仕事を辞めたい新卒者が知っておきたい仕事のことと将来の為の転職準備行動。

学生から社会人になって仕事を始めた新卒者の多くが感じる仕事を辞めたいという気持ち。

想像以上に厳しく、辛い環境。理想と思い描いていたものとはあまりにも大きなギャップ。就職して気づいた将来への不安。

様々な思いを抱き、転職することも意識しているのではないでしょうか。

この場合、安易に仕事を辞めてしまうのはもちろん避けるべきことですが、安易に仕事を辞めずに続けるというのも避けるべき。

仕事について一度よく考え、転職という選択肢を持ちつつ今後のことを決めていかなくてはなりません。

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新卒は辞めるべきではないというのはもう昔の話

新卒者が仕事を辞めるということに関して、多くの場合に否定的な捉え方をされてしまう場合が多いのですが、その考え方はすでに古臭い昔の考え方。

現在は第二新卒としての転職が活発化しており新卒3年以内の人であっても良い転職することは十分可能です。

3年ももたない人はストレス耐性が低いなんて考え方をされていましたが、実際に3年以内で転職する人の中にも優秀な人はたくさんいて、実際に活躍もしているという事実もあり、多くの企業が年々その第二新卒採用人数を増やしていっているのです。

転職できる環境が整っているならば、今の環境よりも良い環境を求めるというのは当然のこと。悪い環境なのにしがみついている方がおかしな話です。

もちろん仕事を辞めずに続けるメリットは確かにあります。しかし辞めるメリットもたくさんあり、それぞれの状況に応じてどちらのメリットは異なるのです。

仕事を始めたばかりの人が知っておきたいこと

仕事を辞めるべきか、それとも続けるべきか。それを判断するには、仕事とは何なのかについてよく考えておく必要があります。

ただ周りがそうだから、周りがそう言っているからと言うだけでその指示に従うことは決してしてはいけないこと。勘違いは誤った判断を引き起こし、取り返すことができない後悔につながるので気を付けなくてはなりません。

学ぶ、成長するのは自分自身

良い会社はあなたに仕事に関する知識や仕事に対する取り組み方、進め方を学ぶ機会を与えてくれます。

しかし実際に学び、成長していくのは自分自身。ただ何も考えずに仕事をしていれば、勝手にどんどん成長していけるなんていう考え方は間違い。

どれだけ良い環境を準備されても成長することができない人もいるし、逆に悪い環境の中でも成長することができる人はいるのです。

苦労を辛いと感じるか楽しくできるかは自分次第

仕事はとにかく辛いもの、苦しいものであると決めつけてはいけません。

確かに苦労することは山ほどあります。大変なことはたくさんあります。しかしそんな苦労も楽しむことができる人だっているのです。

苦労を楽しいものにできるかは自分次第。意識を変え、環境を整えるといったことが必要になりますが、それは自分で行っていかなければ誰も変えてはくれません。

選択肢はたくさんある

まだ20代前半。あなたがとることができる選択肢はたくさんあります。30代、40代の人にとってみれば本当に羨ましい存在です。

会社を変えることはもちろん、職種を変えることも可能。働き方だって色々な選択肢があり、好きなように選ぶことが可能なのです。

仕事である以上は我慢するしかないなんて決めつけは、単に視野が狭くあなた自身が持っている選択肢に気づくことができていないだけです。

今の過ごし方は30代、40代にも色濃く影響する

20代をどう過ごすか、どんな仕事を、どのような会社で、どのような仕事をしていくかというのは、これから先の社会人生活に色濃く影響をしていきます。

30代、40代で何かを変えることができないわけではありません。しかし20代で築き上げてきたものを打ち破るのはかなり大変な労力が必要となります。

20代のうちに将来を見据えて重要なことに気づき行動に移しておく。これは非常に重要なことなのです。

お金にこだわりすぎてもこだわりすぎなくても後悔する

やりたい仕事よりも年収を考えた方が将来的。年収よりもやりたい仕事をした方が幸せだ。

両者の意見はどちらも間違っているわけではありません。

ただ何を犠牲にしてでも相当やりたいと思える仕事でなければ年収にこだわらないといずれ後悔することになる場合が多いし、逆に年収だけで仕事を決め仕事を単なるお金を稼ぐ為だけのものにしてしまっても後悔することになります。

仕事は選ぶ際、何か一つを無いものとして考えてはだめ。優先順位はあったとしても全てが重要なものなのです。

自分を守ってくれるのは自分だけ

会社では色々な人と協力して仕事を進めていくことになりますが、結局あくまで他人。

会社は会社が存続することを考え、それぞれがそれぞれのメリットを考えて行動していくことがやはり一番となります。

あなた自身がどうなろうかなんてそれほど興味があることでもないし、内面まで深く知ろうなんてこともしてはくれません。

だからこそあなた自身を守るのはあなただけ。あなたの希望を叶えることができるのもあなただけ。周りに過度な期待をすることは、会社生活を送る上で非常に危険なことなのです。

それでも周りに優しい人は存在する

とは言え優しい人は周りに存在します。

あなたのことを思い、あなたの為に発言をしてくれたり、自分が大変になろうとも助けてくれる人もいます。

そんな人に巡り合うことができたらその関係を大切にしなくてはいけません。

感謝し、その人の話に耳を傾け、自分からも何かを与えることができるような人間になる。

すると仕事はより充実したものになるでしょう。

仕事を辞めたい新卒が将来を見据えて行動を起こす為にすべきこと

仕事を辞めたいと感じている状況下において、これからの将来を考えて辞めるか辞めないかを判断する為には自分にはどういった選択肢あるのかということをまず知らなければなりません。

そして仕事を続けることだけではなく、転職することも平等に捉える為に、転職を身近なものにする必要もでてきます。

人の話ではなく、自分自身で将来を決める

新卒で辞めるという行為に関しては、未だにネガティブな考えを持っている人が多く、実際に今の転職市場がどうなっているのか、あなた自身がどういった考えを持っているのかなんてことは知りません。

それ故によっぽどの事情を抱えていることがない限り、多くの人は仕事を辞めたいなんて相談しても、もう少し続けてみた方が良いと答えることが多いでしょう。

ただそれは必ずしも正解ではありませんし、人の意見によって自分の将来を決めればきっと後悔することになります。

辞めるのが早いかどうかは人それぞれ、辞めたい理由がどんな理由であれ、どれほど重たく捉えるかも人それぞれ。

自分のことは自分で決めるしかないのです。

仕事について気になることがあれば自分で調べ、自分で考え、そして自分の将来は自分で決める。まずはそれがファーストステップです。

自分を大切にする

自分自身のこと、自分自身の人生をもっと大切にするようにしましょう。

先ほども述べたようにあなたを守ることができるのも、あなた自身の希望を叶えることができるのもあなただけ。

逆にあなたが我慢しよう、自分を犠牲にしようと思えばその通りになってしまいます。

家族の為、同僚の為、会社の為、迷惑をかけたり心配をかけたりしたくないからという理由で自分を犠牲にしてしまえば、数年後、数十年後にはおそらく大きく後悔することになるでしょう。

転職活動を始めておこう

最初はとりあえずでもかまいません。とりあえず転職活動を始めておきましょう。

転職活動を始めることで視野が広がるとともに、転職に対するネガティブなイメージは少なくなります。

ここで初めて仕事を辞めるか辞めないか、冷静に平等に判断することができるようになっていきます。

転職活動を始めるなんてのはとても簡単なこと。転職サイトや転職エージェントに登録すれば良いだけですから。

辞めたいのに辞めないということは今後ずっと苦痛が続くかもしれない覚悟が必要

仕事を辞めたいと考えて辞めるか辞めないかで悩んだ時、新卒だからと仕事を辞めるリスクにおびえてその選択から逃げてとりあえず辞めないままでいる人が多いと思います。

ただ辞めるリスクと合わせて、仕事を辞めないことにもリスクがあることも覚えておいてください。

これから先も転職するまでずっと仕事を辞めたいと思いながら苦痛を感じて過ごしていく。そんな覚悟が必要なのです。

まあ何にせよまだ考えることすらできない状況から抜け出すことが先決。とりあえず転職活動を始め、自分の視野を広げていきましょう。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. ビズリーチ

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

ビズリーチ

対象の年代30代~50代
どんな人に向いている?・キャリアアップ・年収UPを実現したい方
・現在の年収が400万円以上の方
・積んだキャリアを生かして転職したい方
・スカウトを受けたい方、転職を受け身で進めたい方

ビズリーチは大半の求人が年収600万円以上ミドル~ハイクラス向けの転職サービスです。

ビズリーチでは企業かヘッドハンターからスカウトを受けることで転職活動が始まり、転職エージェントとは転職の流れが異なります。

「スカウト」と聞くと、難しそう・敷居が高そうなどというイメージがあるかもしれません。しかし現在の年齢が30代以上、年収が400万円以上であればスカウトを受けられる可能性は十分にあります。

求人数も12万件以上と申し分なく、スカウトを行うヘッドハンターは4,000人以上在籍しています。

ビズリーチは自分の経験を生かして年収アップ、キャリアアップをしたい方にお勧めの転職サービスです。