転職で年収アップは難しくない。給料が少ない、上がらないと不満なら転職を視野にいれてみよう。

もう少し給料が高ければ、もっと給料をもらえたらと思っている人は少なくないと思います。

ただ年収をアップさせる為に実際に転職に踏み切るという人はあまりいませんよね。

転職したって給料は上がらない、むしろ下がってしまうことが大半だ、そんな風に思ってしまい、結局何もせずに今の少ない給料を受け入れてしまっている人が多いと思います。

ただそれは大きな勘違い。

実は転職で年収アップさせることはそれほど難しいことではなく、もし現在給料が少ないことに不満を感じているのであれば、積極的に転職を視野にいれた行動に取り組むべきです。

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転職すると年収が下がる、よくて現状維持って実は大きな勘違い

転職すると年収が下がる。よくても現状維持。そんなイメージを持ってしまっている人は多いと思います。

まずはそこが実際どうなのかということをデータから見て行きましょう。

転職で年収が増える人、年収が下がる人の割合

厚生労働省の「雇用動向調査結果の動向」によると、転職後の賃金変動状況は以下の通りになっています。

  • 増加・・・37.0%
  • 変わらない・・・27.2%
  • 減少・・・34.2%

年齢別に見ると以下の通り。

 増えた変わらない減少
19歳以下48.5%28.4%19.3%
20~24歳48.6%24.4%25.4%
25~29歳46.6%24.9%27.8%
30~34歳44.7%24.4%29.2%
35~39歳39.5%30.2%29.6%
40~44歳41.4%31.7%24.3%
45~49歳38.9%30.7%29.5%
50~54歳26.9%33.2%37.7%
55~59歳24.9%27.2%46.3%

転職しやすい、転職に有利と言われている20代でも年収が上がるのは5割程度。

全体で見ると3割程度となっており、半数を超えていない時点で年収アップはそう簡単なことではないというイメージを持つのはまあ当然のことだと思います。

データを見ると年収アップは難しそう。でも実際は?

ただこのデータはあくまで転職理由等を考慮せずにとっているデータ。

皆が皆、年収アップの為に転職しているわけではありません。

そもそも、転職した理由として「給料が少なかった」ことを挙げている人というのは、男性で10.2%、女性で8.8%しかいません。

年収にそこまでこだわらず転職すれば下がることだって多いのは当然のこと。

休み、残業なしを目指して多少年収下がったっていいと思っている人だって多いし、年収ダウンを受け入れてでも自分のやりたい仕事に就くため未経験職への転職をする人だって多いのです。

上記のデータは、そういった年収ダウンしてもいいやと思っている人を含めた数字。

年収が増えることを条件にした場合に限れば、たった3~4割程度の成功率しかないということではないのです。

年収アップを目指した転職するなら実現性は高い

様々な理由、目的で転職に踏み切る人がいる中でさえ3~4割程度の人が年収アップするわけです。

もし年収を増やすことを一番の目的として転職すれば、その実現性はかなり高いはずです。

もちろん年収だけを考えて転職することはおすすめしません。

年収がかなり増えたとしても、あまりに休みが少なかったり残業が多すぎることで後悔する人も少なからずいますから。

ただ高望みせずに現状維持程度か多少悪くなる程度で考えていれば、今より年収が上がり転職したことに満足できることは十分にできるでしょう。

そもそも転職活動時には割と早い段階でどれくらいの年収を貰えることになるかはっきりわかるもの。

遅くとも内定が出た段階ではわかります。

転職エージェントに希望年収を伝えた時に、それが難しいか、可能性はあるのかどうかということだって教えてくれます。

もし転職しても年収が上がらないというのであれば、転職自体を取りやめればいいだけ。

わざわざ転職活動をすることによる時間、手間がかかってしまいますが、犠牲にすることはそれくらいで済むのが転職なのです。

一方で転職しないとどうなる?

ではもし今のまま転職しないと、この先給料はどうなっていくのかということを考えてみましょう。

転職しなくても年収がアップする可能性はゼロではない

転職しなくたってこの先給料が上がることだってあります。

会社の業績がアップしてボーナスが増えたり、昇給額が増えることだってあるでしょう。

それに出世すればたいてい給料は上がるでしょう。

この先、予想された給料以上のお金を貰える可能性が全くないなんてことはありません。

ただし確信がない上に時間もかかる

ただ上記のことは全く確信のないこと。自分で制御できるとは限りません。

自分が頑張ったとしても業績が上がるとは限らないし、業績が上がったからと言って会社が給料を上げてくれるとは限りません。

出世すれば業績関係なく上がるかもしれませんが、成果を上げたからといって出世できるとは限らない上、時間だってかかります。

当然下がるリスクも

しかも逆に給料が下がってしまうリスクもあります。

業績が下がればボーナスを下げられること、下手したら全額カットの場合だってありえます。

残業規制が入って全く残業ができなくなり、残業代分給料が減ってしまうということもあります。

基本給が減らされることはそこまで多いわけではありませんが、それがなくても下がる可能性は十分にあるのです。

給料が少ない、上がらないと思うなら思い切って転職活動に踏み切ろう

現在、給料が少ない、全然上がらないと不満を感じている人はぜひ転職活動に踏み切ってみてください。

転職するかどうかを判断するのはその先です。

もしかしたら転職活動にかけた時間、手間が無駄になるかもしれません。

ただそんなものたいしたことではありません。年収アップの可能性があるなら、それくらいのリスクは背負いましょう。

年収アップに繋がる可能性は十分高く、チャレンジしてみる価値はあるのですから。

おすすめ転職支援サービス

年収アップを目指すなら、まずはそれなりの求人を探すことがスタート。

その為にも、転職エージェントは必ず利用するようにしてください。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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