就職活動での失敗、希望と全然違う配属先、会社からの異動命令などが理由でやりたい仕事ができず全く違う仕事をすることになっている人というのは少なくないと思います。
途中でやりたい仕事が見つかったなんて人もいるかもしれません。
ではもしそうなってしまった時、思い切って転職するべきでしょうか、それともとりあえずしばらくは働いた方が良いのでしょうか。
関連：やりたい仕事に転職したはずなのに実際働いてみると仕事がつまらなくなってしまう原因と対策
関連：異動したいけど異動願いは通るの？部署異動ができる可能性
| 主要転職サービス | 公式 |
|---|---|
doda | 公式 |
ハタラクティブ | 公式 |
リクルートエージェント | 公式 |
ミイダス | 公式 |
希望していた仕事ができないことは大きなストレス
自分が希望していた仕事と全く違う仕事をすることになった時、それによって大きなストレスを感じる人は多いでしょう。
仕事自体の面白さはもちろん、将来の自分のなりたい姿からどんどん離れていってしまう自分がいるわけですから当然です。
職種としての経験がものを言う社会。
近い職種であれば今の仕事が将来につながるかもしれないという期待を持ち働くことができますが、かけ離れた職種だとそんな希望すら持てません。
こんな気持ちを持ちながら仕事を続けるというのは簡単なことではありませんよね。
やりたい仕事ができないという理由で転職することの是非
もし今の会社でやりたい仕事とまったく違う仕事をすることになってしまっていて、異動の可能性も全くないという場合にやりたい仕事をしようと思えば転職が唯一の方法です。
ただやりたい仕事ができないから転職することに関しては賛否両論。
確かに転職せずに続けるにも転職するにも、メリット、デメリットがあり、簡単にどちらが良いと言えるものではありません。
続けることのメリット、デメリット
最初はやりたい仕事と違っていても、仕事を続けているとその仕事にやりがいを感じ、いつのまにか天職に思えるようになる場合はあります。
仕事での成功、失敗を経験し、できることが増えていく。この経験によって考え方は変わる可能性があるのです。
これが仕事を続けることによるメリットでしょう。
また自分の考えにこだわりすぎずに視野を広げていけるといった点もあるかもしれません。
一方で続けることによるデメリットもあります。
最大のデメリットは仕事を続ければ続けるほど、キャリアチェンジがしにくくなってしまうという点です。
仕事を続けたからと言ってその仕事が楽しいと思えるとは限らず、時間がたつにつれてより一層やりたい仕事への思いが強くなってくる可能性もあります。
ただ未経験の仕事に転職するなら若い方が有利。第二新卒、20代後半、30代前半と年齢が高くなるにつれて難易度は高くなりますし、そもそも応募資格がなくなる企業もあり選択肢も狭くなってしまうでしょう。
また年齢が高くなるにつれて転職時に年収が下がってしまう可能性も高まり、それが原因で転職したくてもできずに悩み続けてしまうことありえるのです。
転職することのメリット、デメリット
では転職することのメリット、デメリットはどういった点があるでしょう。
まず転職することによるメリットですが、転職は自分で仕事を選ぶことができる為、自分がやりたい仕事に就くことができるという点です。
またできるだけ若いうちに転職してしまうことによって、未経験職への転職が成功させやすくなるし、給料面等で転職自体へのハードルも下がります。
一方でデメリットは、やりたい仕事だと思っていたものが、いざ自分で仕事をしてみると想像していたものと全く違っていて転職したことに後悔することが考えられます。
仕事というのは実際やってみなくてはわからないこともあり、ギャップを感じる人は少なくありません。
また転職先で人間関係に悩む場合もあれば、待遇面が悪くなったことで後悔するといったこともありえます。
転職するかどうかを判断する為には
このように仕事を続けるにしても転職するにしても、それぞれにメリットやデメリットがあります。
では自分はどうするのが良いのでしょうか。
この先後悔しない為に、以下のことを判断基準としてみてください。
やりたい仕事に対する理解の深さ
まず重要なのは自分がやりたいと思っている仕事が、実際どういった仕事をすることになるのか理解度を深めること。
先ほども述べたようにやりたいと思っていた仕事でもいざ就いてみると大きなギャップを感じる人は少なくありません。
転職前にそのギャップはできるだけ埋めておく必要があり、実際にどういった仕事をすることになるのかについてはよく調べましょう。できればその職種で働いている人に直接話を聞くのが良いです。
決して自分のイメージを判断基準にするのではなく、より現実を見つめた上でそれでも自分がやりたいと思える仕事かどうかを判断する。まずはこれが第一ステップです。
現在の仕事とやりたい仕事に対する関連性
現在の仕事がどれだけやりたい仕事に関連しているかもしっかり考えましょう。
関連性がある仕事であれば異動の可能性はあるし、いざ転職するとなってもその職種での経験を生かすことができます。
一方で全く関連性がない仕事なら転職するしか可能性がない為、早めに転職した方が良いでしょう。
今の仕事を頑張ることはもちろん大切。ただそれが将来に繋がるかどうかは状況次第です。
現在の仕事に対して真剣に取り組んだか
1年だけでも良いし、半年だけでも良い。少なくとも現在の仕事に対して真剣に取り組む時間はつくってください。
最初から違う仕事がやりたいと考え、手を抜きながら仕事をしていても仕事に対してやりがいなんて全く見いだせることはありません。
転職活動と同時並行でも良いので、今の仕事は今の仕事で全力で取り組み、本当に自分にとって辞めても良い仕事なのかどうかを見極めましょう。
転職活動を始めるにあたり
もし考えた結果転職することに決めたなら転職活動を始めることになりますが、転職活動では転職サイトはもちろん転職エージェントも利用するようにしてください。
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。
オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：ミイダス
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただ求人は関東が主。他の地域ならdodaなど全国対応している大手を利用しましょう。
なお、登録後はサポート開始の為にまず電話がきます。残業等で就業中の場合は出ずに会社を離れてから折り返すようにしましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
