転職することに対し、あなたはどんなイメージを抱いていますか？
転職することは逃げだ、挫折だ、負けだ。そんなネガティブなイメージを持っているという人も多いのではないでしょうか。
確かに転職する際は、仕事が辛い、人間関係が上手く行かないといったネガティブな理由によって転職する場合がほとんどであるが故、そういったイメージを持つのも幾分は仕方がないことかもしれません。
また日本の企業が従来より取り入れてきた終身雇用制度のよる影響も少なからずあるでしょう。
ただ、そのイメージに捉われすぎて仕事に対する不満が大きいにも関わらず働き続けるというのは選択として大きな間違いをしているかもしれません。
転職することは逃げや挫折。転職に対して悪いイメージを抱いている人は多い
産業能率大学の新入社員の会社生活調査によると、転職に対するイメージは以下の通りとなっています。
- キャリアアップ・・・58.4%
- 挫折・・・41.6%
キャリアアップと考えている人の方が多いものの、4割以上の人は転職することは挫折することだと考えているという結果になりました。
実際、本当は仕事が嫌で転職したいと思ってはいても挫折と考えているあまりプライドを守る為、転職することができずにいるという人も多いと思います。
転職に対して否定的な意見が多くなってしまうのは仕方がないことかもしれません。
企業にとってみれば転職せずにできるだけ長く働いてもらいたいと思っているので、中途で入社していくる人は歓迎するものの会社を出ていく人は歓迎することができません。
会社に残る人としても、仕事を残して違う会社に転職していくことに対していらだち、よりよい環境を手に入れた同僚に嫉妬し、最終的に「あいつは挫折した」「あいつは逃げた」ということにして終わらせようとします。
大多数に歓迎されることではない以上、ネガティブなイメージを持ってしまうことにつながるのです。
転職は実は良いのほうが多い
ただこれらはあくまでイメージであり、実際の転職は決して後ろ向きなものではありません。
厚生労働省の転職者実態調査の概況では、転職者の満足度について調査した結果が掲載されており、その結果は以下の通りになっています。
- 満足・・・53.3%
- どちらでもない・・・35.5%
- 不満・・・10.3%
- 不明・・・0.9%
半数以上が満足しており、それに対して不満と答えた人はたったの1割程度となっています。
確かに理由は仕事がうまくいかなかったなんていう理由かもしれませんが、転職することによってそれは改善に繋がっているわけですから、結果的にキャリアアップと考えたって良いのではないでしょうか。
各項目においても、非常に満足している人の割合は高くなっています。
仕事内容
- 満足・・・69.4%
- どちらでもない・・・21.6%
- 不満・・・8.2%
- 不明・・・0.8%
仕事がつまらない、やりたいことが少ないと考えている人にとって転職は強い味方。7割もの人が転職によって仕事内容が満足できるようになっています。
年収
- 満足・・・45.6%
- どちらでもない・・・25.7%
- 不満・・・27.9%
- 不明・・・0.8%
年収は同じ会社にいる限り限度があり、昇給が全然ない会社であればいくら頑張ったところで年収は増えません。そのことに不満を抱えているという人も決して少なくはないと思います。
しかし、転職であれば大幅な年収アップの実現につながる可能性があり、実際半数以上の人が年収アップを実現することができています。
休日や労働時間
- 満足・・・56.4%
- どちらでもない・・・21.8%
- 不満・・・21.1%
- 不明・・・0.8%
どの年代においても仕事を辞める理由として上位にある休日や労働時間は、同じ会社にいる限り改善することが可能となるものではなく、なんとかしようと思えば転職するしかないことがほとんどです。
転職によって改善されたという人は多くいるのがデータからもわかります。
良くなる可能性が高いのに不満をもって働き続ける理由は？
転職はこれらのデータの通り、働く上での様々な部分において良くすることができる、いわば労働者にとって武器です。
しかし転職を逃げ、挫折、負けなんていう風に捉えてしまうと、最初からその武器を捨てることになってしまい、現状を改善することができる可能性がなくなってしまうとともに、その会社で働く以外の選択肢がなくなるが故に仕事による様々な問題で自分を追い込んでしまうことになります。
今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。
もし今仕事に対して不満を持っている人がいるならば、ぜひ転職に対する悪いイメージをなくし、転職活動を始めてみてください。
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。
オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：ミイダス
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただし難点なのが利用地域が限られる点。徐々に広がっていますが関東・関西・中部・九州以外だと利用できません。
なお、登録後はフリーダイヤル（0120-979-185）から電話が来ます。せっかく登録しても電話にでないまま放置しておくとサポートが始まりませんので、もしでれなければ折り返すようにしましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
