早期退職のメリット、デメリット。その後の生活はどうなる?

早期退職に憧れたことはありませんか?

定年60歳、少子高齢化に伴って定年は65歳になっていくとも言われています。

その年齢まで会社で働かずに、早期退職して自分の好きなことをしたいという人も多いでしょう。

今回はそんな早期退職についてメリット、デメリットや早期退職したその後の生活について紹介します。

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早期退職者の推移

早期退職者は増えていると思いますか?

東京商工リサーチが調査した結果は以下のグラフの通りとなります。

早期退職者の推移

見てわかるように、2002年と2009年で飛び抜けて多いことがわかります。

この二つの年に言える共通点は不景気であったということ。

2002年はITバブルが崩壊した年であり、2009年はリーマンショックが起きた年です。

早期退職には2種類あります。

一つ目は、常時行われているものであり、60歳の定年前に一定以上の年齢全員を対象としたもの。

もう一つは、業績悪化により人員削減が必要となった場合に行われているもの

2002年と2009年は後者の場合が増えたことによって、早期退職者が増加しています。

早期退職のメリット、デメリット

早期退職するとした場合、どのようなメリット、デメリットがあるのでしょうか。

早期退職のメリット

早期退職におけるメリットの一つが退職金の割増です。

以前の記事、退職金の平均や相場はどれくらい?公務員の場合と民間の場合。で紹介していますが、

早期優遇退職の場合は退職金が多いことがわかります。

また、もう一つのメリットは退職して自由な時間を手に入れることができるということ。

早期退職した後に働くのであれば関係ありませんが。

早期退職のデメリット

早期退職するということは、その分毎月の給料が貰えなくなるということです。

退職金が増えたとしても、総合的に考えるとやはり減ってしまいます。

また、年金についても減ってしまいます。

本来であれば60歳の定年まで国民年金、厚生年金、企業年金の3階建てを積み立てるわけですが、

早期退職で会社を辞めると、その後は国民年金のみとなるわけですから、積み立てる額は減り、その分貰える額も減るのです。

早期退職、その後の人生を幸せにすごす為に

早期退職を選ぶ理由はそれぞれですが、その後、幸せに過ごせる人もいれば、そうではない人もいます。

その後の人生をすごす上で必要となることは、まずは貯金です。

上記のデメリットでも話しましたが、早期退職する上で金銭面は減ってしまいます。

退職金が増えるという目の前の甘い汁にまどわされず、その後まで見据えることが必要です。

早期退職した場合では、再就職を斡旋してくれる場合もあります。しかし、50歳という年齢ではなかなか難しいのが現実です。

もし再就職を考えているのであれば、とにかく早く転職活動を進めてみてください。

転職サイトに登録し求人を確認する、転職エージェントに相談してみるといったことは事前に行っておきましょう。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

最後に

早期退職して、自由を手に入れることって憧れますよね。

しかし、それだけではその後に後悔することになってしまいます。

しっかり考えたうえで、早期退職するかしないかを決めましょう。

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