やりがいを求めて転職することは大いにあり。やりがいがないことは辞める理由として十分なこと。

仕事にやりがいを感じない、ただお金の為に仕事をするだけになっている。

そんな気持ちで毎日会社に行くことになっていませんか?

仕事をする上でやりがいというのはとても大切なもの。もしそんな悩みを抱えているなら、一度転職することを考えてみてもいいかもしれません。

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やりがいがないから転職は甘えでもなんでもない

やりがいがあるかどうか、やりがいを感じれるかどうかは人によって異なります。

それ故に給料が低い、残業が多い、休みが少ないというようなわかりやすい理由に比べると、いまいち共感は得られにくいものになってしまいがちです。

やりがいは自分で見つけるべきだ、やりがいがないから辞めるなんて甘えだ、楽な仕事を辞めるなんてもったいない。

周りの人からそういったことを言われることも少なからずあるでしょう。

しかしそれは本人ではないからこそ言えること。

仕事においてやりがいは非常に重要なものであり、それがなければ辞めたいと思うのは当たり前。甘えでもなんでもないのです。

たとえ共感が得られなくたって、周りに理解して貰えなくたって、実際その立場にいる本人にとって大きなことであれば、それは十分辞めるに値する理由になります。

やりがいを求めて転職することが正しいことである理由

給料がどれほど貰えるか、残業の量が適切か、休みが十分にあるかということはもちろん仕事をする上で大切です。

ただそれと同じくらいやりがいを感じることができるかということもまた大切。

やりがいがないからもっとやりがいを求めて転職するというのは、何も間違ったことではありません。

やりがいがないと仕事を続けることはとにかく苦痛

やりがいがない仕事を、ただお金の為だけにする。

もしそれがたとえば短期間のバイトであるならば、別に問題はありません。

しかし正社員として働く場合はそうもいきません。

毎日、起きている時間の大半を、何十年と続けるわけです。それこそ人生の大半を仕事に費やすことになるわけです。

それだけ長い時間を費やすことになるものに対し、やりがいを感じられないままただ我慢して続けるなんて苦痛だと感じて当然です。

そして楽だから、待遇がいいから、早く帰れるからと言っても、その苦痛さを解消してはくれません。

やりがいを見つけるにも限度がある

自分なりにやりがいを見出すということは大切です。

最初からつまらないと決めつけていたらどんな仕事だってつまらなくなるし、仕事に対して真剣に取り組むことができなければどんな仕事だって楽しいなんて思えません。

最初は思ったような仕事でなかったとしても、与えられた環境や仕事を前向きに取り組んでいくことは、やりがいを見つける為には絶対に必要なことです。

ただやりがいを見つけるにも、それには限度があります。

どうしても自分に合わない仕事、あまりにも自分がやりたいと思っていたこととかけ離れている仕事、単純すぎる簡単な仕事。

人によってどう前向きになろうともこの先やりがいを見つけるのは難しい場合というのはやっぱりあるわけです。

仕事以外が充実しても満足はできない

プライベートを充実させることは大切です。

そして人によっては仕事は仕事として割り切り、プライベートが充実していればそれで良いと思う人もいるでしょう。

ただそんな人ばかりではありません。

先ほど述べたように仕事に費やす時間というのは非常に長いのです。仕事は仕事なんて割り切ることなんて簡単にできることではないはずです。

いくらプライベートを楽しく過ごせたとしても、仕事に充実を感じられることができなければ、結局いつまでたっても不満を感じながら毎日を来ることになってしまうだけになってしまいます。

転職後の方がやりがいを感じやすい

自分にとってやりがいを感じることが何かということを考え、そのやりがいを求めて自らの意思で行う転職。

社会人経験もないまま、ただなんとなくで学生時代に仕事を決める就職とはわけが違います。

やりがいなんてどこでも感じることができないなんて間違いです。

転職によってやりがいを感じるようになった人はたくさんいるのです。

無理に仕事を続けても後悔しか残らない

今のまま、やりがいのない仕事をこの先何十年と続けた後のことを考えてみてください。

おそらく残るのは後悔です。

○○の仕事がしたかった、さっさと転職しておけば良かった、そんなことを考えることになるのです。

実際、30代の人だと20代の時に、40代の人だと30代の時にさっさと転職しておけば良かったと感じている人も多いのです。

また転いざ職となると色々と大変なこともあります。

転職活動に時間や労力をかけることになるし、いざ転職したら仕事から人間関係までまたリセットされてしまうわけですから。

ただこれから先の長い会社生活を自分にとってより良いものにしたいのであれば、その苦労はやはりすべきなのではないでしょうか。

やりがいを求めて転職する際の注意点

ただしもしやりがいを求めて転職する場合にはいくつか注意しなくてはいけない点もあります。

やりがいを感じる為には最低限の環境が必要

まずやりがいを感じる為には最低限の環境が必要だということを忘れてはいけないということ。

あまりに給料が安すぎたり、残業が多すぎたり、休みが少なかったりすると、どんなに仕事内容が魅力的なものであっても仕事は苦痛に感じるようになります。

人によってどこに最低限のラインがあるかは様々。

自分にとって納得できるものがどこなのかをしっかり認識し、やりがいばかりに固執しないように気を付けましょう。

過度な期待をしていると同じ目にあう

全てが望み通りの仕事となることはないし、不満を感じてしまう事だって少なからずあるのが当然。

転職後の仕事に対して過度な期待をしすぎてしまうのも避けるべきです。

会社が何をしてくれるか、会社が何をさせてくれるかではなく、自分が何をどうすべきかを一番に考え、前向きに仕事に取り組んで行く意識を持つようにしましょう。

やりがいがなかったは転職理由としてNG

転職活動をする際、転職理由の回答としてやりがいがなかったというのは不適格。

前職に対する不満、受け身の意識ととらえられマイナスの印象を持たれてしまう場合が多いです。

やりがいがなかったということ自体が悪いわけではありませんが、それを伝える場合には否定的なネガティブなものではなく、前向きでポジティブなことに変換して伝えるようにしましょう。

最後に

仕事においてやりがいがあるかないかは非常に重要なものです。

個人によって感じ方、捉え方は異なりますし、どういったことにやりがいを感じるかも人それぞれなのでなかなか共感を得られれないかもしれませんが、やりがいがないというあなたの意識が決して間違っているわけではありません。

ぜひこの機会に、もっとやりがいのある仕事を求めて転職するということも前向きに考えてみてください。

おすすめ転職サービス

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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