転職が怖いは当たり前。どう解消しどう乗り越えるか。

今の会社に不満があって、転職したいと思っていても、転職することが怖いと思ってしまい、なかなか動き出せない人も多いのではないでしょうか。

そもそも転職が怖いと思うのは当たり前であり、大事なことはその感情をどう解消し、どう乗り換え幸せな転職につなげるかということです。

関連：転職は会社への裏切り行為ではない。自分の幸せを優先しよう。

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対象年代	20代～30代	20代～30代	25歳～34歳
対象学歴	制限なし	制限なし	主に大卒
求人が多い職種	全職種まんべんなく多い	IT、エンジニア、営業、金融	技術、営業
転職サポート	求人紹介 書類添削 面接対策 入社日・給与交渉	求人紹介 書類添削 面接対策 入社日・給与交渉	求人紹介 書類添削 面接対策 入社日・給与交渉
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※1 2020年12月

転職が怖いのはなぜ？

そもそもなぜ転職が怖いと思ってしまうのでしょう。

怖いと思う理由に、転職活動に対して、転職後のことに対しての二つに分かれます。

それぞれで見ていきます。

転職活動が怖い

転職活動では、面接に行く事に対して怖いと思ってしまったり、

どれだけ受けても受からないかもしれないんじゃないかと思ってしまったりします。

ほとんどの人は、就職活動において、その点に厳しさを感じた経験を持っている為、転職活動に対して怖いと思ってしまうのでしょう。

転職後が怖い

転職後には、新たに人間関係がゼロから始まってしまうということに怖さを感じてしまったり、

仕事自体に対しても、新人として入って行き上手くやれるかどうかということに怖さを感じます。

また、転職後の会社に対しても、今抱いている不満を解消されるのかという点であったり、ブラック企業ではないかと思ったりといった不安もありますね。

過去の経験や、未知に飛び込むことを怖いと思ってしまう。

それぞれの場合を整理すると、過去怖いと思った経験が繰り返さされることに対してだとか、

未知のものに対して、飛び込むことに対して怖いと思っているのです。

これは、転職だろうが他のことであろうが同じことですね。

転職が怖いを乗り越える

そもそも転職が怖いと思っていることというのは、普通の人ならだれでも思う当たり前のことです。

しかし、そこで止まってしまい踏み出せないと、いつまでたっても不満を抱えたままで終わってしまいます。

悩み、不満を解決する為に転職するには、この怖さをいつかは乗り越えなくてはなりません。

就職活動と転職活動は違う

まず、転職活動に対して、過去の経験から怖いと思ってしまう点についてです。

そもそも過去の経験は社会人を経験していない頃の経験であり、あなた自身の経験も違います。

学生時代の就職活動と転職活動は状況も似ているようで全然違います。

学生時代の就職活動では、時間も限られており、かつ周りには同じ人間がいます。

その場合、自分だけが決まらないことに対して物凄い焦りを感じてしまう状況下に陥るわけです。

しかし、転職活動では在職しながら行えば、期限はありませんし、周囲が同時に行っているわけではないので焦りを感じることもありません。

まず、就職活動と転職活動は全然違うということを認識しましょう。

転職に関する正しい知識を持つ

次に、未知のものに飛び込むことに対しての怖さに対してですが、これは転職をがどういったものかという知識を持つが大切になります。

例えば新しい会社で不満が解消されず、むしろ悪化するかもしれないかもしれないということですが、

転職者を対象に調べた結果では、不満を解消できた人は8割という結果になってます。

この結果からも十分に怖さが解消されるのではないでしょうか。

徹底的な情報収集

転職先を決める際には徹底的な情報収集が恐怖心を軽減しています。

転職してみなければわからないということは確かにありますが、それをできるだけ少なくすることができれば不安な気持ちを減らすことができるでしょう。

リクルートエージェントといった転職エージェントを使えば単に年収や休日数といったものだけではなく、残業時間、有給消化率、福利厚生といったものも確認することができる場合があります。

ですので、転職活動時には利用するようにしてください。

最終的には自分自身で

転職することによって、高い割合で年収アップができたり不満を解消できるというデータはありますが、100%ではありません。

中には失敗してしまう人もいます。

ですから、100％転職が怖いと思う感情をなくすことはできません。

結局は最後の一歩を踏み出すのは自分自身です。

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※1 2020年12月

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

1. リクルートエージェント
2. マイナビエージェント
3. doda
4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

doda

dodaはリクルートエージェントに次いで求人数が多い転職エージェントです。

リクルートエージェントやマイナビエージェントは、転職活動を行う際、必ずエージェントのサポートを受けながら進めることになりますが、dodaではサポートが要らなければ受けないということも可能です。

エージェントを利用したからといって転職を強要されることはありません。しかし、すぐに転職する気がない方にとっては利用しづらいかもしれません。

その代わり、非公開求人を受けることができなくなりますが、「今すぐ転職したいわけではない」「いい求人があれば転職したい」などエージェントからのサポートを受けづらいと考えている方にとってはメリットがあります。

マイナビジョブ20s

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

もちろん、転職しないことを選ぶことも、それはそれで正解だと思います。

自分自身にとって数年後に幸せな形を実現できることはどのようなことなのかを考えてみましょう。

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