そろそろ転職活動をしようかなと思っているけど、転職の流れがいまいちわからない。
始めて転職活動をする時にはそう思ってしまい、なかなか動き出せない人もいるかと思います。
そこで今回は転職の流れを紹介します。
ただ、転職の流れはざっくり知っているだけで十分です。
ある程度転職の流れが把握できたら、まずは動き出しましょう。
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| 主要転職サービス | 公式 |
|---|---|
doda | 公式 |
ハタラクティブ | 公式 |
リクルートエージェント | 公式 |
ミイダス | 公式 |
転職の流れ
では、転職の流れを簡単に紹介していきます。
転職の流れ①：転職サイトに登録
転職活動を行う際に、一番最初に行うのが転職サイトへの登録。
転職サイトはたくさんありますが、2つ程度登録しましょう。
転職サイトは自分にあったものを使いたいですが、最初はわかりませんから、まずなんでもいいから使ってみましょう。
転職の流れ②：スカウトに登録
リクナビネクスト
にはスカウト機能がありますので、こちらにも登録しまよう。
スカウト機能に登録しておけば、あなたに非公開求人のオファーが届くようになるので登録必須です。
直接企業から届く場合や、転職エージェントから連絡がくる場合があります。
登録の際は、職務経験書を書く必要がありますが、書き方はリクナビネクストの中に山ほど情報があるので、それを見ながら書けば十分です。
転職の流れ③：企業選び
登録が終わったら、企業選びです。
会社の情報、年収、労働条件などから、あなたの望んでいる企業を選んでください。
ただ、サイト内だけではその企業について深くまで調べることができないので、Googleを使ってとにかく情報を集めましょう
ここをおろそかにして、年収だけで選んでしまと実はブラック企業だったなんてことにもなりかねません。
転職の流れ④：書類選考
スカウト機能でオファーが来た場合は書類選考免除であることが多いのでここは不要になります。
ただ、自分で企業を選んだり、転職エージェントに非公開求人を紹介してもらった場合には書類選考が必要となりｍすので、応募書類を書く必要があります。
応募書類は、リクナビNEXTの中にノウハウが十分ありますので参考にすればいいですし、転職エージェントがいれば、添削をしてもらえます。
転職の流れ⑤：面接
書類選考が終わると次は面接です。
面接までたどりついたのですから、しっかり練習しておきましょう。
転職エージェントがいれば面接の練習もしてもらえます。
面接はだいたい平日に行われるので、会社に行きながらの転職活動であれば、有給休暇を使って休むことが必要になります。
転職の流れ⑤：内定、そして退職へ
面接が成功し、合格すれば、しばらくして企業から内定の連絡が届きます。
そうすれば転職活動は終わり、あとは今いる会社の退職手続きを進めるだけです。
退職の手続きはまだ考える必要がないでしょう。
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大事なのはとにかくスタートさせること
ざっと転職の流れを紹介しました。
はっきり言って、転職の流れについて知っておくのはこの程度で十分です。
効率よく進めたいからと、もっと詳しく知りたがる人もいますが、それは意味がありません。
結局スタートがどんどん遅れていくだけです。
転職サイトに登録するだけでも、やっておけば自分で経験して色々とわかってきます。
転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。
そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。
転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。
転職サービスのおすすめ順は以下の通り。
まずdodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。
住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。
dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。
転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。
キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。
待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。
大手なだけあって dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。
もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。
■公式サイト：doda
次にリクルートエージェント。
転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントと dodaが強く、求人数や実績が飛びぬけています。
非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1。
求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。
dodaとリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。
とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。
■公式サイト：リクルートエージェント
もう一つ、さくっと登録しておきたいのがミイダス。
オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。
ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。
それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。
また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、７万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。
■公式サイト：ミイダス
20代にはハタラクティブもおすすめ。
第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。
未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。
ただ求人は関東が主。他の地域ならdodaなど全国対応している大手を利用しましょう。
なお、登録後はサポート開始の為にまず電話がきます。残業等で就業中の場合は出ずに会社を離れてから折り返すようにしましょう。
■公式サイト：ハタラクティブ
大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。
ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。
転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。
求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。
■公式サイト：リクナビNEXT
また、担当の転職エージェントがつけば、知りたいことはなんでも教えてくれます。プロですからね。
その人に聞くほうがずっと効率的です。
効率よくって考えて調べること自体、結局非効率なのです。
まずとにかく始めることが大事。それだけです。
最後に
転職活動は色々と不安もあるし、なかなか始めることができないという人もいるかと思いますが、
別に無料なんだからとりあえず始めればいいです。
今の会社に不満があって辞めたいと考えているのであれば、とにかくスタートさせることが大事なのです。
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