転職先が見つかるまでのつなぎ派遣を行うメリットとデメリット

転職する場合、次の転職先が決まってから会社を辞めることが理想です。

その方がリスクも少なく、不安になることも少ないでしょうから。

ただそうは言っても何かしらの理由で転職先が決まらないまま会社を辞めてしまう人も少なくはないでしょう。

しかしこの場合、次の転職先が決まるまでは無収入の空白期間が生じることになります。

そしてこの空白期間に転職活動をしながらとりあえず派遣社員として働く、いわゆるつなぎ派遣を行うことを考える人もいるでしょう。

今回はそんなつなぎ派遣のメリット、デメリットについて紹介します。

関連:色々と不利。転職先が決まらないまま辞めてから転職活動を行った私の失敗談

関連:無職期間が長い場合に転職は不利になる。空白期間の理由はなんて言う??

つなぎ派遣とは

会社都合の退職であれば失業保険がすぐにでるのでまだ良いのですが、自己都合の退職だと失業保険支給まで3ヶ月間の給付制限がつきます。

すなわち転職先が決まらないまま会社を辞めてしまうと、それだけの期間は貯金を切り崩して生活していかなくてはなりません。

もちろんすぐに転職活動を終わらせることができれば良いのですが、転職活動は平均すると2~3ヶ月とある程度の時間がかかります。

そこでとりあえず派遣社員として働き収入を得る人がいます。

これがいわゆるつなぎ派遣です。

転職先が決まるまでのつなぎ派遣のメリット

つなぎ派遣のメリットは、自分に合った仕事が見つけやすく収入を得られるという点。

正社員の仕事は中々見つからなくても、派遣の仕事であれば上手くいくと数日以内から働くことが可能となります。

収入を得ようと思うとアルバイトという手段もありますが、アルバイトに比べると派遣の方が時給が高いのが派遣のメリットと言えるでしょう。

収入があることによる安心感はやはり大きいですよね。

無収入で貯金が徐々に減っていくと徐々に焦りが生じ、希望の条件のところに転職するよりもとにかく早く仕事を見つけることに頭が言ってしまって、転職した後に後悔してしまう可能性も高くなります。

それを防ぐことができるというのは大きなメリットと言えるでしょう。

こういったことを望んでいるのであれば、つなぎ派遣として働くことも一つの選択しとしてなりえます。

参考:派遣社員の仕組みや就業までの流れ、メリット、デメリットやおすすめ派遣会社

転職先が決まるまでのつなぎ派遣のデメリット

では次につなぎ派遣のデメリット。

もしこれからつなぎ派遣をしようと考えている人がいたら、このデメリット部分はしっかり把握しておかなくてはなりません。

契約期間内の退職でトラブルになってしまう

派遣社員として働く場合、基本的には契約期間内で退職することができません。

よく退職する場合は2週間前に言えば良いなんて言われていますが、それは正社員など期間に定めがない場合のこと。

期間に定めがある派遣社員の場合、退職は契約期間満了時のみ。契約途中で退職することが許されるのは病気などやむを得ない場合のみです。

その為せっかく内定を貰っても残りの契約期間が2ヶ月以上あるとその期間は内定先に待ってもらわなくてはなりませんが、1ヶ月以内の入社を条件にしている場合も多く、内定を断らざれる場合もあるのです。

派遣会社が退職することを認めてくれれば退職することは可能ですが、認めてくれない場合は真っ当な退職は不可能。トラブルは必至です。

その為、つなぎ派遣する場合の契約期間はできるだけ短くしなくてはいけませんし、派遣会社にも転職活動を行いながら派遣の仕事をすることを伝えておかなくてはなりません。

ちなみに派遣社員として働く場合、原則契約期間が30日以下は不可となっています。

転職活動がおろそかになってしまいがち

派遣としてフルタイムで働いていると、平日は疲れてつい転職活動がおろそかになってしまいがちのリスクがあります。

仕事で疲れたからと転職活動を後回しにしてしまって転職活動が長期化してしまったり、いざ応募しても書類選考対策や面接対策でが準備不足になってしまって転職が上手くいかないことが考えられます。

転職しようと思っても在職中での転職活動が進まずに結局そのまま働き続ける人というのは実際かなり多いのです。

有給休暇がとれない

有給休暇を付与されるの勤続半年から。

つなぎ派遣の場合は有給休暇がそもそもないので、取得することはできません。

ただ面接は平日で行われる為、必ず休まなくてはいけないタイミングがあります。

しかも面接といっても1次、2次と複数回ありますし、内定を貰うまで複数社受けることになりますから複数回欠勤する必要がでます。

ですので有給休暇ではなく欠勤扱いで休まなくてはいけなくなりますが、まあ簡単に休ませてはくれませんよね。

居心地の良さについ甘えてしまう

派遣された先の居心地が良いと、それについ甘えて働き続けてしまうという人も実は少なくありません。

残業はなくとりあえず生活できる分は給料が貰える、それでいて人間関係も良好となればまあそうなってしまう人もいますよね。

ただ派遣としてそのまま1年、2年働いてしまうと、そこから正社員に戻ることの難易度が高くなってしまいます。

最優先は転職活動

このようにつなぎ派遣は収入を確保することができるメリットがあるという一方で、今回紹介したようなデメリットがあります。

つなぎ派遣すること自体が悪いことではありません。

ただ最優先するのはあくまで転職活動であることをしっかり肝に銘じ、かつ派遣会社にも転職活動をしながら仕事をすることをしっかり伝えるようにしましょう。

少なくとも派遣を始めるよりもまず先に転職活動を始めましょう。

転職活動では転職サイト、転職エージェントを利用するようにしてください。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。