年収が高く、休日等の労働条件も良く、福利厚生も充実していて、なおかつ安定性も高い大手一流企業。
それは働く側にとってありがたいことであり、当然離職率は低く就職市場でも高い人気があります。
ただ現在働いている会社の条件が良ければ良いほどに転職へのハードルを高くなってしまうもの。
それ故に本当は大きな不満を抱えているにも関わらずなかなか転職に踏み切れずにいる人や、そもそも転職という選択肢を持つことができない人も多いのではないでしょうか。
もちろん辞めずに働き続けるというのも一つの選択肢。ただ本当にそれで良いのか、条件が良いからというだけで今のままで良いのかという点は一度考えてみなくてはなりません。
目次
大手一流企業に就職できたってみんなが満足するとは限らない
大手一流企業に就職して働いている。
年収が高いし、ホワイト企業だし、安定もしているから将来も安心なんていう風に周りからは羨ましがられることが多いですよね。
それこそそういった会社で働いているだけで満足できる、満足すべきなんていう目で見られます。
ただ実際はそんなことありません。
確かに満足できている人の割合は高いかもしれませんが、それこそ転職した方がいいくらいの不満やストレスを感じている人も少なからずいるものです。
同僚からのいじめ、パワハラまがいの上司、希望と全然違う部署への配属、向いていない仕事、やりがいのない仕事。
人によって理由は様々ですが、そういったことで大きな不満を抱えてしまったり、ストレスからうつ病になってしまう人だっています。
実際にそこでは働いていない人、特に問題なく働くことができている人にとっては確かにいい会社かもしれません。
ただ中には転職するに値する理由を持っている人だっていて当たり前のことです。
そしてあなたももしかしたらその一人なのではないでしょうか。
条件が良い分、転職へのハードルがかなり高くなる
ただ大手一流企業で働いていると、どれだけ辞めたいと思う理由があっても中々転職に踏み切ることができないもの。
下手に条件が良い分、以下のような理由から転職へのハードルがかなり高くなってしまうからです。
年収がダウンしてしまうことへの抵抗感
大手一流企業からでも、違う業界へ転職するなどをすれば、年収アップできる可能性はあります。
ただ年収が高ければ高いほど、年収が上がるよりも下がる求人の方が圧倒的に多くなっていくもの。
それ故に、転職すると年収が下がってしまうと思い込んでしまって、それが転職のハードルになってしまいます。
多少下がるならまだしも、200万円、300万円下がってしまうならさすがに転職することはできないですよね。
辞めて後悔となることへの恐れ
年収だけではありません。
休みが少なくなったり、福利厚生が悪くなる。
今はサービス残業がないけど次の会社ではサービス残業があるかもしれない。残業時間も相当増えるかもしれない。
そんなことを考えると、せっかく就職活動や転職活動を頑張って入社した会社を簡単に辞めることなんてできません。
一度辞めてしまったらもう取返しがつかなくなってしまうからこそ、抱えている不満を我慢するしかなくなってしまうんです。
スキル不足という勘違い
自分はスキル不足、他社で通用するスキルがないなんてことを思っている人も多いですね。
20代前半の若い人だと、研修期間が長くて実務経験が長くはないなんて思ってしまっていたり、ある程度実務経験がある人でも今の会社特有のスキルばっかりで他社では通用しないなんて思ってしまっています。
ただ実際はそんなことありません。
有名企業出身者はなんだかんだで転職において有利で幅広い機会に恵まれるわけで、それはやっぱり有名企業出身者は実務能力が高いなどの傾向があるからです。
割と勘違いされてしまっているんですよね。
会社が変われば仕事のやり方が大きく変わるのは当たり前で、転職後に身につけていかなくてはいけないのは皆同じ。
自分のこれまでの経験が不安なら少なくとも転職エージェントなりに登録してどういった需要があるか、どれほど市場価値があるかは確認した上で判断するべき。
最初からスキル不足だから無理と決めつけてチャンスを失っている人が本当に多いです。
周囲からの反対
大手一流企業だと周囲からの反対もかなり強いもの。
両親、家族はもちろん友人や同僚にも反対されるかもしれません。
反対されないまでも、もったいないという言葉は嫌というほど聞くことになるでしょう。
自分は自分だから気にする必要なんてないというのは確かに正しいかもしれませんが、なかなかそう割り切ることなんてできませんよね。
そもそも転職すること自体が頭にない
大手一流企業で働いている時点で、そもそも転職すること自体が全く頭にない人も少なくはないでしょう。
周りに比べてかなり良い会社だから転職せず定年まで働くのが当たり前と決めつけてしまっていたり、異動があるかもしれないという淡い期待を持たされてしまっていたり。
周りに転職経験者が少ないことも、転職が非現実的なことになってしまっている人が多いです。
一流企業だからという理由で転職せずに後悔する人も少なくはない
こういった理由から大手一流企業で働いている人は転職することに高いハードルがあるもの。
ただ転職に踏み切ることができずに年齢を重ねた結果、もっと早くに転職しておけばよかったと後悔する人がいることも忘れてはいけません。
やりたかった仕事ができなかった人、つまらない仕事に人生の大半を費やしてしまった人、高いストレスによってうつ病になってしまった人。
確かに働きやすい環境が整った会社で、高い年収を貰いながら安心して働くことができるというのは大切なこと。
ただ大切なのはそれだけではありません。
たとえ周りから羨ましがられる企業であっても、転職するのが正解という人も間違いなくいるのです。
少なくとも転職という選択肢は持っておくべき
もちろん安易に転職に踏み切ってはだめ。辞めて後悔することだって多々あります。
だから不満があるならすぐに転職した方がいい、辞めたい会社は辞めるべきなんてことを言っているわけではありません。
ただたとえ大手一流企業で勤めていようが、「転職」という選択は持っておくべきです。
そうしなければ、せっかく自分にとってもっと良い場所があっても何も気づかずに終わってしまいます。
もしかしたらそれほど年収は下がらないかもしれない、むしろ上がるかもしれない。
この会社なら後悔することはないと思るかもしれない。
内定が出れば家族からの反対もなくなるかもしれない。
こういったことは転職活動をしたからこそわかることであり、勝手な思い込みで判断してはいけません。
もし今の会社を辞めたいと思っているなら、あまり難しいことは考えずぜひ転職活動を始めてみて下さい。
特に非公開求人を豊富に扱っている転職エージェントを活用してください。
大手企業や好条件の企業のほとんどは転職エージェントで求人を出している為、そうでなければ今の企業から転職するに値する企業はなかなか見つかりません。
ぜひこの機会に登録し、最初は軽くでいいので転職活動を始めてみてください。
転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
- ミイダス
- マイナビジョブ20s
リクルートエージェント
| 対象の年代 | 20代～30代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・若年層の方 ・より多くの求人を紹介してもらいたい方 ・年収や入社日などの交渉を任せたい方 ・年収UPを実現したい方 |
転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。
公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
マイナビエージェント
| 対象の年代 | 20代～30代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・若年層の方 ・関東、関西で仕事を探している方 ・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方 ・フリーター→正社員を目指したい方 |
新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。
求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。
求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。
年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。
ミイダス
| 対象の年代 | 20代～40代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・自分の適正年収を知りたい方 |
ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。
ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。
どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。
自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。
もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。
マイナビジョブ20s
| 対象の年代 | 20代 |
|---|---|
| どんな人に向いている？ | ・20代の方 |
マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。
一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。
扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。
転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。
