仕事で辛い環境に辛抱し続けるよりも転職に期待する方がだいぶまし

仕事では辛抱するのが当たり前。辛抱していればいつかはきっと報われる。

そんなことを考えながら日々の辛い仕事をなんとか耐えている人は少なくないと思います。

ただその辛抱。あなたにとって本当にメリットがあることなのでしょうか。

今一度、本当に今の仕事を続けるべきなのか、それとも転職した方が良いのか考えてみてください。

関連:仕事を辞めたいと思うのは甘え?我慢して働くことが正しい?

関連:嫌な仕事、辛い仕事を我慢して続けるメリットや続けるコツ。でも時には辞める判断も必要。

仕事では辛抱することが正当化されすぎている

仕事をする上で、何かしら辛抱しなくてはいけないことはあるし、辛抱することによって変わっていくことも確かにあります。

例えば、最初は仕事や人間関係に慣れず苦労していても辛抱して続けることによって慣れてきたり、つまらない仕事でも辛抱して続けることでもっと責任のある仕事を任されるようになって楽しくなってきたなんてことは多くの人が経験していることだと思います。

しかし辛抱すれば必ず良い方向に動くかというとそういうわけではありません。

例えばひどい労働環境のブラック企業で働いていたところでいくら辛抱して続けていても、その環境が良くなる可能性は高いとは言えないし、もし変わるとしてもかなり長い時間辛抱し続けなくてはなりません。

またパワハラ、セクハラ等を受けている場合、それによって受けるストレスはかなり大きい為、辛抱することによって状況か変わる前に精神的に限界を超えてしまうことも少なくないことです。

ようするにどんな状況でも辛抱することが良いかというと決してそんなことはないのです。

にも関わらず、仕事では辛抱することがやたらと正当化されすぎているように感じます。

どんな状況かも知らず、どんな理由かも関係なく辛抱して働くことを良しとし、すぐに辞めてしまう人を逃げだの甘えだのと非難する。

それこそ100時間以上の残業が当たり前だったり、休みなしで20連勤するようなことが度々あるような体を壊すリスクが非常に高い状況であっても、辛抱するのが良いことだとされている。

そんな人がまだまだ多く、それに影響を受けてしまっている人もかなり多いのが現状ではないでしょうか。

改善の余地がないのに辛抱し続けることは時間の無駄

辛抱する意味があるか、辛抱して続ける意味があるかはよく考えなくてはいけません。

辛抱し続けたところで改善の余地もなくこの先もずっと辛抱し続けるようになるだけなら、続けることは時間の無駄だし、精神をすり減らし続けることになってしまうだけです。

周りの言葉に騙されてはいけません。

辛抱して続けていればいつかは報われるというのはその内容に左右されるものであり、絶対ではないのです。

もちろん今の仕事を辞めて転職するということにもリスクはあります。

しかし盲目的にいつかはなんとかなると思い込み続けるということには、それ以上のリスクがあることだということに気づいてください。

さっさと転職した方が良かったという場合が実は多い

実際、辛抱に辛抱を重ねてきたけどさすがに限界を感じて転職に踏み切ってみたら仕事でのストレスが減ったという人はたくさんいます。

そしてそういった人達の多くが、こうなるんだったら辛抱し続けないでさっさと転職すればよかった、もっと早く転職すれば良かったと感じています。

転職は決してネガティブなものではないのです。むしろポジティブなもの。

転職しても何も変わらないのではないか、まともな転職先が見つからないのではないか。

転職するまではそんな不安が大きくて中々踏み切れずにいる人が多いでしょう。

しかし実際にやってみるとそんなことないのです。

辛抱するだけの仕事から脱却を

もしあなたが今している辛抱が将来につながるものではないならば、ぜひその仕事から脱却する為に転職活動を行ってみてください。

もしかしたら休みは増えるかもしれないし、年収も大幅に増えるかもしれません。そのチャンスがあるのは実際に行動を起こした人だけです。

資格をとってから、あと2年働いてから、来年になってから、もう少しスキルを身につけてからなどと先延ばしする必要はありません。

3年働かないと不利になるという話もありますが、新卒者の場合は需要が高まっている第二新卒として転職することが可能だし、第二新卒者として転職が無理な場合でも今の売り手市場の環境では十分可能。

何より転職活動を行うこと自体には何のリスクもなく、良い会社が見つかれば転職に踏み切れば良いだけのことですしね。

無理に辛抱し続けることよりもずっと意義のあることです。

転職活動スタートの為に転職エージェントに登録しよう

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。