えている人は参考にしてみてください。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。