仕事が忙しくて転職ができない、中々進まない時でも転職活動を進めるべき理由

転職活動が大変だと感じる要因の一つに仕事の忙しさを挙げる人は少なくありません。

残業が多く遅くまで仕事をしており、企業について調べたり履歴書作成に時間をかけることができず、想定していた通りに進まないことがストレスになってしまいます。

そして結局転職活動を一旦辞めてしまう人も少なくはないし、そもそも忙しいから無理だと決めつけ何もやることなく先延ばしにしてしまっている人もいます。

ただ忙しいことを理由に転職活動を先延ばししてしまうと、この先も転職することができない場合がほとんど。だからこそ大変でも忙しい時には転職活動を進めていくことをおすすめします。

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仕事が忙しい中で転職活動するのは大変

仕事は忙しいのに転職活動をするというのは確かに大変なことです。

残業が多くて夜遅くに帰ってくると休みたいという気持ちが強くなりますし、そこから何かやろうなんて気持ちには中々なれないのが当然です。

休みの日だって数少ないストレス解消にタイミングですから、ダラダラ過ごしたり楽しいことを過ごしたいと思うのが当然です。

ただ転職活動をするならば、企業について調べたり履歴書を作成する為になんとか気持ちを奮い立たなくてはなりません。しかも一度ではなく何度も。

また面接は平日に行われる場合がほとんどである為、面接に進むことができた会社が多くなるほどに会社を休むことが必要となります。

忙しい中で会社を休むのはかなり大変であることは言わずもがなですね。

それでも転職活動は忙しいうちに進めるべき

このように忙しい中転職活動を進めるのはかなり大変な部分があり、感じるストレスも大きくなってしまうのは事実です。

では忙しい時は転職活動を進めるべきではないのかというとそういうわけではありません。

確かに大変ですがそれでも忙しいうちに転職活動をしておく理由があります。

忙しいを理由にしてやらない人の大半は暇でもやらない

転職を忙しいからという理由で先延ばしにしている人は、いざ仕事が暇になってもあれこれと理由をつけて結局何もやらずに時間を過ごしてしまう場合がほとんど。

転職は大きな決意が必要のなることであり、勢い任せにスタートすることも必要。暇になるまでまっているとこの勢いが失われてしまいます。

本当に転職したいならたとえ忙しくてもできない理由ではなく、どうすればできるかを考え転職活動を進めて行かなくてはなりません。

忙しい時こそ転職に対するモチベーションが上がる

仕事が忙しい時というのは会社や仕事への不満が大きくなる為、転職に対するモチベーションも高くなります。

一方で仕事が暇になってくると逆に転職に対するモチベーションは下がってしまいます。

暇になったら転職しようと思っていてもいざ暇になると転職に対してやる気がでず、またすぐに忙しくなって転職しようと思う。いつまでもこの繰り返しになり時間だけが過ぎていってしまいます。

先延ばしすることにデメリットが大きい

現在仕事が忙しい人が暇になるのはいつでしょうか。

仕事って中々暇にはならないですよね。一つの仕事が終わりかけたらまた次の仕事が舞い込んできてしまい息をつくひまがない人も多いと思います。

ですので暇な時期になるまでと待っていれば数年待つことになります。

また転職活動にかかる平均的な期間は3ヶ月程度ですが、それだけの期間暇であり続けるということも少ないでしょう。

万が一数年待つことになってしまった場合、それは転職に不利に働いてしまう原因になります。

年齢が高くなって転職がしにくくなるという面もありますし、何よりせっかくの売り手市場を逃してしまうことにもなります。

現在は相当な売り手市場でかなり転職がしやすい状況にありますが、この先いつまでも続くとは限りません。

いざ暇になっても転職しにくい環境になってしまうと転職活動の苦労はもっと大きなものになってしまうでしょう。

転職活動自体に期限はない

仕事が暇で転職活動にたっぷり時間を避けることができる人に比べると忙しい人は同時に受ける企業が少なくなってしまいますし応募のスパンも長くなるので転職活動自体が長引いてしまうかもしれません。

ただ転職活動には期限がありません。何か月以内に終わらせなくてはいけないなんてことはないのです。

暇になるまで何もせずただ待つだけと忙しくても少しずつでいいから転職活動を進めていくのとでは、後者の方が圧倒的に転職するまでの時間は早くなりますよね。

今の転職活動は忙しくてもなんとかなる

もしあなたが現在転職を希望しているならば、転職活動を進めるべきです。転職活動はやり方さえ間違わなければ忙しくても意外になんとかなります。

もしすでに転職活動を始めているが中々進まないというのではやり方が間違っているかもしれません。

時間がない人が転職活動を行う場合、転職エージェントは必ず利用しなくてはなりません。

企業選びに情報収集、履歴書や職歴書作成から面接日程調整などやることが多い転職活動。転職に対する知識がない中で自分で全てやろうとすれば相当な時間がかかってしまうのも当然です。

転職エージェントを利用すれば多くのことをサポートしてくれるので自分でやらなくてはいけないことがかなり少なくなるし、疑問が生じた場合の対処もスムーズに行うことができるのでかなり時間の短縮につながります。

もちろん転職サイトにはそれ以前に登録して色々自分なりに情報収集はしておくことは必要です。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。