転職のタイミング、いつがベストなの?

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転職のタイミング、いつがベストなの?

そのうち転職活動を始めようかと思っているけど、どうせやるならベストなタイミングでやりたいものです

では、転職のタイミングはいつがベストなのでしょうか。

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転職にベストなタイミング

転職時期に有利なタイミングはいつなのか。

これは転職活動のやりやすさや、今の会社、あなたの考えなど、転職にベストなタイミングを考える場合、様々なことを考えなくてはなりません。

求人数が多い時期

転職活動において、求人数は多ければ多い方がいいですね。

その分、選択肢は増えますから。

全国求人協会の求人広告掲載件数集計結果によれば、

1年間の中で、求人数が殖えるのは9月と3月だそうです。

特に3月が飛び抜けています。

これは4月に新入社員が入ってきますから、中途採用の転職者も同じ時期に入社させることが目的です。

どちらにしろ新入社員の社内教育がある為、同時にすることができるなどメリットも多いですからね。

元々4月に中途採用を計画している会社が多いです。

ただ、求人数が多い時期が、転職活動に有利なタイミングというわけではありません。

転職活動を行っている人数もこの時期は多いので、倍率としては変わらないか、むしろ高くなります。

特に人気企業は転職活動している人が増えている分、倍率が高くなる傾向があります。

すなわち、倍率だけを考えるならば転職のタイミングは1年間通してあまりこだわる必要はなさそうです。

ボーナスを貰ってからにするか否か

ボーナス直前でやめてしまうのはさすがにもったいないですよね。

できればボーナスを貰ってから辞めたいもの。

気をつけなくてはいけないのは、ボーナスの受給条件。

退職はしていないものの、退職が決まっている人にはあげないだとか、会社によって色々ルールが異なるので調べておいたほうがいいでしょう。

ただ、転職活動を始めてから、内定が得られるまでの期間はなかなか予測できないので、なかなかベストなタイミングでやめることは難しいのが現実です。

ですから、あまりボーナスにこだわらず、調整のきく範囲でもらえるならもらっておく程度にとどめたほうがいいです。

せっかくいい会社に受かったけど、ボーナスもらいたいから断るなんてことはもったいないのでやめましょう。

今の仕事の状態

今いる会社が忙しかったり、人出が足りなかったりすると、なかなか辞めにくくて、転職することに気がひける人も多いでしょう。

では、一区切りついた時が転職のタイミングなのでしょうか。

いえ、そんなことを考える必要はありません。

おそらく、今が忙しいからといっても、結局いつまでも忙しくてできないなんてことにもなりかねないでしょう。

だからあまり考えなくていいです。

自分の年齢や経験など

これは最も考えなくていいこと。

転職のタイミングをいつだろうと考えている時点で、転職したいと思っているわけですから、

今の自分の年齢がどうだとか、経験がどうだとかは関係なく転職活動すればいいのです。

年齢が低すぎて転職できないだとか、経験がなさすぎてうからないだとかは、結局転職活動してみないとわかりません。

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結論

転職するタイミングはいつかというと、結論は関係ないということになります。

そもそも転職活動にどれくらいかかるかわからない時点で、選べないのですから、転職したいと思っている今がベストなタイミングというわけです。

まずは転職サイトで企業選びをしてみましょう。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。

そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。

転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

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もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

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次にリクルートエージェント

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DODAリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

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もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの、DODAと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。

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20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。他の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用しましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT

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