年収という言葉を使う機会は多いですし、年収について考えることもまあまああるかと思います。
クレジットカードの申し込みや、転職時に記入で必要になったり、婚活なんかでも使われますね。
しかし、年収とは一体何を指すのか、1年間で手にすることができるお金なのか、給与明細に書かれている額なのか、よくわからないという人も多くいるようです。
そこで、今回は年収とはなにか、税込年収と手取り年収の違いを解説していきます。
関連：転職のイメージ間違っていない？中小企業から大企業も可能！ブラック企業からの脱出の為に転職活動を！
関連：今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは？
スポンサーリンク
| 主要転職サービス | 公式 |
|---|---|
doda | 公式 |
リクルートエージェント | 公式 |
ハタラクティブ | 公式 |
ミイダス | 公式 |
年収とは？税込年収と手取り年収を正しく理解
年収とは？と聞かれて正しく答えることができますか？
ボーナスはどうなる？交通費はどうなる？税金はどうなる？
今いちよくわからないというという人も多いのではないでしょうか。
年収とは、その名前の通り「1年間の収入」のことを指します。
そして、年収には税込年収と手取り年収の2種類があります。
それが「税込年収」と「手取り年収」です。
一般的に使われる年収は税込年収
一般的に使われる年収とは、税込み年収のことであり、例えばクレジットカードやローン審査の際に記入する年収は税込年収を書く事になります。
求人広告などに書かれている年収も税込年収のことであり、手取りでもらえると勘違いしてはいけません。
税込年収は、1月～12月で算出され、源泉徴収票に書かれます。
この年収の中には、会社から支給されたボーナスや役職手当、残業手当、家族手当など全てが含まれます。
税込年収とは
もう少し、税込み年収とは何かということを説明します。
税込年収とは、所得税や社会保険料などを引かれる前の総支給額のことを指します。
その額が丸々あなたの手元に入るわけではありません。
また、税込年収はよく「額面」と言われたりもします。通勤費は含まれません。
税込年収は、源泉徴収票で確認することができます。支給額欄に書かれた金額です。
クレジットカードの申し込み等で必要な場合は、源泉徴収票で確認しましょう。
手取り年収とは
手取り年収とは、税込年収から所得税や社会保険料、雇用保険料を引いた場合の金額を指します。
あくまで引くのは所得税、住民税、社会保険料、雇用保険料であり、例えば会社で個人保険に入ったり、社宅を借りたりして給与から天引きされる分については引きません。
すなわち、給与として銀行に振込まれる額が手取り年収となるわけではありません。
手取り年収は、公式に使われる場面は無く、家計管理等で個人的に使うくらいでしょう。
年収はどう決まる？
年収は勤めている会社次第な部分が大きく、実際の適正年収とは離れている場合も多いです。
一度、自身の適正年収について調べてみるといいかもしれません。
スポンサーリンク
税込年収だけで比較することは不可能
年収○○万円を目指すといった場合、基本的には税込年収を使います。
税込年収は、前述した通り所得税や社会保険料が引かれていません。
転職サイトで使われている年収も税込年収を使います。
すなわち、実際にあなたの手元に入ってくるお金ではありません。
そして、特にサラリーマンと個人事業主では、大きく変わってきます。
この税込年収だけでは、優劣を比較することができないのです。
サラリーマンは会社の給料から、その額に応じて税金などが自動的に引かれます。
一方で自営業などを行っている個人事業主は、様々な費用を経費をすることで自分の年収を下げ、節税することが可能です。
サラリーマンのほうが年収が高いが、個人事業主のほうが豊かな生活を送っていることはいくらでもあるのです。
これでは税込年収で比較できません。
しかし、サラリーマンにもメリットはあります。
厚生年金や健康保険といった社会保険料はは会社側が半分払ってくれる為、低くて済みますし、退職金は税が軽減されたりします。
サラリーマンと個人事業主のどちらがいいということはないですが、少なくとも税込年収での比較に意味はないことがわかるでしょう。
また、サラリーマン同士の比較においても、会社の福利厚生の差などで、年収の高低と、自由にできるお金の多さが逆転することなんてざらです。
サラリーマン同士でも年収で比較することができません。
あくまで目安程度にしかなりません。転職などで年収を見る際には、頭に入れておく必要があります。
スポンサーリンク
大事なのは手取り年収
今回は、税込年収とは何か、手取り年収とは何かを紹介しました。
実際に色々な場面で使うのは税込年収ですが、
生活に直接関わるのは手取り年収、そして経費として落としたり福利厚生によって軽減される支出です。
起業や転職を考えているのであれば、特にこの点を頭にいれておきましょう。
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdoda
ですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。
オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：ミイダス
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただ求人は関東が主。他の地域ならdodaなど全国対応している大手を利用しましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
おすすめ記事：退職金の平均や相場はどれくらい？公務員の場合と民間の場合。
おすすめ記事：転職サイトの選び方、何を重視すべき？
おすすめ記事：転職活動をしてみて良かったこと、大変だったこと
