転職におけるキャリアプランの重要性。よく質問されるのでしっかり準備しておこう

普段仕事をしていると、中々自分のキャリアプランについて考えることってないですよね。

ただ転職活動ではこのキャリアプランがかなり重要となってくる為、しっかり考えておく必要があります。

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キャリアプランがない人が転職を成功させることは困難

将来どうなりたいか、どんなキャリアを積みたいかということを示すキャリアプラン。

このキャリアプランを持ち説明できるようにしておくことは、転職を成功させる上で非常に重要。

何も考えないまま転職活動に挑んでも、転職を成功させることは困難です。

面接で高い確率で問われるキャリアプラン

転職活動での面接では、かなり高い確率でキャリアプランを聞かれることになります。

もし質問された時に曖昧な答えしかできなかったり、特にないなんて答えてしまえば、その面接を通過できる可能性はかなり低くなるでしょう。

キャリアプランとはいわば目標。その目標がない人材を企業は採用してくれません。

企業側がキャリアプランから知りたいこと

では企業はキャリアプランから何を知ろうとしているのでしょうか。

企業の狙いは以下の点が挙げられます。

  • 目標を持ちモチベーション高く仕事に臨めるか
  • 会社と転職希望者にミスマッチがないか
  • 仕事に対して熱意を持っているか

いくら仕事の経験が豊富でスキルが高い人材であっても、仕事に対するモチベーションが低ければ宝の持ち腐れ。

入社してからの仕事ぶりにあまり期待はできませんし、入社後の成長も期待することができません。

また転職希望者のキャリアプランがその企業で実現できる内容ではない場合、そのミスマッチによっていずれは退職することが予想されます。

企業は優秀な人材に長期的に、できれば定年まで働いてくれることを望みます。

ミスマッチによっていずれは退職を予想される人材なんて、ほとんどの場合は採用しません。

自分にとっても転職の道標になる

キャリアプランは面接に答える為に必要なわけではありません。

転職先を選ぶ際、年収や労働条件などはもちろん大切な点で重要視すべき部分ですが、目の前のことだけを見ていては転職を成功させることはできないでしょう。

20代であればあと30年以上、30代であればあと20年以上働くことになるわけです。

長期的な視点を持っていなければ、転職直後満足できたとしても、またすぐ不満を感じるように転職を繰り返すことになります。

転職を1回だけにする必要はもちろんありません。

ただ将来を見据えた上で企業を決めておいた方が、次の転職に対しても一貫性を持つことができるようになり、待遇面での向上も見込まれます。

キャリアプランは転職活動で必要なだけではない

さらに言えば、キャリアプランを持つことは転職活動のみで必要なわけではありません。

たとえ転職せず一つの会社で働く場合であっても、キャリアプランを持っているか持っていないかでかなり差がでるでしょう。

キャリアプランとはいわば目標。

自分がどうなりたいかという姿を明確にしておけば、そうなる為にしなくてはいけないこともおのずとわかり、どういう努力をする必要があるかということも見えてきます。

面接でキャリアプランを質問された際に気を付けるべきこと

転職活動でかなり高い確率で質問されることになるキャリアプラン。

面接で答える場合、単に自分のなりたい姿を正直に答えることが良いとは限りません。

ここではいくつか回答で気を付けるべきことを紹介します。

企業のニーズとキャリアプランが一致しているか

面接でキャリアプランを答える際に最も重要となるのが、企業のニーズとマッチしていること。

企業が求めている人材と、自分がどうなりたいかという点を一致させる必要があります。

企業にとって必要ないこと、企業の利益に貢献しないこと、その企業で働いても実現不可能なことを述べてしまうのは問題外です。

現実的かつ、ある程度難しい内容

キャリアプランの内容は、5年、10年で実現することが現実的である一方で、現時点で実現することは困難である程度ハードルが高くなくてはいけません。

現実不可能なことを言っても仕方がないし、かと言ってすでにできることを述べては目標になりませんからね。

キャリアプランを実現する為に何が必要かということも意識

答える際には単に目標だけを答えれば良いわけではなく、その目標を実現する為には何が必要か、何をやらなければいけないかも織り交ぜなくてはいけません。

こうなりたいので後はお願いしますではなく、こうなりたいのでこうしますという方が、圧倒的に仕事に対するモチベーションも高く、しっかり考えているという印象を持たれますからね。

キャリアプランに迷ったら転職エージェントに相談しよう

転職活動ではこのキャリアプラン以外にも、志望動機や長所・短所、自分おスキルや経験など様々なことを質問されます。

そして内定を貰う為には、それらの内容にしっかり答えていかなくてはなりません。

ただ正直なところ、結局どう答えればいいのかわからないという人が大半だと思います。

答え合わせもできませんし、ネットや本で例を調べてもあくまでそれはその人の例であり自分とは違いますからね。

そこで使いたいのが転職エージェント。

転職エージェントを利用すれば、プロのキャリアコンサルタントが担当についてくれて、その人に合った面接対策を行ってくれます。

転職活動での面接はだいたい30分から1時間程度。たったそれだけでその人を見極めることは正直困難です。

だからこそ、できるだけ効果的にアピールし自分を知って貰う為にも、適切なやり方を教えて貰うことはとても大切になります。

おすすめ転職支援サービス

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. リクルートエージェント
  2. マイナビエージェント
  3. ミイダス
  4. マイナビジョブ20s

リクルートエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・より多くの求人を紹介してもらいたい方
・年収や入社日などの交渉を任せたい方
・年収UPを実現したい方

転職エージェントといえば、まずリクルートエージェントが最大手として挙がります。

公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

マイナビエージェント

対象の年代20代~30代
どんな人に向いている?・若年層の方
・関東、関西で仕事を探している方
・企業への連絡や面接対策など、エージェントに任せたい方
・フリーター→正社員を目指したい方

新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。

求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。

求人数は2万件以上、そのうち8割以上が非公開求人となっています。

年齢、地域を絞った割にはかなりの量だと言えるでしょう。

ミイダス

対象の年代20代~40代
どんな人に向いている?

・自分の適正年収を知りたい方
・忙しくて転職活動の時間がとりづらい方
・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・既にほかの転職サービスを利用している方

 

ミイダスは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は「自分から求人に応募できない」ことです。

どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った企業やヘッドハンターがあなたをスカウトすることで転職活動が進んでいくのです。

自分から応募できない代わりに受け身で転職活動を進められるので、登録しておいて損のないサービスです。

もちろん、ミイダスをメインとして転職活動もできますが、受け身で利用できるためほかの転職サービスと併用することも容易です。ほかの転職サービスを利用している方、これから始める方は是非登録しておきましょう。

マイナビジョブ20s

対象の年代20代
どんな人に向いている?

・20代の方
・自分の強みを適性診断で知りたい方
・就活をやり直したいと考えている方
・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方

マイナビジョブ20sは20代のサポートに特化した転職エージェントです。

一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。

扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。

転職を考えている20代の方は忘れずに登録しておきたい転職エージェントです。

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