仕事のストレスがやばいと感じたら退職もあり。ストレスで辞めるのは甘えでもなんでもない。

人間関係や仕事内容、仕事量やプレッシャーなど仕事をする上でストレスを感じることは誰にだってあることです。

しかしそのストレスがあまりに大きなもので、自分でやばいと自覚するようになっているなら注意が必要。

過剰で慢性的なストレスを甘く考えてはいけません。

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仕事のストレスを甘くみてはいけない

仕方ないことだし、みんな我慢しているから自分も我慢しなくてはいけない。

そんな思いから自分が感じている仕事のストレスを甘く考えていたり、見て見ぬふりをしてしまっていませんか?

適度なストレスは決して悪いものではありません。やる気、モチベーションに繋がったり、ストレス耐性を強くするといったメリットがあります。

しかし、ストレスが過剰なものになってしまうと、そういったメリットはなくなりその人にとって悪影響を及ぼす大きな原因となってしまいます。

ストレスが招く色々な病気

ストレスが原因による病気には、たとえば以下のものが挙げられます。

  • メンタルヘルス不調(うつ病等)
  • 自律神経失調症
  • 肥満
  • 頭痛
  • 脳卒中
  • 機関紙原則
  • 胃潰瘍
  • 高血圧
  • 心臓病

下手したら命に関わる問題にだってなりかねません。

そもそも楽しくない

過剰なストレス下で仕事を続けていても、それで仕事が楽しいと感じることができる人はいないのでしょう。

辛い、辞めたいと思いながら、ただただ毎日憂鬱に過ごしていくだけです。

プライベートももちろん大切。

しかし生活の大半を費やすことになる仕事が、そんな状態であっては人生の充実なんて得られません。

パフォーマンスの低下

上記のグラフはヤーキーズ・ドットソンの法則と言われるものであり、ストレスレベルとパフォーマンスの関係性を表したものです。

ある程度難しい仕事をする場合、ストレスレベルが低すぎるとパフォーマンスも低いです。

そこからストレスレベルが高くなってくると、パフォーマンスが向上していきます。

しかしあるピークをむかえるとまた下がっていきます。

すなわち、適度なストレスであれば高いパフォーマンスで仕事ができるが、ストレスが過剰になってしまっているとパフォーマンスは低下していってしまうと言うことです。

ただ辛いだけではなく成果を上げることができなくなり、成長を阻害することにも繋がってしまいます。そしてそれがさらなるストレスを生むという悪循環に陥ってしまいます。

仕事のストレスがやばいなら退職も視野に

このように様々な悪影響をもたらしてしまう過度なストレスに対し、ただ我慢してしまうのは非常に危険です。

いざとなったら退職することも視野にいれなくてはなりません。

乗り越えることが必ず良いとは限らない

ストレスに打ち勝ち乗り越えるというのももちろん大切なこと。そうすることがストレス耐性の向上や仕事での成長に繋がります。

しかし、それはあくまでそのストレスが適度である場合のこと。

乗り越えることができない過度なストレスに対して無理をしても、あなた自身にとってデメリットを生み出す結果にしかなりません。

どんなストレスでもなんとかなる、乗り越えるべきなんて考え方は正しくありません。

ギリギリまで誰もあなたを助けてはくれない

人によってストレスの感じ方も違えば、適度なレベルも違います。

それ故にあなたが感じているストレスの大きさを、周りは理解してくれません。

そして理解して貰えないので、誰も助けてはくれません。

ようやく助けて貰えるのは、体調を崩すなどわかりやすい異変が起きた時だけです。

環境を変えることでしか解決できないことだってある

たとえば睡眠を良くとる、運動するなどストレスの解消法や乗り越え方には色々なものがあります。

しかし、最も重要で簡単なのはストレスの原因となっているものから離れること。

特にあまりに過剰で慢性的なストレスな場合、そうすることでしか解決できない場合が多いです。

退職し環境を変える。それがやむを得ないこともあるのです。

ストレスで辞めるのは逃げでもなんでもない

ストレスは乗り越えるべき、逃げの転職は上手くいかない。

そういった考えがあると、このままではやばいとわかっていても中々退職に踏み切ることができません。

ただ、その考え方は今すぐ改めるべきです。

我慢することが良いことだという思い込みはやめるべき

何でもかんでも我慢することが良いことだと言う思い込みは、いい加減やめましょう。

もちろん我慢しなくてはいけないこと、いけない時だってあるのは事実。しかしそんなことばかりではありません。

もし自分に危険が迫っているなら我慢せずさっさとその場から離れた方が良いし、もし違う環境の方が良いとわかっているならさっさとそっちに移るべき。

周りがどうこうだとか、一般論がどうだとか関係なく、自分にとって何が良いのかを考えましょう。

ネガティブな理由が転職理由だってなにも問題ない

転職活動での面接では、ネガティブな転職理由をそのまま伝えてしまうのはNG。ポジティブな転職理由に切り替えないと良い評価を得られず、うまくはいきません。

しかし、それはあくまで転職活動での建て前の話。実際の転職理由がネガティブなものであっても何も問題はありません。

ストレスがやばい。これが転職する理由でも全然良いのです。

よく不満からくる転職、いわゆる逃げの転職は上手くいかないなんて言われることもあります。

しかし、それは全く事実ではありません。

ほとんどの人は人間関係、仕事内容などに不満を感じて転職しています。そしてその転職を成功させています。

たとえそれが逃げだとしても、逃げたおかげで多くの人が良い結果を手にしているのです。

最後に

ストレスがやばい。そう自覚しているなら、あなたは今動き出すタイミング。

このまま我慢し続けて体を壊してしまう前に、あなた自身がこの先も成長して行けるように、ぜひ退職、そして転職することも前向きに考えてみてください。

おすすめ転職サービス

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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