上司と上手くいかないと悩んでいるなら転職を考えてもいい。会社生活に与える影響はかなり大きい。

会社という組織で働く以上、上司の存在は切っても切り離せないもの。

関係が上手くいっていれば強い味方になってくれることもあるものの、もし上手くいかないと、大きなストレスとなって襲い掛かってきます。

もちろん、部下の立場から上司とうまくやるように工夫するのは必要。とは言え、どうしようもなくなってしまうということもありえるのが人間関係というものです。

もちろん上司はいつかは変わるもの。上司が異動したり、自分が異動したりすれば、とりあえず上司からは解放されます。

ただそれがいつになるかはわからないし、それまで耐え続けるなんて相当厳しいのが現実です。実際、いつかは解放されるとはわかっていながらも人間関係を理由に会社を辞める人はかなりいます。

そして何よりその上司と上手く行かなかったのが原因で、今後の会社生活に多大な悪影響が及ぼす原因にもなりえることを忘れてはいけません。

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上司とうまくいかない時の影響はかなり大きい

上司とうまくいかないことによって、その上司の元で働いている時だけではなく、その後の長い会社生活に悪い影響をもたらすということも決して少なくはありません。

実際、私が知っている話を紹介してみます。

出世が遅れてしまった

私の先輩の話なんですが、その人は同年代の中でもかなり優秀で、いち早く出世するだろうと思われていました。

5年目までは仕事も順調だったのですが、問題だったのが6年目についた上司。理不尽なことは言うわ、仕事の指示はめちゃくちゃだわで、さらに好き嫌いも激しくて、何が気に食わなかったのかわからなかったんですがその先輩は嫌われていました。

それでも仕事で成果は十分に上げていましたし、ある程度の距離感を保ちながら上手く仕事をやっていたのですが、残念なことに上司からつけられる評価は最悪。ボーナスの査定も悪かったし、何より出世に影響する査定で低評価をつけられてしまいました。そして結果、昇格するタイミングが1年遅れてしまったんです。

たった1年であっても、1年早く昇格した人にはもう追いつくことができない仕組みだったので残念なことにそれが出世競争において致命的になってしまったんです。

もちろん制度上の問題もあるかもしれませんが、そんな会社は多数あるのが現状。上司とうまくいかないことが今後の会社生活に多大な影響を及ぼすのです。

悪評を流された

上司と上手くいかなかったことが原因で、様々なことで悪評を流されてしまったという人も聞いたことがあります。

色々なところで「あいつはだめだ」、「あいつは全然仕事ができない」、そんな風に悪評を流されていました。すると、実際の仕事ぶりを知らない人からもダメだという烙印を押され、非常に仕事をしにくい状況、何かと責められる立場になってしまったのです。

それなりの役職にある人が話すことは影響が大きい場合が多々あります。それが事実であろうと、事実でなかろうと、色々な人に先入観を持たれてしまい、職場にいること自体が辛くなってしまうということもあるのです。

何より耐えることはかなり厳しい

上記であげたようなことがなかったとしても、やっぱり上司とうまくいかない状態で、いつか変わることを期待して耐え続けるなんて本当にしんどすぎます。

1年だけとわかっているのであればまだしも、下手したら数年続くかもしれないなんて考えると絶望するのも仕方ありません。

それこそパワハラに及んだり、嫌がらせを行ったりする上司も実際にいます。そんな中でも我慢して働き続けろ、人間関係で辞めるなんて甘えだなんて間違っています。

給料が良かったり、労働条件が良かったりすると、中々転職に踏み切ることは難しいかもしれませんが、一番大切にしなくてはいけないのはそんなことよりも、自分の心と身体です。限界を超えてまで自分を追い込むことがないように、転職で上司から逃げるということも時には必要なことなのです。

転職しても同じことにはならない?

給料面や労働条件面だと転職先に入社する前にわかる為いいのですが、人間関係となるとそうもいきません。実際どんな人が上司になるのか、どんな同僚がいるのかということは実際に働き出してみないとわからないことが多いです。

ただ、実際に転職した人にアンケートを取ってみた結果によると、転職後に人間関係に不満を感じている人はたったの12%しかいないそうです。なんだかんだで人間関係は改善する傾向があるのです。

少なくとも今の辛い環境からは抜け出すことができますから転職する価値はあると思います。

もちろん、新たな職場で働く前に自分が改善すべき点を考えて気を付けるようにしたり、会社の社風がどういったものか、制度等はしっかり整っているか、上司の独断で一個人の人生が決まらないかといったことをよく調べることは重要になってきます。

ただ、その点さえ気を付ければもっと良い環境で働くことは十分にできることです。

転職活動では転職サイト、転職エージェントを上手く活用していきましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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