仕事を続けるべき辞めるかを悩むくらいなら一歩踏み出してみるべき。考えているだけでは判断できない。

仕事に対する不満、人間関係に対する不満から仕事を辞めたいと思うことは誰にだってあるもの。

ただ簡単に辞めることなんてできず、辞めてもいいものなのか続けるべきなのか悩み続けている人が多いのではないでしょうか。

そして中にはかれこれ数年間、悩み続けているという人もいると思います。

ではどうすればそんな悩みを解消し、自分にとってこれがベストだという答えを見つけることができるのでしょうか。

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仕事を続けるべき辞めるか悩むのは何故か

そもそも仕事を続けるべきか辞めるか、悩むのは何故でしょうか

辞めたいなら辞めれば良い。それができない理由は何故でしょうか。

まず自分がなぜはっきり判断することができずにいるのかを考えてみましょう。

続けることへの不安

今の仕事を続けるにあたり、不安なことはたくさんあると思います。

給料が上がらない、休みも少なく残業も多い、仕事はつまらない、人間関係でのストレスが大きい、会社自体の将来が不安、今のままの自分自身の将来が不安。

この先何十年と続けていくであろう仕事。不満があれば続けることへの不安が生まれるのは当たり前のことです。誰だって後悔したくないわけですから。

辞めることへの不安

一方で辞めることに対しての不安は、それ以上に大きいかもしれません。

転職すると給料が下がって後悔するかもしれない、人間関係が上手くいくかもしれない、ブラック企業に転職してしまうかもしれない、会社が好転するかもしれない、時間が経てば今の悩みは解決するのかもしれない。

今の会社で続けることによってプラスに動いていくこともあるし、転職してマイナスに動いてしまうこともある。

そうなれば待っているのは辞めたことに対する後悔。

辞めなければ良かったなんて思うことだけは絶対に避けたい。そう思うと結局身動きが取れなくなってしまう人が多いのではないでしょうか。

その悩みを解消される手段は?

続けることに不安がある。辞めることにも不安がある。そのどちらの不安も解消されることがないからいつまでも仕事を辞めるか続けるべきかを決めきれず悩み続けることになるわけです。

ではその悩みを解消するにはどうすればいいのでしょうか。

考えに考え抜くことは必要なこと

まずは考えに考え抜き思考の整理と状況の整理を行うことは必要。

  • 自分はなぜ辞めたいのか
  • なぜ辞められずにいるのか
  • どういう形を理想として思い描いているのか
  • 現状が好転する可能性はどれだけあるか
  • その為に自分でできることはあるのか
  • 時間が解決してくれる問題なのか
  • 転職によって解決することは可能なのか
  • 転職によって失ってしまうものは何か

中にはさっさと辞めた方が良い人もいるし、続けた人もいます。ただこればっかりは第三者から判断することはできないこと。

結局自分で答えを導く必要しかなく、その為には自分の思考、現在の状況を自分自身で冷静に分析していくしかありません。

行動もしてみることも必要

ただ考えるばかりでは中々答えなんて導きだせないもの。現在はやってこなかった何かしらの行動を起こしてみることも必要です。

例えば転職活動を始めてみる。

転職活動によってどういった転職をすることができるのか、どういった転職先があるのかという点がより具体的に知ることができるので、続けることと辞めた後のことを正確に比較することができるようになります。

そうすることで仕事を続けた方が良いとなる場合もあるし、転職してみようという気にもなる場合もあるでしょう。

また転職活動は自分のキャリアについて考える機会を与えてくれますから、短期的な視点を長期的な視点を変えることにも役立ちます。

他にも現在の仕事に対し、期限を決めて取り組み方を変えてみるというのも一つの方法。

自分の力では何も変えることはできない、自分にはこの仕事を楽しむことはできないと思っていても、意識ややり方を変えるだけで仕事に対する考え方が変わることも決して少なくはないこと。

行動に移す前に想像だけで決めつけるより、より正確に判断することができるし、その決断に対して自分自身でも納得できるようになります。

まずは一歩踏み出してみる

仕事というのは基本的に続けることが普通。

だからこそ続けるべきか辞めるかを悩んだ時には、答えが見つからないとそのまま働き続けることになります。

ただそのまま惰性で働き続けることになれば、いつまでも悩み続けるだけ。

安易に辞めることに踏み切り、何度も何度も転職を繰り返すのはもちろん良いことではありませんが、安易に続けることになってしまうのも決して良いこととは言えません。

だからこそまずは一歩踏み出し、行動を起こし、何らかの決断をする努力をするべき。ぜひ何かしらの行動を起こしてみましょう。

転職活動を行うなら転職サイトは当然ですが転職エージェントを利用するのもおすすめです。

辞めるか続けるか迷っている人にとって、カウンセリングで第三者から意見を貰えるのはとても有効ですし、自分では考えてもいなかった仕事に気づくこともできます。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

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